① 退休人员如何缴纳工会会费
你们那里的工会真是一群法盲啊。
现在的工会法没有关于缴纳会费的详细规专定。但是全国属总工会对于退休人员的缴费有以下解释：
全国总工会还规定，会员有特殊困难时，可由本人申请，小组讨论，基层（或车间）工会批准，在一定时间内免交会费。当会员离休、退休、退职、参军以及离职6个月以上去学习、疗养时，应向基层工会办理保留会籍手续。保留会籍的会员免交会费。
会员入会无需缴纳入会费和实行低会费原则，是我国工会会费收缴制度的重要特点。
另外，还规定：
会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按照劳动保险条例或其他法律法规所领取的各种补助费、救济费、离休金、退休金、粮煤补贴、副食补贴、加班加点津贴、教龄津贴、护龄津贴等，均不交纳会费。
退休金是不能够计算工会会费的!!!!
下面的网址内容可以供你参考。如果和单位说不清，建议找上级工会组织说清楚。你奶奶应该被保留会籍，免交会费。
② 退休返聘人员的工资总额还需要计提工会经费吗
1、拨交工会经费是抄按照当月袭应发工资总额计算的。
2、应发工资总额，不应该包括离退休职工的职工薪酬，因为这些职工都参加了劳保统筹，他们的工资，不再是企业发放，有社保公司发放。所以计提工会经费是不包括这些人的薪酬。
③ 行政单位工会经费计提基数包括离退休人员工资吗
工会经费应按照税法上的计税工资计提，也就是应付工资，这样才能保证后续的费用在允许范围内，否则不是没得章法了！
④ 企业缴纳的社会保险费要纳入工资总额，作为工会经费的缴费基数吗
1、企业缴纳的五险一金应该计入应付职工薪酬中，不应该计入工资总额中，也不做为计算缴纳工会经费的基数
2、通讯费计入工资总额中按相应的规定计算缴纳个人所得税，并且做为计算缴纳工会经费的基数
3、工伤保险的缴费基数按照养老保险的基数计算缴纳
⑤ 企业支付给退休返聘人员的工资计入缴费工会经费的基数内吗
退休人员不缴纳会费，不计算到缴费基数
⑥ 退休人员还享受工会经费
不能享受。
⑦ 对于退休职工，还需要计提工会经费和职工教育经费吗
1、退复休职工已不属于法定的劳动者，不制需要计提：工会经费和职工教育经费
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。