企业不办退休离职后转到街道办退休

① 到了退休年龄单位不给办理退休，我该怎么办

到了法定退休年龄单位不让退休怎么办

知识直达
劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇。职工可以自愿延迟退休，但是单位不能强制、只能协商。个人不愿、单位强行，个人可以向劳动部门投诉解决。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。

2019-10-07 21:27最神秘
劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇。职工可以自愿延迟退休，但是单位不能强制、只能协商。个人不愿、单位强行，个人可以向劳动部门投诉解决。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。

(1)企业不办退休离职后转到街道办退休扩展阅读：

1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，他们也希望退休推迟，这样能少支付养老金。
2、所以关键在于单位，你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。
3、如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。

② 办退休领养老金，由单位办和转到街道有什么区别吗

1、养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时退休等因素有关，跟在企业还是街道退休没关系。但是企业退休，女性工人是50周岁；如果是灵活就业人员退休，女性是55周岁退休。
2、关系在街道，同时也缴纳各种保险，退休后的收入会比在企业 退休的人员拿的少吗。（ 前提是企业上的和在街道上的是一样的最低标准）。

③ 企业办理退休和街道办理退休，在退休工资上有何区别吗 企业说两种，一：退休日前一个月结束工作+领

退休金没啥区别（差一个月），但单位退休省事，不过如是女的，自己退休要55岁

④ 中介机构可为员工办理退休事宜吗中介机构要即将退休的员工辞职到所在街道办理退休合理吗

办理退休手续都要到社保局去办理！

⑤ 关于公司离职社保转街道的程序问题

1、单位通过网上办理业务，不是个人业务，而是公司业务。
需要通过单位账内号，给容你办理网上社保解除，再抽号到大厅办理保险减员、备案解除。
鉴于该过程需要单位盖章的材料，所以只凭你一个人来回跑是办理不了的。
建议你咨询你们的财务，了解账号和具体的流程，再自己办理。需要盖章的到公司过去盖章。
2、如果在单位没有停保，那么是没法在街道参保的，所以必须先到单位办理减员。
3、通过单位给你办理完毕社保停保，再到街道办理社保续保就可以了。
提供单位的解除劳动合同报告书、办理减员或者解聘表、个人一寸照片、户口本。
4.考虑到都是自己承担费用，还是到街道缴纳省钱。
退休金的影响因素很多，因你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。
在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。
只不过职工养老保险单位承担的部分多。

希望对你有所帮助！

⑥ 重庆96年1月参加工作,5年后离职养老保险转到街道自己再缴纳,50岁可以退休吗

法律规定：机关事业单位女职工法定退休年龄是55周岁，企业及灵活就业人员法定退休年龄为50周岁，你50岁能不能退休这个需要你看你从事什么性质的工作。

⑦ 企业职工最后一年如果是自己去街道办理退休的和企业办理退休的有什么不一样吗

如果最后一年的社保无论是企业还是个人，只要足额缴纳了社保，去街道和企业办理退休是一样的，退休金是一样的。

⑧ 到退休年龄，企业不按退休手续办理，按离职办理对吗

如果复你达到法定退休年龄且制累计缴费满15年以上，那么企业应当为你办理退休手续，届时是到社保审批、办理完退休手续的次月开始领取养老金，养老金由社保承担，和企业没有任何关系
你提到企业不为你办理退休手续，有可能是你的缴费年限不足15年，这样的话是不符合申领养老金的条件，他没有办法为你在劳动局办理退休。所以办理离职，由你继续缴费至满15年，然后由你的档案管理机构（一般是当地的人才交流中心）向社保申请退休

建议落实上述问题，然后进一步讨论

⑨ 请问在工作单位办理退休和在社会上(街道)办理退休有何区别

社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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在养老金的领取标准上，基础性养老金和过渡性养老金没有实质性的不同。同一地区退休，缴费年限相同，缴费系数相同的话，在单位退休和在社会上退休的结果可能相同。

只是个人账户养老金因多年来每个人缴费的标准或金额不同，所以总金额会不尽不同，退休年龄也不见得相同，计算结果很难完全相同，以上这三部分养老金的计算公式对在单位退休，和在社会上退休的人来说完全相同。

养老金=基础性养老金+个人账户内养老金+过渡性养老金

这个公式中会涉及六项数据。1992～1995年养老保险制度改革后，退休政策中养老金计算的这六要素里并没有考虑退休时是在单位办理，还是在社会上办理。

影响养老金计算结果的六项数据分别是：

1、退休时当地上一年度的社会平均工资；

2、退休时工龄，即养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）；

3、养老保险历年来个人缴费系数或指数的平均值；

4、养老保险个人账户总金额；

5、和退休时年龄对应的养老金余命月数或养老金计发月数；

6、养老保险缴费制度改革建立实帐前的视同缴费年限和实际缴费年限。