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工会福利退休人员能享受吗

发布时间:2021-12-19 18:41:25

Ⅰ 退休职工怎样享受工会福利

1,退休了与单位没有关系了。
2,单位想到老人了,旅游,体检,过年发个福利了,谢谢单位。没有了,也不用早晚念叨那个。

Ⅱ 退休员工当年享受工会福利吗

Ⅲ 退休职工是否扣缴工会费和享受工会福利

已经退休了,你与单位的工会已经没有任何关系了,既不需要缴纳会费,也不会有什么福利了。

退休人员可以享受哪些福利待遇

昨天是中秋节,十一长假也很快就到了,每到这个时候,节日单位发什么福利,就会成为热门话题。

有的福利可能是现金类的,有的是礼品类,有的是生活品,有的月饼,总之得到福利的都很欢乐。

八项规定作风建设以来,对违规发放福利的问题抓得很严,今天我们以机关事业单位和国企为例,谈一谈福利发放有哪些限制。
▣ 在职和退休人员福利一视同仁
根据工会法规定,企业员工、行政事业人员等均可加入工会组织成为工会中的一员。工作人员退休了,但工会会员并没有退出或自动失去会员资格,也没有领导要求退休人员退出工会。

可是如今有那么一些单位的领导,把退休工作人员视为包袱,逢年过节发福利根本就没有退休人员的份儿!

同时,在党的十八大以后,全国总工会发文,规范福利待遇问题,文件里面并没有说退休人员不应该享受工会福利,应该是在职的退休的都应一视同仁!

▣ 福利的资金来源是否违规
机关、事业单位和国有企业按照国家的相关规定,均列支有一定比例的福利费和工会经费。

其中,福利费主要用于解决工作人员的生活困难补助,同时补贴集体福利。

而工会经费根据《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发[2014]23号)规定,可用于工会组织的职工集体福利等方面的支出,比如工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品等。

因此,机关、事业单位逢年过节向干部职工发放一定的节日福利是有依据的,但前提是资金必须从单位的福利费和工会经费中列支。

违规的例子就是很多单位在发放过节福利的时候,没有严格遵守相关的财务管理规定,存在挪用、套用单位正常工作经费发福利现象,个别单位甚至打着为职工谋福利的理由私设小金库、账外账。

这就把正常的职工福利异化和歪曲了,就属于违规了。

▣ 发放的形式是什么样的
一般的违规发放过节福利,在形式上多表现为打着逢年过节名义向干部职工随意发放现金、购物卡、代金券,或者是发放数额上明显超标的高档奢侈商品等。

这些行为既无法体现传统节日组织慰问干部职工的性质,也明显违反廉洁纪律、财经法律法规、财经纪律等党和国家的各项规定,必须受到相应的党纪政纪追究。

全国总工会曾经下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》,针对一些实际问题作出更明确的规定,以便于基层操作。

全总认为,在反腐的同时,应该积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利,改善职工住宿、就餐、医疗等集体福利,加大对困难职工帮扶救助。

《补充通知》首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

▣ 以下这些开支,是不能有的:
不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。
不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金。
不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动
不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。
不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。
不准截留、挪用工会经费。
不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。
不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

所以,相关的要求是非常详细和严格的。

Ⅳ 离,退休人员还能享受工会福利吗

不可以。离退休人员不再交纳工会会员会费,单位也不再提取工会经费,所在退休人员不享受工会福利。

Ⅵ 事业单位聘用人员退休职工可以发放工会福利吗

应该说是可以的!工会福利不会只管在职人员而不管退休人员。实际上每年逢年过节单位给的慰问品或慰问金也就是工会给的福利!不过各单位情况不会一样,有的多一点有的少一点。也可能遇上一个糊涂的工会干部就是没考虑到退休人员!那咱也糊涂点,人老了别为这事儿气住自已!你说呢?

Ⅶ 企业职工退体后还能享受工会的福利吗

退休了,也能享受工会的待遇,毕竟你是厂里的退休职工,这些福利还是有的

Ⅷ 总工会退休人员能参加工会活动享受工会福利吗

问:离退休会员是否享受工会为在职会员提供的福利待遇? 答:《中国工会专章程》规属定,会员离休、退休和失业,可保留会籍。从理论上讲,保留会籍者还具有会员资格,但已不同于在职在岗与用人单位建立劳动关系的会员。保留会籍期间免交会费,一般不再参加工会的组织生活,不再享有工会会员的选举权和被选举权。保留会籍者是否享有工会组织举办的有关福利待遇,主要应当依据工会经费来源确定。基层单位行政每月按照职工工资总额2%拨交的工会经费基数,不包括离退休职工的养老金。因此,保留会籍者要求同在职会员一样享有福利待遇是不现实的。为离退休会员举办的福利待遇,应当由离退休职工服务部门负责。如果是单位行政方委托工会组织举办的福利,是否包括离退休会员,由单位行政方决定。 以上摘抄自中工中国,谢谢

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