城镇职工保险什么时候可以退休

『壹』 城镇职工基本养老保险退休年龄

城镇职工基本养老保险限行规定，退休年龄。男满60周岁，女满50周岁。交费满15年以上就可以申请办理退休。

『贰』 企业职工养老保险需要交到多大年龄才可以享受退休工资

1.退休年龄仍然是按照国发(1978)104号文件规定办理,即:男60，女干部55，女工人50,特殊工种可提前5年退休;
2.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
这是目前计算养老待遇的最新规定.
3.缴费年限包括视同缴费年限,缴费年限达到15年是办理退休按月享受养老待遇的基础; 看来你对社会养老保险缴费15年的问题的理解也不全面啊!! 虽然养老保险有15年,退休后就可以按月享受养老金待遇的说法,但办理退休手续仍然是按照国发(1978)104号文件规定,即退休年龄一般是男60岁,女工人50岁,特殊工种提前5年. 对“养老保险缴费满15年”情况的理解:
“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。

『叁』 退休年龄最新消息 社会养老保险新政策什么时间实施

领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。
依据参保内类型、性别、工种容等不同而不同。
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。
男，60岁退休。
2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）
满年限的，可以提前5年退休。

『肆』 交得城镇职工养老5年后改为灵活就业养老什么时候才能退休

城镇职工养老保险没有统一交费基数，而都是以职工工资为交费基数的，单位以28%的比例交纳，其中单位承担20%，职工个人承担8%。

『伍』 缴费满15年的城镇居民养老保险到退休年龄可以办退休吗

缴费满15年的城镇居民养老保险到退休年龄可以办退休领取养老金。

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

『陆』 买城镇居民职工养老保险是多少岁退休

城镇职工养老保险，是强制性的，必须缴纳，企业和职工共同缴纳，企业按照职工月平均工资作为缴费基数缴纳20%，个人缴纳8%，如果职工的工资低于社会平均工资的60%或者高于300%的，则企业和个人都按照社会平均工资的60%或者300%缴纳，缴费达到15年以上，达到法定退休年龄，办理退休，领取退休费
城镇居民养老保险，是自愿的原则，不是强制性的，按照规定的缴费数额，按年缴费，政策出台的生效之日起，已经达到男60岁，女55岁的，可以不缴费，直接领取养老金55元，不足60岁，或者女不足55岁的，要根据缴费规定进行缴费，男到达60岁，女到达55岁的，领取养老金，
两者最大的区别是：
第一，城镇职工是强制性的，居民养老保险是自愿的，
第二，缴费基数不一样，职工缴费是按照本人工资或者社会平均工资做缴费基数，城镇居民按照规定数额档次缴费，
第三，企业职工是个人和企业共同承担养老保险费，城镇居民全部自己承担，
第四，计算退休费，或者养老金办法不一样，城镇职工缴费高，待遇高，
第五，城镇居民可以男60岁女55岁直接领取养老金，城镇职工则不可以直接领取。
第六，城镇居民到了法定年龄，只是领取养老金，不属于退休人员，而城镇职工到了法定退休年龄办理退休，领取退休费，属于企业退休人员，
第七，领取养老金年龄不一样，企业职工男60岁，女工50岁，女干55岁，城镇居民男60岁，女统一为55岁，
第八，历年调整不一样，企业职工每年调整，根据各个省市关于企业退休职工调整退休费的规定文件执行，城镇居民养老金，要另外发放文件进行调整，不同属一个文件
我想到的区别就是这些，有些可能不完全，不过我已经尽力了，希望能对你有所帮助

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『柒』 城乡居民养老保险到什么时候才能和城镇职工养老保险退休金一样多

职工养老保险是指有单位的缴纳的，居民养老保险是没有工作单位，个人以居民身份缴纳的，个人只负责个人部分，目前都是职工养老保险到时多。这个缴纳的一样多，都是个人负担部分

『捌』 城镇职工养老保险交满十五年后，不交了，到六十岁退休年龄时能领退休工资吗

可以领取。

养老保险领取条件：

1、交满十五年

2、达到法定退休年龄，并已办理退休手续。

满足以上两个条件即可每月按时领取。

(8)城镇职工保险什么时候可以退休扩展阅读

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

A=基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

B=个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;