企业退休35年工龄多少钱

❶ 35年工龄，正处级退休金多少

35年工龄的正处级干部退休金有多少？回答这个问题之前，必须搞懂两个前提条件：一是在哪里退休？经济发达地区与欠发达地区差距甚远；二是什么单位的正处级退休干部？同地区公务员、事业单位和国企退休干部的退休金也有天壤之别。

相比之下，最差的当属国企退休的正处级干部了。在职时，多数国企正处级干部的工资收入都可秒杀同地区同级别的公务员和事业编干部。但退休后，国企正处级退休干部的退休金收入那叫一个惨字了得，年收入多数在10万左右，比起公务员和事业编干部差老远了。所以现实中，不少能耐大的国企领导干部，都会想方设法调回行政机关办理退休手续，看中的正是退休金方面的巨大差距。

❷ 35年工龄一年交社保七千多到退休能开多少钱

❸ 2020年退休，企业职工，工龄35年，个人帐户15万，黑龙江省，退休工资多少钱

企业职I35年工龄退休I工资在2800上下

❹ 35年工龄正处级退休，可以获得多少养老金

这个问题很难有确切答案，因为中国各个地区之间经济发展很不平衡，而公务员的退休工资一般与当地的经济水平正相关，地区越发达退休金越高。综合起来看，排除个别非常发达和极度贫困地区，35年工龄正处级的退休金一般在6000到11000这个范围内。我曾经干过很长一段时间的人事管理工作，对我们单位的退休人员待遇还是很清楚的。

或许有人会说我的计算公式说的不对，因为2014年的时候，机关事业单位进行了社保改革，也缴纳社保，应该按照社保规定计算退休工资。

题主问的是退休金，不是养老金，这两者之间是有根本区别的。2014年10月以前退休的公务员领取的叫退休金，之后退休人员领取的是养老金。

再多说一句，因为现在是2020年，还处于公务员社保改革的过渡期，在2014年10月后退休的公务员被称为“中人”，因为公务员缴纳社保金额很少、重新核算比例未落实等原因，导致35岁工龄的正处“中人”领取的钱要比2014年之前退休人员少六百多块钱。

但随着清算的完成，这部分钱会补上的。

你们知道当地正处能拿到多少退休金吗？欢迎留言讨论。

❺ 企业退休职工36年工龄有多少退休金

与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。

(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地月工资为4000元，缴费25年。

基础养老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。

注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月1500元/月。

(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2017年是5.5%左右。

(5)企业退休35年工龄多少钱扩展阅读：

按退休金给付的确定方式

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

❻ 工龄35年退休工资多少

❼ 企业退休职工36年工龄有多少退休金

企业退休刁职工36年工龄，退休金不多，企业是最底档次，大概就是俩仟元左右

❽ 有35年工龄的退休工资有多少

职工有35年工龄的，退休工资，即基本养老金，等于基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金是根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
【法律依据】
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❾ 工龄34年和工龄35的退休金相差多少钱

你听说的说法抄是片面的，并不是退休按工龄30年一个等级，35年又是一个等级，如果是同一条件下的职工，（排除其他条件，比如缴费基数，退休年份等等因素）仅仅因为工龄34年和35年的退休费，相差不会有多少，因为只是差一年工龄，在计算退休费时，是按照实际缴费工龄年限计算的，不是按照档次计算的，可是在退休后调整增加退休费的规定中，就有可能相差一个档次，因为现在很多调整文件，都是五年一个档次，34年工龄的比35年工龄的，相差一个档次，那么今后调整有可能会少增加一个档次的退休费，那就要看退休以后调整文件具体规定了，