养老灵活就业和企业退休金

① 灵活就业和企业退休工资一样吗

灵活就业和企业退休工资应该是不一样的。
企业退休工人是缴社保费用是有很多的，而灵活就业交社保的费用是比较少的。
所以一般是灵活就业是和企业退休工资有不一样的。

② 企业退休人员和灵活就业人员养老金计算方法一样吗

一样源。
养老金领取计算方法：

养老金=基础养老金+个人账户养老金;

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

③ 灵活就业人员养老保险与企业养老保险有什么区别

1、承担的费用不同：

个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例。

2、缴费比例不同：

养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

3、缴费身份不同：

职工养老保险的参保对象，是企业职工；灵活就业养老保险的参保对象是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

(3)养老灵活就业和企业退休金扩展阅读：

养老保险的主要特点

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

④ 企业退休人员的养老金，和灵活就业人员自己交的养老金，有什么区别之处

⑤ 灵活就业人员退休后的养老金和企业退休人员一样吗有何区别

两者是有一定区别的，主要是因为交费的多少而引起的领取区别！

老炮建议：我国的社保采取的是多交多得，少交少得，不交不得的原则，所以在交费的时候尽量延长交费 年限，选择交费档次最多不要超过100%那个档就行！

⑥ 灵活就业退休后和企业退休的养老金，有何区别

其实没有太大的差别，都是在退休以后发放的养老金，可能企业退休的养老保险自己交的少一些。