Ⅰ 事业单位退休职工，患有重大疾病该如何报销，报多少
如果没有办理大病统筹，报销比例与常人无差别，办理了大病统筹后报销比例会提高至80%以上。
Ⅱ 退休员工生病住院，单位是否应该去医院探访
我认为退休员工为单位贡献了大半辈子，有病住院了，现任领导去医院探望探望是应该的。
Ⅲ 退休职工生病没钱看,单位有义务吗
单位没有法定义务。
我国退休职工早已实行社会化管理，基本养老金由社会保险经办机构支付，日常管理由社区负责。退休职工生病，由医疗保险基金按照规定报销，原单位没有法定义务支助。是否给予补助，是用人单位自主权。
劳动和社会保障部等部门
《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》
中办发〔2003〕16号
二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。街道和社区的社会化管理服务工作主要包括：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。
Ⅳ 退休职工生病住院可否向原单位申请点补助
特殊情况，有的单位也会略表示一点，因为替你交了医保。
给个采纳。
Ⅳ 职工退休以后,发生重大疾病以后,单位应不应该管
这个多数是出于人道主义的帮助，如果单位的效益特别好而且职工在职时对单位有很多贡献的话，单位也可以管，主要还是看领导层的意思。
Ⅵ 如果是已经退休人员生病不能自理可以找劳动局申请护理费吗
您好！首先要告诉您，劳动局这个政府机构在政府机构改革的时候早就撤销版了。以前劳动局的职能权现在属于人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局没有护理病人的职责，所以是不会为您提供护理服务的。可行的方法是，与您居住地所在社区的社区工作站联系。社区工作站会安排家政服务员或者护工为您提供有偿服务，费用由您的子女承担。谢谢阅读！
Ⅶ 退休老同志在生病期间,单位不去探视合理吗
很合理。为什么，因为你已经退休了，不再是单位的职工了，再一个，像你这种情况会很多，作为单位，他是每天都有很多工作要做的，别说你是退休，就是在职职工生病，单位也不一定去探视，所以说你要理解。
Ⅷ 事业单位退休工人有病,家属伺候有工资吗
单位退休工人有病，家属伺候没有工资，劳动者属于退休人员，劳动者生病，用人单位没有义务支付相关的陪护费用。
《社会保险法》
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。