『壹』 企业年金中人退休后按月领取直到死亡，如果企业破产了，怎么办
退休后就领取国家发放的退休养老金，一般跟企业就没有什么关系了，所以企业发展如何跟退休人员不相干了
『贰』 领取企业年金的退休人员,不满三年因病去逝后其家人是否能领取到恤金
参加职工养老保险人员死亡，社会保险支付丧葬费和抚恤金，社会保险法上写的很清楚。
『叁』 如果企业年金指定的受益人身故，当事人退休后可以领取吗
如果企业年金指定的受益人身故，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或者法定继承人一次性领取。
按照《企业年金试行办法》的相关规定，符合下列条件之一的计划参加职工，可以领取企业年金待遇：
一是达到国家规定的退休年龄
计划参加职工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》或其他法律法规的相关规定办理退休手续后，即可领取企业年金待遇。需要提交的资料包括企业盖章确认的待遇支付申请书、退休证明、身份证、存折或银行卡复印件等。
二是退休前身故
计划参加职工若在退休前不幸身故，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或者法定继承人一次性领取。指定的受益人或者法定继承人需提供企业盖章确认的待遇支付申请书、身份证、存折或银行卡复印件、当地**机关出具的死亡证明等材料。
三是出国(境)定居
计划参加职工若在退休前出国(境)定居，也可以要求一次性领取企业年金个人账户余额。提交的资料包括企业盖章确认的待遇支付申请书、由政府部门出具的有效出国证明、身份证、存折或银行卡复印件等。
此外，在实际操作中，多数企业在企业年金方案中规定，丧失劳动能力办理病退或提前退休的计划参加人，也可以申请提前领取企业年金待遇。当满足领取条件后，计划参加职工可以提出领取申请，填写相关表格，提交相关资料，由受托人审核。审核通过后，受托人将指令账户管理人和托管人进行相应待遇支付操作。
企业年金的领取方式视企业年金方案规定的不同而有所不同，但归纳起来，一般有三种领取方式：
一是一次性领取。计划参加职工将已归属个人的企业年金个人账户资金一次性领取完毕。一次性领取适用于方案规定正常退休后可以一次领取的情况，以及身故或出国(境)定居的情况。
二是分期领取。企业可根据自身需要，在方案中确定企业年金待遇的领取频率、领取期限或者每期领取数额。计划参加职工按方案确定的领取方式领取企业年金待遇，直至该职工的企业年金个人账户资金领取完毕为止。
三是转换为商业年金，终身领取或定期领取。计划参加职工可以将企业年金个人账户资金转换为管理人提供的终身年金、定期年金等多种商业年金产品，以满足自己不同的领取需求。
『肆』 企业退休人员死亡后的待遇
职工因病死亡待遇：
(一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。
(二)国家机关工作人员、人民警察病故后，按照《军人抚恤优待条例》的有关规定发给一次性抚恤金，标准为20个月的本人工资，但不再享受现役军人立功和获得荣誉称号者死亡时增发抚恤金的待遇。
(三)自1995年1月1日起，去世离休干部配偶无工作、有子女的生活困难补助费调整到每人每月340元;去世离休干部配偶无工作、无子女的生活困难补助费调整到每人每月510元。
(四)职工死亡后有关装殓方面的费用，即服装、整容、遗体存放、运尸、火化、骨灰盒及存放等项费用按800元标准发给其家属包干使用。
退休职工死亡待遇的相关知识——退职待遇包括
(1)按月发给相当于本职工退休之前基本工资一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准。
(2)医疗待遇、死亡待遇与在职职工相同。
(4)企业年金退休后死亡扩展阅读
职工或其继承人要想领取企业年金，首先要符合下列条件之一：
1、到达退休年龄；
2、完全丧失劳动能力；
3、出国(境)定居；
4、职工或退休人员死亡时，剩余部分可以继承。
符合条件的职工或继承人，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
『伍』 职工死亡后，其企业年金个人账户余额如何处理
按照相关法律规定，职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
『陆』 企业年金退休或死亡人员怎么领取企业年金
企业员工退休时可以一次性领取，员工在退休前死亡凭死亡证明等相关凭证到本企业人事部门办理领取手续。
『柒』 企业年金退休后不久死亡应不应该补发未领完的企业年金
企业年金应该在退休时一次性发完！退休的人如果不是一次性领完的，即便人死了也应该补发！