企业员工退休前工资结算到那月

1. 退休时间是月初的,当月工资怎么算

根据《劳动合同法》第二十一条，劳动合同终止并不是以达到法定退休年龄的那一天为依据，也就是说，假设你4月10日满60岁，无论在4月10日-30日任一天办理退休手续，都是从5月1日开始享受基本养老保险待遇。在这之前的退休当月工资，可按实际工作天数结算，也可双方协商，在做满当月后发整月工资。

退休时间是从到达年龄的当月算起，退休到龄当月即已经视为退休，次月开始领取养老金。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

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《社会保险法》

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《劳动保险条例实施细则》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时；

根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

2. 劳动法退休当月工资发放规定

3. 退休人员的工资应该从到龄的次月起发放,还是从批准退休的次月起发放

4. 企业职工退休工资从哪个月领取，是退休的当月，还是次月领导取

企业职工退休工资是从退休的次月领取的，退休的养老金是按月领取基本养老金，直至死亡。

以浙江为例，根据《浙江省职工基本养老保险条例》第三十一条下列参保人员达到法定退休年龄后，从其办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡：

(一)1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且缴费年限(包括视同缴费年限)满十年的；

(二)1997年12月31日以前参加工作，2011年1月1日以后退休且缴费年限满十五年的；

(三)1998年1月1日以后参加工作，缴费年限满十五年的。

第三十四条参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限不符合按月领取基本养老金规定的，参保人员个人可以按照当地城镇个体劳动者的缴费标准延缴。延缴后符合本条例第三十一条规定条件的，按月领取基本养老金。

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《浙江省职工基本养老保险条例》第三十五条 下列未达到法定退休年龄的参保人员，申请办理退职的，从其办理退职手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡：

(一)1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前因病或者非因工完全丧失劳动能力且缴费年限满十年和2011年1月1日以后因病或者非因工完全丧失劳动能力且缴费年限满十五年的参保人员；

(二)1998年1月1日以后参加工作，因病或者非因工完全丧失劳动能力，缴费年限满十五年的参保人员。

退职人员基本养老金按照退休人员基本养老金的计发办法执行。

第三十六条基本养老金应当根据本省社会经济发展水平和基本养老保险基金的承受能力，按照职工平均工资增长率的一定比例和物价增长幅度定期进行调整。具体调整办法，由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。

5. 按劳动法规定退休前最后一个月工资怎么结算

退休前最后一个月的工资还是要由用人单位支付的。
按照之前的标准，一分钱都不能少。
好的公司还会弄个欢送会，送您的。
之后关系就移交社保中心了。开工资就由社保中心承担了。

6. 退休工资从哪天开始算

养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。 缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多 。现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。

养老金计算公式： 退休时月基本养老金 (每月到手的养老金) =月基础养老金+月个人账户养老金

月基础养老金 =(本市上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金 =个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

知道你们看得一头雾水，所以，还是来看例子吧!

举例说明 （数据仅供参考）：

题目： 李某07到11年，每年养老保险的个人实际缴费基数和当年的社会平均工资分别假设为，07年3000和3500，08年3200和4000，09年3500和4200，10年3600和4200，11年3800和4500，12年年初开始，李某开始领取养老保险金。而11年当地社会平均工资为4500元，他退休年龄为60岁，当时个人账户总储值为50000元，缴纳年度一共为15年。

1、计算个人平均缴费指数

那么李某07到11年这5年时间的个人平均缴费指数，应该这么计算

个人平均缴费指数 =（07年个人实际缴费基数/07年社会平均工资+08年个人实际缴费基数/08年社会平均工资+09年···+11年个人实际缴费基数/11年社会平均工资）÷5
=(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.838

2、计算指数化月平均缴费工资

指数化月平均缴费工资 =上年度社会平均工资×本人平均缴费指数=4500×0.838=3771

3、计算基础养老金

基础养老金 =(上年度社会月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(4500+3771)÷2×15×1%=620元

PS：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。

北京退休养老金

问：我在2017年3月退休，当时上一年的工资平均数还没有出来，退休养老金是如何计算的?

北京市人力社保局：

企业退休人员与机关事业单位退休人员有所区别 ，具体如下：

一、企业退休人员在计算基本养老金时，是以 参保人员退休时本市上一年职工月平均工资 为参数来计算基本养老金。鉴于每年本市上一年职工平均工资公布的时间在六月份左右，所以在新的职工月平均工资公布前退休的人员，暂按前年的本市职工月平均工资来计算，在新的职工平均工资公布后，即重新计算退休人员基本养老金并予以补支待遇差额。

二、机关事业单位退休人员，在机关事业单位养老保险制度改革以后(2014年10月1日以后)退休的，按照国家此次改革的相关规定和统一部署，目前领取的仍然是预发的临时待遇，今后要对这些退休人员按照改革以后确定的计发办法重新计算基本养老金，并补支相应的待遇差额。

上海退休养老金

上海市人社局发布消息称，本市从2019年1月起，对企业退休人员(含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员)、城乡居保领取养老金人员增加养老金，将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。

相关人员需要咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333，或就近前往社保经办机构咨询。

增加办法

本市对2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。

具体办法为：

一是每人定额增加60元;

二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算;

三是以本人2018年12月的基本养老金为基数增加2.2%。

另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2018年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。

举例说明

与此同时，本市还将从2019年1月起，继续增加城乡居保基础养老金，每人每月增加80元。增加后,本市城乡居保基础养老金标准(含中央确定的基础养老金最低标准)为每人每月1010元。

上述增加的养老金将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333，或就近前往社保经办机构咨询。

对本市机关事业单位退休人员，也将从2019年1月起增加养老金。按惯例，机关事业单位退休人员增加的养老金，将比企业退休人员晚一个月左右，于6月20日发放到位。

7. 到了退休年龄是当月领退休工资还是次月

次月开始领取养老金。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

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依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条规定：

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

8. 请问一下企业职工到法定退休年龄前最后一个月的工资，是发放到出生那个月还是延续一个月

出生那个月！六月。

并在六月办理退休、养老金领取手续，七月开始领养老金。

9. 退休当月工资怎么发放

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以黑龙江省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%（计算系数）。

10. 企业职工退休金是按退休前岗位和职务工资计算吗

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

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退休金支付方式

退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。

后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金计划是一项向公司雇员提供退休收入的项目。私人的退休金计划根据其盈利能力、覆盖范围、盈利标准，受到特别的税收待遇。

在美国，集中起来的私人退休金已经成为了重要的金融中介，它的总资产在1989年已经达到了1.9万亿美元。

与此相比，纽约证券交易所在1989年所有的上市股票和债券的总市值是4.4万亿美元。换言之，退休金计划的总资产足够购买纽约证券交易所上市的所有股票和债券的大约40%。对于个人来说，退休金计划用未来雇主提供的退休津贴代替了当下的工资收入和个人储蓄。

如果这两者（未来的退休金收入和现时的工资储蓄）提供等量的退休金收入并且实施这两种方法放弃现时消费的代价相同，人们不会太关心这两者的差别。

而有利税率会制造一个偏好，使人们倾向于通过雇员公司组织的退休金计划来储蓄，而不是自己直接储蓄。对于公司来说，退休金计划起到了两种基本的作用。第一，退休津贴代替了工资。第二，退休金能够为公司提供一种资金的来源，因为承诺的未来的退休津贴不需要现在就以现金支付。美国免税代码为利用退休金计划融资业务规定了额外的收益。