山东省省企业退休养老金

Ⅰ 山东省2017年企业退休人员养老金什么时候调整

【调整范围】
2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。
【调整标准】
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
1 定额调整(体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准)每人每月增加70元养老金。
2 挂钩调整(主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制)按以下两部分计算增加养老金：
A、按2017年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。

Ⅱ 山东缴15年养老保险基本退休金是多少

基本退休金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%。

当累计缴费年限为15年，65岁退休时，可领取20年左右的养老金（前提是他活到85岁），按此计算，可领取养老金20×12个月=240个月。

基数主要的工资基数有关，一般与未来养老金数额和社会平均工资无关，如果实际收入高于或低于社会平均工资，这个基数需要调整。

对有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在任时给予一次性奖励，退休时不增加基本退休费用的比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支，奖励单位或者单位应当按照规定明确基金的支付渠道。

(2)山东省省企业退休养老金扩展阅读：

我国法定的企业职工退休年龄是：

但60岁以上，女职工50岁以上，女干部55岁以上，从事地下、高空、高温、特别是重体力劳动或者其他有害身体健康的劳动（以下简称特种劳动）的，男性退休年龄在55周岁以上，女性退休年龄在45周岁以上。

企业职工养老保险包括基本养老保险和企业年金，基本养老保险保障公平，企业年金体现了对工作年限的激励。

基本养老保险设计的初衷是满足人们的基本生活需要，因此基本养老保险的替代率并不高，加上企业年金可以保持较高的替代率。

Ⅲ 2019年度退休的山东省企业人员养老金什么时候能有准确标准、发放准确金额。

现在正值年末抄，全国各行各业袭都正在为努力完成今年的各项任务而拼博。对于2O19年上调养老金的问题尚未触及到，国家也没有正式的官方消息公布，调不调，调多少都还是个未知数。北京具体调多少也要在国家正式公布框架方案后才会据以制定实施细则进行操作。根据近几年的贯例，国家正式公布方案也要到明年三四月份两会以后了，发到手最早也要到五六月份啦！按照目前情况国民经济在增长，物价在上扬，企业退休人员尤其是企业退休早的老人的养老金水平太低，和机关事业单位及企业刚退休人员的养老金又差距过大，2O19年北京市乃至全国企业退休人员养老金上调已大势所趋。只是调多少的问题了。耐心等待着吧！

Ⅳ 山东省企业退休人员养老金上调标准是怎样的

今年不是已经给你涨了吗？怎么还没涨够吗。不要听信谣言，自2005年开始年年调整退休金，从来就没有过一年调整两次的先例，2017也不例外。遇事自己多动脑子，不要遇到与己有利就昏头了。

Ⅳ 山东省省直企业职工个人账户18.5万元,工龄38年，2020年2月份退休，退休金拿多少

山东省省直气压职工个人账户18.5万元，工龄38年了零了零年6月份退休。

Ⅵ 山东省退休金每月发放标准就是实发金额吗

按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。

按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。

Ⅶ 2014山东省企业退休养老金平均多少

2014年，山东省退休职工养老金再涨10%。17日山东省政府工作报告，给退休职工们彻底吃了颗定心丸。2013年，青岛退休职工的养老金平均每月为2268元，上涨10% 后，将达到2500元。
2013年，青岛企业退休老人的平均养老金为每月2268元，上涨10%后，将达到2494.8元，而近两年青岛养老金的实际涨幅都超过10% ，因此，2014年，青岛企业退休职工的平均养老金达到2500元没有问题 。
虽然企业退休职工养老金再涨10% 已成定数，但从近几年的实际操作情况来看，要到每年的三四月份，省市才会下发相关的具体文件，把涨了的养老金落到实处，之前几个月的应涨养老金会一次性补齐。
据了解，2014年再涨养老金后，青岛企退人员养老金就已实现“十连涨”。2004年时，青岛企退人员的平均养老金只有588元；2005年，青岛平均养老金787元，涨了199元；2006年到986元，再涨199元；2007年到1111元，涨125元；2008年到1234元，涨123元；2009年到1386元，涨152元；2010年到1561元，涨175元；2011年到1767元，涨206元；2012年到2023元，涨256元；2013年2268元，再涨245元，近几年，涨幅更加明显。
不过，虽然企退人员的养老金一个劲儿地涨，但很多老人和身边机关事业单位的退休老人一比，还是感觉不平衡。记者采访了解到，企业退休职工养老金能拿到3000元以上的比较少，大部分是2000多元，还有的不足2000元，但机关事业单位退休老人的养老金一般会在4000元以上。
这样的养老“双轨制 ”将在今年破冰。在近日举行的山东省优秀公务员表彰大会上，省人社厅厅长韩金峰表示，我省将机关事业单位养老保险改革作为今年的重大改革内容，着力解决机关事业单位与企业职工养老待遇“双轨制”问题 。根据目前我省正在研究的改革方案 ，初步拟定将建立两项年金，即机关事业单位建立职业年金、企业建立企业年金，通过逐步建立基本养老保险和职业年金相结合的多层次养老保险体系，推动机关事业单位与企业职工养老待遇并轨 。
今年，山东省还将强化社保基金监管，扩大社保基金运行分析应用，加大对欺诈社保基金的刑事处罚力度，推动7家企业自行管理的社会保险纳入属地管理，确保基金安全。通过加强与全国社保基金理事会合作 ，积极推进养老保险基金投资运营，探索建立国有资本充实养老保险基金的机制 ，推动基金保值增值。
企业退休职工养老金提高10%；坚持计划生育基本国策，制定“单独两孩”政策实施方案；有序推进公租房和廉租房并轨，继续搞好棚户区改造；探索将农民工纳入住房公积金制度，把符合条件的企业建房纳入保障房管理……政府工作报告中传递出不少民生利好消息，让很多代表委员们感到振奋人心。

Ⅷ 2017年山东省退休人员养老金调整方案

2017年山东省退休人员养老金调整方案采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。每人每月增加55元养老金。

（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1．按2016年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

（三）适当倾斜。2016年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，2016年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

(8)山东省省企业退休养老金扩展阅读：

调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金的方案从2017年1月1日起，在2016年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）的养老金都按照该调整方案实施。

参考资料：关于2017年调整退休人员基本养老金的通知-山东人力资源和社会保障厅

Ⅸ 山东省今年企业退休养老金上调多少

今年退休金调整比例都还未确定，山东怎样调整还得等待山东出台调整办法，莫着急耐心等到6月份以后吧。