㈠ 每个退休工人的每月医疗费国家怎么个发的
每个退休工人是按单位缴费基数，和个人缴费基数定的，一般最低基数都是按退休当年最低基数发放的
㈡ 请问，企业退休职工每月打到医保卡上的医疗费是怎样计算的，我医保卡上的费用这几年都是一样的，加工资前
㈢ 退休人员医疗费二次报销吗
职工医保二次报销指的是当地的职工大病医疗保险政策，据了解，大病医疗保险是强制性版的社会保险。企业权必须按照规定参加大病医疗保险，缴纳大病医疗保险费，职工患大病时，企业和社会保险管理机构应按照本规定及时提供大病医疗保险待遇。
具体的来说，职工医保二次报销标准如下：
职工大病医疗保险基金的拨付起点在1000元至3000元之间，具体拨付起点由各地确定。职工大病医疗所发生的医疗费用在拨付起点以下部分，个人自付10~20%，其余由单位负担；医疗费用在拨付起点以上部分，由大病医疗保险基金、企业和个人三方共同负担，采取分段计算，累加支付的办法；拨付起点以上至5000元的部分，大病医疗保险基金拨付不低于75%，个人自付10~20%，其余部分由用人单位负担；5000元以上至10000元的部分，大病医疗保险基金拨付不低于80%，个人自付8~10%，其余部分由用人单位负担；超过10000元的部分，大病医疗保险基金拨付不低于85%，个人自付2~5%，其余部分由用人单位负担。
㈣ 退休人员应该缴纳医疗保险费用吗
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按目前国家规定，医疗保险需累计版交费满25年，权退休时可享受医疗保险待遇
（一）参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。本通知实施前基本养老保险视同缴费年限，视同累计缴纳基本医疗保险费的年限。实际缴费或累计缴费年限未达到最低年限要求的，应一次性补齐实际缴费年限的医疗保险费用，仍未达到累计缴费年限要求的，再补齐累计缴费年限的医疗保险费后，方可享受退休人员医疗保险待遇。补缴的医疗保险费用，按补缴时的缴费基数、缴费率计算。
（二）国有企业失业人员，参保后连续缴费至男满60周岁、女满55周岁时，符合下列条件之一的，可不受累计缴费年限和实际缴费年限的限制。1、本通知实施前停止享受失业保险金的，自本通知实施后60日内，办理参加（接续）基本医疗保险手续。2、本通知实施后失业的，自停止享受失业保险金后60日内，办理参加（接续）基本医疗保险手续。个人参保人员退休后每月需缴纳15元医疗救助金，享受随单位参保的人员的同等医疗保险待遇。
㈤ 2019年7月开始退休职工的医疗保险费用就不需要交了吗还是有条件限制的
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退休职工是专不需要交医疗属保险金的。
规定退休人员不缴纳基本医疗保险费：
一是社会医疗保险的性质决定的，社会医疗保险要体现互助共济，健康人帮助生病的人，退休职工一般患病较多，是需要社会照顾的脆弱人群;
二是为了均衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会，参与市场竞争;
三是考虑到退休人员在以前的工作期间，已经为社会做出了贡献，退休后收入低，特别是现在已经退休的职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。因此，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外，还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。
㈥ 每个退休工人的每月医疗费国家怎么个发的
医疗保险个人帐户的划拨是“金保系统”自动进行的，单位退休职工在单位按时缴费并到帐后，系统自动按比例划拨到每位退休人员的《社保卡》上；灵活就业人员退休时办理了一次性清费，以后每月系统定时划拨医保个人帐户。
退休人员个人帐户分配以本人上年度基本养老金（退休费）总额为基数划拨。划拨比例为60-70岁为5%，70岁以上为5.2%。
㈦ 退休人员的工资,医疗费用等相关费用计入什么会计科目
㈧ 对退休人员来讲。这些年是工资上涨的多。还是医疗费用涨的多
作为一个财经工作者，我认为对于退休人员来讲，肯定是工资上涨的慢，医疗费用上涨的多。
为何这么说呢？一是退休之后，身体一年不如一年，花在治病医疗上的费用肯定越来越多，工资再涨也比不上身体保养及治疗上不断增加的支出。另一方面，目前医疗费用价格本身涨得特别快，而且现在与老年人疾病有关的药品价格也是一年比一年高，且涨幅也肯定是退休工资增幅所不能比拟的。
我相信这不只是我一个人的观点，应该是所有退休老人的共同感受！