退休职工工龄长有用吗

1. 退休时工龄是否满30年有什么用

一、现在没有什么30年一档、35年一档、40年一档之类的说法。养老金的多少既跟你的全部缴费年限有关，也跟自己每年的缴费基数、退休年龄、何时退休等因素有关。

二、职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、 60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
三、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

2. 企业退休职工是工龄越长退休金越高吗

一般说是这样的，工令长的人退休金就越高。当然还有一些其他因素如技能工资、岗位工资、各种津贴等，综合计算后才是退休金的全部。

3. 退休工资会随着工龄增长而增长吗

为什么有些人的退休工资会随着本人的工龄增长而增长？每月却能领到五六千元的退休工资，而有的人却没有资历享用这样的待遇呢？

总结：

如今养老金曾经停止17年连涨，而上涨的总体幅度一年比一年低，也就意味着如今交的人少，领的人多，养老基金不能确保，每个人都能取得高质量的养老金待遇。

所以大家在交纳养老保险时，得依据本身的经济状况来做出决议，假如有经济状况的前提下，那么多，多交一点，假如没有经济才能，那么就少交一点，同时也希望农民朋友的养老保险可以提升一点。

4. 退休的工龄年限真的会影响工资吗

确实有一些人还停留在大锅饭时代，认为退休后就应该领取相同的养老金，实际上并不是这样的。即使是大锅饭时代，我们的退休费待遇也是跟本人工资水平和工龄挂钩的。

比如机关事业单位退休待遇老办法，工龄10~20年的，基本退休费发放基本工资的70%；工龄20年到30年的，基本退休费发放基本工资的80%；30~35年是85%；35年以上是90%。

可是随着我们改革开放的不断推进，劳动力流动的不断市场化，大家的工资待遇差距越来越大。如果不形成差异化的养老金待遇计算公式，势必将大大影响参保人员的积极性。

按照2019年山东省企业退休人员养老金的调整方案，除了定额调整、按养老金水平挂钩调整、倾斜调整方案之外，有一项非常重要的内容是按缴费年限调整养老金。

缴费年限15年及以下的部分，每满一年增加1.5元；16~25年部分增加两元；26~35年部分增加2.5元；36~45年部分增加三元；46年及以上部分增加3.5元。

有一个非常重要的事情就是，不满一年按一年计算。如果说我们的缴费年限是15年零一个月，按缴费年限调整养老金的时候就按16年计算。也就是说前15年每年增加1.5元，而最后的一个月被认定为一年会额外增加两元，这可是非常划算的。

5. 请问,在现今的企业退休中,职工的工龄与退休金有关系吗

在现今的企业退休职工的工龄与退休金是有一定关联的，作为企业的职工，只要是你参加了工作，企业都是有义务给你交纳社保的，而社保缴纳年限长的话，退休金就多。

6. 退休跟工龄有关系吗

退休时领取养老金，和工龄有很大的关系。一般来讲，养老保险缴费一年就是一年的内工龄。但是国家在1992年之前容并没有开始缴纳养老保险。但是很多人在1992年之前已经有工作，参加工作了很多年。那么他们1992年之前的年限。被称之为工龄，养老保险上按着视同缴费年限计算。也就是说，虽然他们没有交养老保险，但是同等按照缴费年限去计算它。

(6)退休职工工龄长有用吗扩展阅读

工龄可分为 一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。 ）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括 连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

7. 工龄对退休工资有什么用

工龄是一个历史概念。你们当地社保建立养老保险个人账户制度之前，讲的是工龄；建立之后，社保讲的是缴费年限。其中，建立养老保险个人账户制度之前，在国有、集体企业工作的连续工龄（包括军龄），经过社保部门认定，视同缴费年限。视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。因此，从这个意义上说，工龄越长，养老金越高。
另外，建立养老保险个人账户制度之前就参加工作的人，养老金组成部分除了基础养老金和个人账户养老金以外，一般还多了过渡性养老金，因此，工龄很有用。
不知道你是哪的，可以参考一下江苏省的养老金计发办法：
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：
（一）基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%；
（二）个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。
第二十条 参保人员本人指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。
参保人员本人平均缴费工资指数，是指1992年1月1日至退休上一年本人历年缴费工资指数的平均值。
参保人员某年缴费工资指数，是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。
第二十一条 参保人员1995年12月31日前参加基本养老保险，在本规定实施后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。

8. 一般工龄对退休和养老金有作用吗

退休时领取养老金，和工龄有很大的关系。一般来讲，养老保险缴费一年就是一年的工龄。但是国家在1992年之前并没有开始缴纳养老保险。但是很多人在1992年之前已经有工作，参加工作了很多年。那么他们1992年之前的年限。被称之为工龄，养老保险上按着视同缴费年限计算。也就是说，虽然他们没有交养老保险，但是同等按照缴费年限去计算它。

(8)退休职工工龄长有用吗扩展阅读

工龄可分为 一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。 ）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括 连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

9. 新政策，工龄越长退休工资越高，这是真的吗

2016年开始实施1、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金内是容1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。2、基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）3、工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

10. 工龄越长，退休金就越多吗

先我们所说的工龄等同于养老保险缴纳年限。我们通过退休金计算公式就可以看出影响退休金多少的主要有几点，我们一起看一下。
退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×R×视同缴费年限
其中：R为计发系数，其值在1％到1.4％之间，由各地测算后确定；
指数化月平均缴费工资＝某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。
影响我们退休金多少除了工龄（缴纳年限）之外，主要还有退休时候所在地上年度在岗职工月平均工资和个人养老金账户余额还有视同缴费年限（工龄）；
第一相同缴纳年限和工龄的退休人员，如果再北京退休远比再辽宁省退休要领取的多。主要是因为北京上一年在岗职工平均月工资要高于辽宁省的，所以退休金就高于辽宁省的。
第二相同所在地退休和工龄的退休人员，养老保险缴纳的越多，个人账户余额就越多，这样退休金就越多。
第三有过渡性养老金的退休人员相比较，视同缴费年限（工龄）越多，过渡性养老金就越多。
关于工龄影响退休金，在这里补充说明工龄和视同缴费的关系。
1992年之前参加工作并且有人事档案或是可以证明的工龄都被视为视同缴费年限。
举一个例子：隔壁老王42年工龄，1992年之前有15年的工龄也就是视同缴费，然后加上27年实际缴费年限，这就是老王42年工龄的构成。再计算退休时候起着关键作用。
接下来我们从退休金每年上调的角度分析一下工龄越长，退休金越多；
2016年退休金增长再6.5%左右，到2017年缓慢增长5.5%左右，预测2018年退休金还会平均增长5%这样。
有的朋友就问了，退休金上调跟工龄什么关系那？
其实有很大关系，上调退休金有一项是挂钩调整原则，这项原则说明工龄跟退休金有很大的关系。
挂钩调整原则
实行与缴费年限和待遇水平“双挂钩”原则，在待遇调整上进一步增强激励性导向，鼓励和引导参保人员多缴费，长缴费，多领养老金。
是与退休人员本人缴费年限挂钩。
即15年及以内的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元；
是超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3.5元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。
是与退休人员本人基本养老金水平挂钩。
以本人2016年12月的基本养老金为基数，增加1%。
通过双挂钩上调原则我们清楚知道工龄跟退休金的关系。
如果缴纳年限（工龄）少于等于15年的上调退休金是每个月涨2元。
如果缴纳年限（工龄）大于15年的是按着上一年基本养老金基数增长1%。
最后总结：
工龄（缴费年限）越长，退休金越多。
个人账户金额越多，退休金越多。
所在地上年在岗职工平均月工资越多，退休金越多。