企业法人有没有退休时间

Ⅰ 国有公司法人到退休年纪应该退休吗

关于有限公司法定代表人退休，有两种含意：领取退休薪水与退出职位。一，在国企或国资参股的公司的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又能够坚决，经过组织准许，也能够在肯定时间内暂不离休退休。他们退休通常就不再担任法定代表人。二，如果是私营公司，法定代表人在社保领取退休薪水男性六十岁、女性从五十岁（当然交费年限、包括视为交费年限需满15年，否则将延迟）。领取了社保的退休薪水，并不愿意定从法定代表人的位置上退出。

Ⅱ 企业法人可以是退休人员吗

可以的，但要符合法定代表人的其他条件。

法定代表人：

1、法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人（如：家庭成员里的户主，工厂的厂长、公司的董事长等）。《中华人民共和国民事诉讼法》第49条规定：法人由其法定代表人进行诉讼；其他组织由其主要负责人进行诉讼。

2、法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位（或法人）的诉讼行为，直接对本单位（或法人）发生法律效力。

3、法定代表人与法人的代表是有一定区别的，代表人的行为不是被代表人本身的行为，只是对被代理人发生直接的法律效力，而法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为。

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责任和义务

1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。

譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果；如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制；

如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人会受刑事处分，等等，以上只是列举，不完全。

2、该法人如无成立上的缺陷（譬如出资瑕疵），其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外；

3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。

Ⅲ 民营企业法人代表的退休年龄是多少岁

男年满六十周岁，女年满五十周岁。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对其有相应的规定：

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关法条：

第七条 国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：

（一）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

（二）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

（三）连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

（四）录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

Ⅳ 企业法人退休年龄是多少

没有特殊规定。
男60女干部55女工人50。

Ⅳ 请问私营企业的法人，马上到退休年龄了，退得到休吗

2017年推出延长方案，五年后开始实施渐进式延长退休年龄。这就是时间表。

Ⅵ 法人到达退休年龄社保

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以下几个情况都可以：
法人本身版已经缴纳权了社保，不愿意转过来。
法人缴费已经满十五年。
法人已到退休年龄。
补充：
在政策里，并没有因员工职务如何，政策有什么不同的。法人跟员工都是一样的。

Ⅶ 企业法人退休年龄限制

都按法定退休年龄退休，按现行规定男性60岁，女性55岁。

Ⅷ 有限公司法人退休年龄必须要到55周岁吗

Ⅸ 企业法人退休年龄限制是多少呢现在我们公司法人是我，什么时候可以退休呢我是女的，如果现在下了法人

Ⅹ 公司法人需要多少年龄可以退休享受退休金