聘用退休人员税收有什么优惠政策

1. 聘用退休人员的工资是否可以税前扣除

中华。会计网校52号老师回复：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定： 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 另外，根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函［2009］3号） 一、关于合理工资薪金问题� 《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：� （一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；� （二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；� （四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。� （五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的； 企业聘用退休人员区别于企业在职职工，其工资属于劳务费支出，应该取得税务机关代开的发/票后才能税前扣除。

2. 新个税专项扣除,退休返聘人员是否可以享受

新个税在2018年首次在增加专项扣除。

内容包含：

1. 子女教育支出

2. 继续教育支出

3. 大病医疗支出

4. 住房贷款利息和住房租金

5. 赡养老人支出

   目前，专项附加扣除的具体范围、标准和实施步骤还在确定中。

3. 骋用退休人员有什么税收政策

1、《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复 》http://www.dcetax.com/ntax/apps/laws/index.php/LawsText/lawsContent?LawSerialNo=&term=退休
2、国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复http://www.dcetax.com/ntax/apps/laws/index.php/LawsText/lawsContent?LawSerialNo=&term=退休
3、退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
详情参考神州财税网：国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复 http://www.dcetax.com/ntax/apps/laws/index.php/LawsText/lawsContent?LawSerialNo=&term=退休

4. 退休返聘工资如何纳税

现在的退休人员大多身体健硕，还想参加劳动发挥余热，而对于企业来说，聘用退休人员也是在社保方面的筹划，所以，退休返聘是比较普遍的现象。那么到底是不是要交税，如何交税呢，下面来说说。

对于退休人员取得的退休工资，是不需要交税的，但是另外取得的收入，还是要照章纳税。由于退休返聘的形式是比较多样的，所以，按照什么方式来交税，需要分清。

聘用退休人员的单位，就要注意是按照工资薪金来核算，还是劳务报酬来核算，准确计算退休人员的个税。

总的来说，我们退休了，还可以继续工作赚取一定的报酬，但也要注意，除了退休工资以外的收入，还是要照章纳税的，具体是什么方式，要跟受聘的单位确认好，以保证税费的计算是准确无误的。

5. 退休返聘人员，返聘工资，能享受2019的个税专项扣除政策吗

答：您好，个人所得税法规定，退休工资、离休工资、离休生活补助费均属免纳个人所得税的收入。但根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复
》（国税函[2006]526号）规定，国税函[2005]382号所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：]
一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；
二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；
三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；
四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第27号）又进一步规定，《
国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复
》（国税函[2006]526号）第三条中，单...答：您好，个人所得税法规定，退休工资、离休工资、离休生活补助费均属免纳个人所得税的收入。但根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复
》（国税函[2006]526号）规定，国税函[2005]382号所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：]
一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；
二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；
三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；
四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第27号）又进一步规定，《
国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复
》（国税函[2006]526号）第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。因此，返聘人员每月取得的退休工资应免于缴纳个人所得税。

6. 聘用退休人员的工资是否可以税前扣除

【问题】单位聘用退休人员，这些人员的工资可以税前扣除吗？版【解答】根据《中权华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定： 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 另外，根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函［2009］3号） 一、关于合理工资薪金问题

7. 上海企业聘用退休人员有何税收优惠政策

一般来说企业聘用40-50失业人员有优惠政策，没听说聘用退休人员有优惠政策的。企业聘用退休人员的好处是可以省下社保的几险和一金（住房公积金），但同时退休人员因为年龄问题随时有可能有健康安全问题，也是企业需要考虑的潜在风险。