㈠ 退休人员医保怎么报销
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二次报销分2种：第一类形势是不是所有人都有·部分国企有钱的单位才有这类二次报销（属于国家鼓励单位自愿出钱通过商业保险等形式办理）··我母亲单位虽然是国企但穷所以就没有···我家属是公交集团的就有退休二次报销
这一般跟你单位有关系··所以你需要咨询你退休单位管退休医保的负责人··问问你们企业能不能有二次医保报销···普通退休一般就是凭医保卡该怎报还怎报··二次报销一般哪单据去单位报销。
还有一类是部分地区给于一些指定人或指定大病可以二次报销（有的普通人也可以）但这样的地区是少数。
总之不管是哪类你都需要咨询你当地相关退休部门就清楚了
㈡ 企业退休返聘人员交基本医疗保险吗
单位没办法交
办完退休，单位就没办法再交职工医保了
可以自己继续交，费用单位是否承担自己和单位协商，退休后和单位属于劳务关系，所有问题自己协商，不受劳动合同法约束
另外，医疗保险缴费年限不止15年，具体年限咨询参保的社保局
《社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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㈢ 求助退休返聘人员医保问题
退休返抄聘人员是不用缴纳社保的，交了也白交。
你们单位真想帮她交医保，还不如把交医保的钱换算成现金，直接发给她。
能否享受医保，在她退休的时候就已经决定了，单位不用管这种事情。
===========补充回答================
退休返聘人员，单位只要与她签单劳务协议就可以了，不用签劳动合同，不用缴纳社保，当然其中包括医保。
退休返聘人员在退休的时候，可以一次性补缴不满15年的养老保险部分，然后可以享受退休金。
所以一般单位喜欢返聘退休人员，好处多多：
1、比较忠诚，不会乱跳槽。
2、有技术，不用培训。
3、由于有退休金，薪资可以少很多。
4、不用缴纳社保。
㈣ 返聘人员的医疗保险
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单位没办法交
办完退休，单位就没办法再交职工医保了
可以自己继续交，费用单位是否承担自己和单位协商，退休后和单位属于劳务关系，所有问题自己协商，不受劳动合同法约束
另外，医疗保险缴费年限不止15年，具体年限咨询参保的社保局
《社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
㈤ 已退休人员医保报销应怎样报医药费
首先，享受报销待遇，必须满足当地退休之前医疗保险最低交纳年限才可以。
其次，对取环是没有报销功能的，但可以通过当地计生办申请。
相关产生的医疗费用可以享受报销，按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。
某人用掉医药费总计9000元，而报销公式是这样的：（9000-800《起付线》-自费药）*70%，如果说自费药占据很大比例，其报销下来是没有多少金额的。
另外，需要到指定医疗机构就医，这点很重要。
同时，医院也分等级的，等级不同，起付线是不一样的。
㈥ 企业可以给聘用的退休人员报销医疗费用吗该如何账务处理
企业的话，如果你要给他买的医疗保险，那肯定就是医疗保险报销呀，那你就不用自己给他格外报销了，假如你没买的话，就给要给他报销。
㈦ 退休返聘人员工伤如何赔偿
除参加了工伤保险的之外，其余按照人身损害赔偿。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
人力资源社会保障部
《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》
人社部发〔2016〕29号
二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
㈧ 退休返聘人员交基本医疗保险吗
反聘是退休以后的再工作，属于打工性质。可以获取一定报酬但不再交纳所有的保险金！