特殊工种做假退休案例企业

❶ 改制企业从事特殊工种职工退休

国家并没有这样的规定，但是特殊工种，是国有企业才有的，其他企业没有特殊工种，从这个意义上来说，企业一旦改制，不属于国企，自然就不存在特殊工种，劳动部门可能从这个层面理解做出的决定，

❷ 特殊工种提前退休档案被单位私自篡改!该如何处理

单位私自改动职工档案造成职工不能正常退休,由单位承担给你造成的损失。

❸ 我是特殊工种，公司把员工的工资册消毁了现在退休劳动部门要求提供,我该怎么办

公司把员工的工资撤销毁了，这种情况下应该去起诉他的。特殊工种45岁就退休了。如果你没有证据的情况下，你是按不了退休工种退休的。

❹ 单位伪造特殊工种证明让部分员工提前退休，其实工种不符合提前退休，剩下我们没给办理，是不是举报单位

你好，和为贵，不要没事找事，举报也没有用，这也不是什么违法的事。

❺ 特殊工种己符合规定而个人不愿办理退休手续企业/怎么做

1、企业没有权利强行职工提前退休。按照规定，符合提前退休工种条件的人员，并非必内须提前5年退休容，在5年以内的任一时间均可办理提前退休。如本人不愿意提前退休且身体健康能坚持现岗位正常工作的，单位不得诱迫职工提前退休。

2、国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、 高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作。你才46岁，距离提前退休还有4年。

❻ 特殊工种退休，原单位已倒闭，无法提供工资表和财务凭证，怎么办

目前，特殊工种退休需要审查特殊工种材料。首先是档案材料。比如档案里的鉴定登记表和工资报表，可以证明你做过特殊工作。在档案资料不全的情况下，我们可以找到公司的工资报表原件和财务凭证来证明你的工作经历。我们必须明确，我们只能通过原始材料证明相关的工作经历，不能提供个人描述、公司描述等材料进行说明。那么，当原单位歇业时，我们可以通过以下几种情况找到材料。

❼ 企业造假特殊工种,使不符合条件的人员退休,查出来怎么办

国家劳社部发（1999）8号文件已经有明确规定，对国家关于企业职工退休年龄和版条件的规定，各权地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

❽ 企业为职工办理虚假档案办理特殊工种退休应如何处理

企业为职工办理虚假档案，办理特殊工种退休，这是违法行为，虚假档案就构成了伪造公文

❾ 单位伪造职工在岗时间和工作性质，骗取社保特殊工种让工人提前退休，算不算骗保

虚假证明 伪造印章 帮人骗保

骗取社保基金可追究刑事责任

一些单位和个人千方百计骗取社保基金，已触犯了法律。济南市中级人民法院刑二庭庭长刘长立说，对于通过提供虚假证明文件等虚构事实、隐瞒真相的方式，骗取社保基金的，应按诈骗罪追究刑事责任。

为骗保者伪造印章的，该负什么法律责任？济南市公安局法制处处长孙冰说，对于为骗保者伪造印章的，应结合伪造对象，按照伪造国家机关印章罪或伪造公司（企业、事业单位、人民团体）印章罪追究刑事责任；尚不构成犯罪的，按照《治安管理处罚法》有关规定处理。

“企业工作人员收受个人钱财，为个人骗保提供方便者，要承担法律责任。”山东舜元律师事务所律师韩文勇说，对于公司、企业或者其他单位的工作人员收受个人钱财，为骗保者提供方便的，应按非国家工作人员受贿罪追究刑事责任。如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员收受个人钱财，为骗保者提供方便的，则要按受贿罪追究刑事责任。

❿ 关于退休特殊工种单位做假如何处罚

非特殊工种提供虚假档案提前退休，骗取社会保险基金支出属违法行为。
对于通过提供虚假证明文件等虚构事实、隐瞒真相的方式，骗取社保基金的，应按诈骗罪追究刑事责任。
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