单位养老金欠缴退休人员怎么办

Ⅰ 单位欠缴养老保险，职工到退休年龄如何办理退休手续

单位未缴养老保险员工到退休年龄的，劳动者可以要求该用人单位补缴养老保专险；属
如果补缴后不满15年的，可以继续缴纳养老保险至满15年，然后按月领取退休金。
一般养老保险补缴的请求，属于劳动监察或社会保险经办机构负责。

Ⅱ 到退休年龄了 单位欠缴养老金，让自己补交合理

到退休年龄了，单位拖欠的养老金，应该单位补交上，让职工补交不合理。除非单位破产，职工才可自行补交。

Ⅲ 职工到达法定退休年龄因企业欠缴养老金无法办理退休手续，该怎么办

1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保内机容构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，他们也希望退休推迟，这样能少支付养老金。 2、所以关键在于单位，你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。 3、如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。

Ⅳ 机关事业单位欠缴养老金,职工到达法定退休年龄,不能办理退休,对吗

按说机关事业单位属于财政拨款，怎么可能欠养老金呢？如果是这样，你们可以去找相关部门，总不能这样悬着呀.

Ⅳ 因单位欠缴社保，退休没有及时办理

如果单位从一开始就没有交，可以以单位未参加社会保险的名义解除劳动合同。如果中途有交，只是拖欠保险费用，则不能。 以拖欠工资的名义不成立。

Ⅵ 单位欠缴养老保险，退休后怎么办

实际上你转到来特殊行源业到55岁退休是按特殊工种办理退休的，实际操作上，特殊工种退休必须是在从事了8至10年的特种行业才能55岁退休的，你父亲没有从事过这个行业，到时候是办不了的，在特殊行业作的人员也不是个个都是55岁退休的，况且，目前政策规定，特殊工种退休是要到地市一级劳动部门进行审批的，并不是哪个企业说可以就可以的。所以要走关系必须是从特种企业到当地社保机构再到当地劳动部门再到地市级劳动审批部门，只有这四个关系都通了才行。
缴费问题，肯定是自己先缴了，已后再到改制的时候找企业报销吧，你们这种情况很多，闹闹会有结果的。如果社保部门关系够硬的话，可以考虑以企业名义打上个欠条什么的，看看社保能不能接受呀，事在人为嘛

Ⅶ 工人退休时对欠缴的养老保险能补缴吗.

可以，按以下规定办理。

用人单位失业职工补缴：

1、具有我市户口，曾在我市用人单位（含内机关事业单位、容社会组织）工作、参保的失业职工，可从与原单位解除或终止劳动关系次月起以个人身份接续基本养老保险关系、补缴基本养老保险费，但不得早于1993年3月。

2、具有我市户口，未参保企业的失业职工，自愿申请参加企业职工基本养老保险的，可补缴其在原企业工作期间的基本养老保险费，但不得早于1993年3月。

(7)单位养老金欠缴退休人员怎么办扩展阅读：

报销：

医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。

结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。

Ⅷ 单位未缴养老保险员工到退休年龄怎么办

如果单位没有给你交养老保险，你到了退休年龄，看你养老保险还差多少年够15年，如果不够的话，一次性不要就可以开支了。

Ⅸ 该退休单位欠的养老金没交怎么办

按照《社会保险费征缴暂行条例》第二十条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。根据你提供的情况，经调查核实参保资料及其缴费情况，你单位已按规定向社会保险经办机构进行了缴费申报，社会保险经办机构按规定向征收社会保险费的地税部门提交了征收计划，由于单位未按规定缴纳（含单位已扣个人部份）形成了欠费。如职工因解聘、退休或在新单位就业的，“用人单位因职工退休、劳动关系等原因需办理人员减少业务时，应按规定完清减少该职工实际欠缴的基本养老保险费本息（职工实际欠缴的个人缴费部分，由职工本人承担）。对用人单位无力完清该职工实际欠缴的基本养老保险费本息的，如职工坚持办理减少业务，可选择放弃补缴，社会保险经办机应书面告知职工放弃补缴权利的后果，职工仍选择放弃补缴并提出书面申请的，社会保险经办机构按照”不缴不计记“的原则，将欠费期间的缴费基数维护为零，办理有关手续，欠费期间不计算该职工的缴费年限。为保障参保职工合法权益，促进欠费企业缴费，对离职或退休人员办理减少时，按渝人社办[2012]62号文件规定，完清减少人员实际欠费的社保费后，企业经办人员凭完清缴费等相关资料到社保经办机构办理减少业务，离职或退休人员再提供相关资料到社保经办机构办理退休或续保手续。

Ⅹ 单位欠交养老保险金，职工够退休年龄，却不能办理退休，这些职工该找谁

单位欠缴养老金是不会导致员工无法退休的，而是会导致员工无法享受养老金待遇。劳动者可以要求用人单位要求其补缴其拖欠的养老金。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(10)单位养老金欠缴退休人员怎么办扩展阅读：

《中华人民共和社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。