㈠ 长期临时工退休,享受退休金吗
在国家用工制度改革前,临时工是不计算工龄的,只有经过国家劳动部门批准,履行招工手续的,才计算工龄,国家实行合同制,实行缴费制度之后,应该按照缴费年限计算工龄,因此,你的父亲应该从缴纳养老保险的时间开始计算工龄,满15年以上,达到60周岁办理退休手续
㈡ 企业连续十年临时工,现在已经退休,如何办理医疗保险
因为您已退休,说明您至少应该在50岁左右,建议您到所辖社区申请办理居民基本医疗保险。您需要持身份证到社区办理。
㈢ 企业临时工如今六十五岁一直没交缴养老保险现在想办退休需要什么条件
去当地社保局咨询,看看是否能补交
㈣ 我是事业单位临时工以经15年达到法定退休年龄怎么办退休
也就抄是说你不在事业单袭位编制内,属于编外人员(外聘职工)。
目前我国 正常退休男60岁,女50岁;
特殊工种退休男55岁,女45岁;
劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的 男满50周岁,女满45周岁办病退,男不满50周岁,女不满45周岁办退职。退职工资比病退少。
以上是三种退休方式,养老保险缴费满15年并且达到法定退休年龄的可在当地劳动部门申请退休,如果人事档案和工作关系都在单位的,由单位办理退休。
㈤ 国营单位的临时工要退休怎么办
从1995年开始就没有临时工了,代替的是合同工,你的单位没与你签订劳动合同吗?没给你上社保吗?到社保局监察大队投诉就可以解决退休问题。
㈥ 在企业做临时工8年,在退休的时候单位有什么说法
1、这份协议时无效的,你父亲跟单位存在事实劳动关系,这份协议的效力是不版被法律承认的。
2、如果是权自愿辞职的话,你们是拿不到什么补偿的 ;如果是单位不要你父亲,可以提出经济补偿的,8年可以多拿8个月的补偿,同时还可提出应没签订合同的二倍工资的罚款,如果没交社保的话都可以一起提出要求补偿,具体可以咨询当地劳动局仲裁委。
3、建议:这个事主要看你们跟公司的关系,如果公司不仁那你们也不必客气,谈判不成的话去仲裁委告他们,要求补偿,公司的做法明显是违法的,你们需要保留好证据;如果好聚好散的话自愿辞职就别提什么要求了。
㈦ 长期临时工可以按照国家固定职工退休规定办理退休手续吗
现在人员性质没有什么关系,主要看你们单位有没有帮你交纳社保,如果按时足额交纳了社保,到法定年龄就可以办理退休了,如果没有交纳社保,那就无法办理退休了。
㈧ 临时工退休年龄,在一个单位连续工作15年,50岁可理退休吗
不管是正式工还是临时工,在社保面前统一为参保人员。达到法定退休年龄是退休条件之一,还必须是累计参保缴费满15年以上,方可办理退休手续,办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。
根据《中华人民共和国社会保险法》:
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
(8)企业长期临时工怎么办退休扩展阅读:
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
第二条
工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。
中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给。
连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
㈨ 临时工能不能办退休!
只要缴纳养老保险满15年以上,到年龄就可以办理退休。缴费不足15年,不能办退休,现在都是依据缴纳养老保险计算退休费