干部与职工退休待遇界定

A. 干部身份和工人身份的退休待遇有什么区别吗

对企业职工而言，不因干部与工人身份退休待遇不同，因为缴费年限、缴费工资不同而区别。

按现行企业职工基本养老金计算规定，养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，与退休之前是干部还是工人身份无关。

企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：
1‘基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

B. 企业退休干部和职工工资待遇有分别吗

退休干部、工人在待遇方面没有区别。
养老金计算涉及到当事人退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，计算时并没有关于干部、工人身份的区别，只是在界定其退休年龄时，女干部55周岁、女工人50周岁。
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

C. 企业干部和工人退休金一样吗

首先，干部跟抄工人退休金的计算方式是不一样，所以就存在养老金的差异。

其次，买断之前的工龄可以申请视作交纳年限，且为干部身份。

同时，是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

所以你的交纳年限必须满足最低15年，包括你工龄时间。

D. 国企干部与工人退休金待遇有什么区别

目前政策，国企干部与工人退休以后的养老金计算方法没有区别，都是由基础养老金+个人版帐权户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

E. 事业单位的干部编制和工人编制在退休后退休工资会有多大的区别

干部编制和工人抄编制的退休工袭资的多少主要取决于两者退休前的工资待遇，退休前两者工资待遇差别越大通常退休后差距也会越大。

根据《社会保险法》第十五条规定

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

F. 干部退休与工人退休有什么区别

个人认为：企业早已没有干部一说，何况你在一线工人岗位上工作，理当按工人的退休年龄办理退休，即女工人50周岁办理退休手续。这个问题具体要看你们单位劳动人事部门怎样掌握了 ，但你有权提出就此申诉。 以下资料供参考： 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号 75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 根据这个文件，你应该以现岗位，女工50周岁退休。

G. 企业的干部.职工退休工资待遇一样吗

企业的干部和工人，退休待遇都是一样的，没有任何区别，都是按缴纳养老保险基数，以及缴费年限计算，计算公式以及各种待遇都是一致的，顺便说一句，职工并不光指工人，职工也包括了干部，再有，退休没有工资，工资是劳动报酬，发的是养老金或者叫退休金，属于社会保障性质，你的概念是错误的。

H. 事业单位干部身份与事业单位工人身份退休待遇有哪些区别

1、干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且你要是走工人方向的话，没法进行职改。 是一定要凭干部身份的，工人身份连名都报不了。而且要提出的一点是，工人身份不管通过什么办法都是不可能变成干部身份的。
2、如果以工人的身份工作的话，要看你所在单位的性质，如果表现好，是可以聘干的。工人和干部的退休金和在职工资有的单位会相差20%，当然，小私企是一样的，人家不管那个，如果你一辈子想好了都要在私企度过，那随便了
3、办理户口迁移，应该不涉及人事关系的事情，人事关系只是和你的工作有关系，你在北京工作，户口落到哪里都没关系。不过你要签户口的话要办理户口迁出和户口迁入，就是说要有户主同意你落户，你才可以把户口迁入他家。光户口迁出是没用的，你不迁入就变成黑户了哦。
4.退休工资更是差别比较大的。

I. 企业干部和工人退休待遇有区别吗

企业干部和个人基本养老金计算办法没有区别，但因为个人情况不同会有区别。

养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，企业不因干部和个人身份养老金有所区别，但因每个人情况不一样，养老金自然有差别。

当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：

1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

(9)干部与职工退休待遇界定扩展阅读：

退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

J. 事业单位干部身份与事业单位工人身份退休待遇有哪些区别

1、干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且你要是走专工人方向的话，没法进行职属改。 是一定要凭干部身份的，工人身份连名都报不了。而且要提出的一点是，工人身份不管通过什么办法都是不可能变成干部身份的。
2、如果以工人的身份工作的话，要看你所在单位的性质，如果表现好，是可以聘干的。工人和干部的退休金和在职工资有的单位会相差20%，当然，小私企是一样的，人家不管那个，如果你一辈子想好了都要在私企度过，那随便了
3、办理户口迁移，应该不涉及人事关系的事情，人事关系只是和你的工作有关系，你在北京工作，户口落到哪里都没关系。不过你要签户口的话要办理户口迁出和户口迁入，就是说要有户主同意你落户，你才可以把户口迁入他家。光户口迁出是没用的，你不迁入就变成黑户了哦。
4.退休工资更是差别比较大的。