1. 女职工退休年龄最新规定2020
55岁以后就可以去办理退休拿退休工资啊，到社保中心去办理。
2. 为什么女职工有五十退休还有五十五退休的
五十和五十五岁退休的问题，只涉及到女性，男性统一为六十岁，这个是全国大多数地区执行的退休年龄。关于女性退休年龄，单位参保的女性全国政策也较为统一。女工人一般为50岁，女干部为55岁。所以，你主要看看单位给你参保的时候是按干部身份参保还是女工人参保，其实身份不特殊的一般都是女工人。
针对个人灵活就业人员参保的女性来说，界定自己是五十岁还是五十五岁退休就比较复杂了。首先全国政策不一致，地区不一样判定的标准不一样。比如重庆地区，主要就是根据女性的首次参保职工养老保险的时间来确定退休年龄，首次参保时间在1996年1月1日及其以前的，法定退休年龄为50岁，1996年1月1日之后首次参保并且无视同缴费年限的人员法定退休年龄为55岁。
这主要是重庆地区大致判定的时间，其实最终在退休的时候还是要核定你的工作经历，是否参保征地农转非、工龄等各项因素来认定。所以这个标准，建议大家在了解的基础上，拨打当地的12333咨询当地政策。
3. 劳动法2020年新规定五十二岁女工人退休怎样算工资
退休工资主要是依据你工龄、你的缴费基数，社平工资等。不过目前还是通过社保局系统自动计算。照理还是应该依据你退休当年社平工资参照。
4. 女职工按老规定应该是2022年50周岁退休，按新规定应该是啥时候退休
婷婷妈是1972年出生的，是女职工按老规定应该是2022年50周岁退休，按新规定也是2022年退休。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
5. 2020年女工年满50周岁的下岗职工，退休医疗保险缴费满足哪些条件
职工办理退休应符合两个条件：1.符合国家规定的退休条件并办理退休手续;2.按规定缴回纳基本养老保险费累计缴费年答限满15年的。
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
6. 上海企业女职工50岁退休工资2020篱笆网92年前的工龄如何计算
92年以前当然以原始档案进行认定的，会有视同缴费年限的，到时计发过渡性养老金退休的。
7. 2020年社会保障局关于女性55岁退休的申请条件
对于能够在50岁办理退休的女性，通常情况下是属于企业的在职职工，并且自己的个人身份属于工人身份，那么就符合50岁办理退休的条件，
当然在办理退休的同时还要具备养老保险的累计参保年限达到15周年，如果说这个时候你的养老保险的参保年限达到了15周年，那么就可以直接去办理退休，
当然办理退休是由企业单位来进行的，因为毕竟你的工作关系保留在企业单位，所以说只能够通过企业单位去申请办理退休。
满足15年的缴费条件之后，那么可以自行去申请办理退休。因为15年的缴费是最低缴费年限，这个时候那么你才可以办理退休，
当然在50岁到55周岁这5年期间，因为是符合这种距离法定退休年龄不足5年的时间，所以说是可以申请到社保补贴待遇的
本条内容来源于：中国法律出版社《法律生活常识全知道系列丛书》
8. 企业女职工退休年龄新规定2020
没有新规定，老规定足够用。凡是2011年6月30日前（含30日）开始参保缴费的女性，无论受聘于原单位，或以个人名义缴费，退休年龄五十岁 。
7月1日后（含1日）开始参保缴费的女性，五十五岁退休。