企业退休职工纪念

㈠ 企业退休职工去世丧葬补助金是多少

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

(1)企业退休职工纪念扩展阅读：

职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。

其计算公式为：

丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

例如：姚某某为某工程承包公司勘测人员，在一次隧道勘测过程中因突发事故遭遇不幸，其所在单位地处我国中部某中小城市，该地居民比较重视丧葬婚娶的礼仪，其家人按照当地风俗为其举办了声势浩大的丧事，各项花销累计4000元，该统筹地区上年度职工月平均工资为600元/月。

这样，姚某某的家人可获得的丧葬补助金赔偿额就不能以实际花销的金额为准，而应按照法定的标准进行计算，其可获丧葬补助金为：

丧葬补助金赔偿金额=600元/月×6=3600元

㈡ 企业退休职工与城镇退休职工有什么差别=.

劳动者档案从市转到区，退休基本养老金没有区别。

我国企业职工基本养老保险早专已实行省级统筹，属在同一省内，对同一劳动者而言，无论在哪个城市办理退休手续，执行的完全相同的政策，领取的基本养老金完全相同。

当前，企业职工退休基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金构成1、基础养老金= 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

㈢ 企业退休职工去世，家属可享受哪些待遇

公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。另外需要注意：参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。

㈣ 单位退休有哪些纪念品

退休发不发纪念品，全是单位的意愿，和社保没有关系，国家没有规定，退休必须发，单位认为可以发，当然是可以的。

㈤ 企业退休职工去世后，可领哪些钱

按社会保来险法第十七条规定，参加自基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

㈥ 企业退休职工去世补贴政策

企业退休职工去世抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。离退休人员为本人基本退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
【法律依据】
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》二
一次性抚恤金计发办法
自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中：
1、离退休人员为本人基本退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和；
2、按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号)规定办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。

㈦ 老员工离退休赠送什么样的纪念品好

员工从自己工作了一辈子的岗位退休下来，单位一般会定做定制一个荣休纪念品，纪念品最好是具有纪念意义的和收藏价值的礼品，在上刻有单位名称，logo，图案和文字，有很多单位都是定制银章银币做为纪念品
是晚辈尊重前辈的礼仪。长者到了一定年龄，就需要从工作岗位上退休，回家颐养天年。我们看看晚辈送退休礼物都有什么好的选择呢？ 员工为企业付出的是汗水和劳动，众多辛勤的员工组成了企业的大家庭。每当老员工退休，企业都非常舍不得。因为他们曾经是公司的顶梁柱，为公司立下了汗马功劳。当这些老员工退休的时候，公司为他们准备一份什么礼物来表示心意呢？这份礼物又如何能送出新鲜创意呢？ 老员工退休礼物和思考领导离任送什么礼物好是两个不同的方向。领导离任是为了感谢他对员工的指导和领导作用，而老员工退休是为了感谢他对公司做出的辛勤劳动。这里面更多的是一种奉献精神。而对于老员工来说，礼物当中的纪念意义更为珍贵。它代表了公司多年来对老员工的认可和感激。 在考虑老员工退休礼物的时候，我们就不能只考虑如何选择商务礼品了，而是应该将精力更多的放在如何体现纪念意义上来。就像许多公司将陶太郎软陶公仔作为老员工退休礼物一样，订制一款穿着工作服的员工形象，正是表达了永远是公司员工的纪念意义。 很多公司将给中层领导福利选什么礼物和老员工退休礼物一起处理，就是将老员工也视作领导一样对待。这也是企业对他们的一种肯定。当然，唯我陶软陶公仔自定义的特点完全可以将两种不同的含义表达得淋漓尽致。 企业年年都会产生新的退休员工，但每年选择礼物的难题也随之而来。当企业了解了陶太郎软陶公仔之后，这个难题也随之解开。每个人都能够收到属于自己的那份真情，不再是冷冰冰的形式礼物了。公司员工都说个性礼物专家就找唯我陶。公司一同事退休，送什么礼物好？ 我公司一个同事要退休了，他是男的。从我进公司以来，对我都很关心和照顾。下周一就要离开了，我想送他一个礼物，但不知道送什么好，不知道大家有没有什么好的建议。我二十多岁。 价钱不用考虑。要有意义。 1.要根据他个人的喜欢，要投其所好！ 2.因地制宜，做到送的东西有价值又有意义，又能让他看到这件东西能想起你。 3.更重要的是，在他今后退休的日子里，你能有空去看看他，才是送给他最好的礼物！两个方面的选择 实惠一点可以买件外套或风衣送他。。

㈧ 工会为退休职工发放什么纪念品

制作具有纪念意义的纪念卡（册），请领导和同事在纪念卡（册）上留言纪念，作为向到达退休年龄的退休职工赠送的一份小纪念品，纪念册应附上退休职工与单位领导、同事的合影留念等，通过以上方式，以示对退休职工的肯定、感谢和对他们辛勤工作的纪念。