① 我是一名女性职工,按规定2017年退休,会延迟5年退休吗
不可能2017年延迟。
现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。
按人社部部长尹蔚民的说法。
渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
2017年，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。
每年只会延长几个月的退休年龄。
反对节奏太快、反对一刀切。
建议1：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2070年，实现所有人60岁退休。
到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年即可自愿选择退休。
有的国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
日本：社保交满25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。
② 2017年延迟退休女职工
现在还没有具体政策，人社部的草案未公开，预计2016年11月前后开始公开征求意见。
届时请大家积极发表意见。2017年修改、发布，2022年之后实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。
建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。
建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。
建议5：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
只要是公民，待遇用相同的方法计算，但有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在70元的农民，也提到这个数)，最高不可以高于5000元(国家主
席退休，也不可以高于这个数)。
③ 延迟退休的规定什么时候正式出台
2017年出台新的退休政策2022年开始实施延迟退休，20l6年不会有新的退休政策出来
④ 女职工延迟退休年龄是多少
女职工退休年龄的最新规定
据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄回每3年延迟1岁，男性答退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步
2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
⑤ 延迟退休新规定出来了吗
延退案预计今台
尹蔚民表示延迟退休案预计今台步慢走逐步位区待步实施今全两尹蔚民曾表示延退案预计今内拿案
1.延迟退休步走
社部主要负责表示延迟退休实际发区同群体情况制定政策考虑步走
2.首先步慢走渐进位
每推迟几月间经段相间再达定退休目标龄例原本60岁退休某职工政策实施能60岁零3月退休;再点职工则能60岁零6月退休
3. 区同群体情况步实施
未延迟退休政策执行按照群进行划其55岁退休干部、白领能第批执行延迟退休群
前社部专家介绍：前全妇联等部门干部包括知识比男同胞早退休5提建议往政策实际明确县处级60岁退休
社部官员明确表示案台充征求意见并经5渡期2022式实施
延迟退休案实施间表
2015 指定延迟退休案---》2016 报央同意并公征求意见---》2017 公布案---》2022 实施间
延迟退休些影响
2022落实施三群体受退休新政影响
（1）于等于50岁性工（1972及性）;
（2）于等于55岁性干部男性工主要事繁重体力劳工（1967及）;
（3）于等于60岁男性干部（1962及男性）
由看延迟退休案影响较7080根据社部案实行渐进式延迟退休直经相间达新拟定定退休龄于90说退休估计已经完全赶新政
男性职工退休照表
性职工退休照表
延伸阅读：目前定退休龄规定
1、干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位干部符合列条件都退休
（）男满六十周岁满五十五周岁参加革命工作限满十;
（二）男满五十周岁满四十五周岁参加革命工作限满十经医院证明完全丧失工作能力;
（三）工致残经医院证明完全丧失工作能力
2、工
全民所制企事业单位机关群众团体工符合列条件应该退休
（）男满六十周岁满五十周岁连续工龄满十;
（二）事井、高空、高温、特别繁重体力劳或者其害身体健康工作男满五十五周岁满四十五周岁连续工龄满十本项规定适用于工作条件与工相同基层干部;
（三）男满五十周岁满四十五周岁连续工龄满十由医院证明并经劳鉴定委员确认完全丧失劳能力;
（四）工致残由医院证明并经劳鉴定委员确认完全丧失劳能力
3、破产企业职工
111资本结构试点城市破产企业职工（特殊工种退休、病或非工致残完全丧失劳能力员退休除外）提前5退休
资源枯竭型破产关闭企业职工享受111资本结构试点城市破产企业职工退休政策同其符合特殊工种退休条件员再提前5退休
4、自谋职业者
《劳保障部关于完善城镇职工基本养保险政策关问题通知（劳社部发［2001］20号）：城镇体工商户等自谋职业者、农民合同制工及采取各种灵式业员男满60周岁满55周岁累计缴费限满15周按规定领取基本养金
5、提前退休龄
工种：《务院关于工退休、退职暂行办》（发［1978］104号）规定全民所制企业、事业单位党政机关、群众团体工或基层干部事井、高空、高温、特别繁重体力劳或者其害身体健康工作男满55周岁、满45周岁连续工龄满10应该退休
1978原家劳总局根据发［1978］104号文件要求负责全提前退休工种审批工作1985原劳事部发《关于改由各主管部门审批提前退休工种通知》（劳护［1985］6号）提前退休工种改由务院各关主管部门审批送劳事部备案1993原劳部发《关于加强提前退休工种审批工作通知》（劳部发［1993］120号）规定自19937月3起务院各关主管部门停止审批新提前退休工种提前退休工种由务院主管部门审核报劳部审批劳部根据实际情况各关部门已审批提前退休工种进行清理调整1999劳保障部发《关于制止纠违反家规定办理企业职工提前退休关问题通知》（劳社部发［1999］8号）规定事高空特别繁重体力劳必须该工种岗位工作累计满10事井高温工作必须该工种岗位工作累计满9事其害身体健康工作必须该工种岗位工作累计满8该《通知》规定原劳部关行业主管部门批准特殊工种随着科技进步劳条件改善需要进行清理调整新特殊工种名录由劳保障部同关部门清理审定予公布公布前暂按原特殊工种名录执行性补贴20111月起我提前退休取性补贴收入按照工资、薪金所项目征收所税税总局已经公布关于提前退休取补贴收入所税问题公告
公告称根据《华民共所税》及其实施条例规定今机关、企事业单位未达定退休龄、式办理提前退休手续按照统标准向提前退休工作员支付性补贴属于免税离退休工资收入应按照工资、薪金所项目征收所税具体说办理提前退休手续取性补贴收入应按照办理提前退休手续至定退休龄间所属月份平均摊计算所税其计税公式应纳税额={〔（性补贴收入÷办理提前退休手续至定退休龄实际月份数）-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至定退休龄实际月份数
⑥ 2017年社保新政策延迟退休吗
您好！人力资源和社会保障部已经向全国人民宣含败布，渐进式拦埋延迟退休年龄的方案将在2017年内送交国务院审批，获批后在五年之谈衡颤后，也就是从2022年开始正式实施。谢谢阅读！
⑦ 关于延迟退休的政策是怎么规定的
1.延迟退休将“分步走”
人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。
2.首先小步慢走，渐进到位
每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
3. 将区分不同群体的情况分步实施
未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”
不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
延迟退休方案实施时间表
2015年 指定延迟退休方案---》2016年 上报中央同意并公开征求意见---》2017年 公布方案---》2022年 最在实施时间
延迟退休对这些人影响大
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
（1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）;
（2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）;
（3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
⑧ 国家针对下岗职工是否会延迟退休有什么新规定吗
现在还没有修改退休年龄的具体政策，人社部的草案未公开。
预计2017年下半年公开征求意见，并修改、正式发布，2022年之后实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
比如，公务员和行政支出每年递减2%，财政税收和国企盈利每年划拨社保基金递增2%等，提高社保实力。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考2006年的《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，
所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在每月70元的农民，也提高到500)，
最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。
⑨ 关于职工延迟退休怎样规定
延迟退抄休 即延迟退休年袭龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。