㈠ 女职工50岁能办理退休吗
你好，女职工年抄满50岁满足以下条件即可退休：
1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。
㈡ 为什么女职工有五十退休还有五十五退休的
五十和五十五岁退休的问题，只涉及到女性，男性统一为六十岁，这个是全国大多数地区执行的退休年龄。关于女性退休年龄，单位参保的女性全国政策也较为统一。女工人一般为50岁，女干部为55岁。所以，你主要看看单位给你参保的时候是按干部身份参保还是女工人参保，其实身份不特殊的一般都是女工人。
针对个人灵活就业人员参保的女性来说，界定自己是五十岁还是五十五岁退休就比较复杂了。首先全国政策不一致，地区不一样判定的标准不一样。比如重庆地区，主要就是根据女性的首次参保职工养老保险的时间来确定退休年龄，首次参保时间在1996年1月1日及其以前的，法定退休年龄为50岁，1996年1月1日之后首次参保并且无视同缴费年限的人员法定退休年龄为55岁。
这主要是重庆地区大致判定的时间，其实最终在退休的时候还是要核定你的工作经历，是否参保征地农转非、工龄等各项因素来认定。所以这个标准，建议大家在了解的基础上，拨打当地的12333咨询当地政策。
㈢ 女职工五十位,50岁必须退休吗
根据规定，女工达到50周岁，是法定退休年龄，必须办理退休
㈣ 山东省德州破产女职工退休年龄是按企业还是灵活就业
山东省德州市破产，女职工退休年龄是按企业的退休标准，如果你在企业缴纳专养老保险满十年的话属，自己在续交到50周岁满15年就按50退休。如果你在企业缴纳保险不满十周年，那你就得到55周岁退休啦！我15周岁最少也得交够15年保险才可以。
㈤ 女职工满50周岁 什么时间可以领退休金
女职工满50周岁可以办理退休手续，在养老保险缴费满十五年的情形下，则办理内退休后的次月即可开容始领取退休金。若是女干部的，则需年满五十五周岁方可办理退休手续。
若累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
(5)德州市女职工50退休扩展阅读：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条规定：
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参考资料来源：网络——中华人民共和国社会保险法
㈥ 女职工退休年龄是50还是55
您好！关于女性退休年龄这一问题，一般来说，连续工龄满10年
女性年满五十周岁就可以申请退休。一直以来，女性无论在生活中还是工作中都处于相对比较弱势的地位，所以为了维护女性的合法权益，国家相关法律明确规定了女性的退休年龄。灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。众所周知国家法律规定的正常退休年龄：男性60周岁，女性50周岁，领导岗位的是55周岁。与以往政策最大的不同之处是"身份"，简单来说就是单指计划经济时期的女临时工，她们因没有办理过招工招干手续，无论其现在有无单位，一律都为55周岁退休。原国企正式员工身份的女工人因下岗失业进入流动窗口缴费的，退休年龄仍然是50周岁。为了更好更快这类问题，国家有针对性的规定“具有视同缴费年限的女性，不需要等到55周岁退休。不再是按以前在单位工作来区分，而是按视同缴费年限来区分。”不同地方的标准也不同，大家在了解这方面的情况时，要根据最新政策来落实，大家一定要根据当地的实际情况办理退休手续。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
[法律依据] 一、女干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。