❶ 特殊工种还有两年在企业退休转为灵活就业后还能安企业工种正常退休吗
只要，缴了。社保费！皆可正常！退休！
❷ 在企业缴纳社保27年还有3年退休 但我辞职了转灵活就业人员了 这样我得多大年龄可以办理退休
企业转入灵活就业缴纳“社保”，到底多少年龄才可以退休？
我们都知道我国政策是养老保险满足的最低缴费年限是累计缴费15年，这个是可以累计计算，就是可以中断的。医疗保险是必须连续缴纳男25年，女20年才可以退休后享受医保待遇。那如果企业转入灵活就业缴纳“社保”
首先我们要知道灵活就业是一种城镇职工社会保险养老金计算方法，灵活就业人员一般都是缴纳2险或者3险，医疗保险和养老保险一般都是必缴险种（灵活就业人员）无需缴纳（失业险）（工伤险），所以从计算养老金上来说，灵活就业人员现在和一般的城镇职工（企业缴纳大部分）的人是一样的！企业转入灵活就业人员，关于相关退休年龄的政策是相当复杂，2001年劳动部出台了，关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知，实际上是对我们国家2000年开始推开个体工商户和灵活就业人员参保，有关退休年龄作出规定。国家规定女性农民合同工和灵活就业人员退休年龄是55岁。不过文件并没有明确规定由企业转为灵活就业人员退休年龄的情况。后来劳动部在答复甘肃省政府的一个函中明确在文件实施以前，已经参保交费超过15年的女性工人和从事特殊岗位的女工人，仍然可以50岁和45岁退休。言外之意，就是2001年之后的就必须55岁。
其次在企业上班中途辞职转为灵活就业人员时，退休年龄还是和在职职工的退休年龄是一样的，大家是一视同仁的：男性年满60岁，女性年满50岁。如果碰上了延迟退休的实行，那就要按照新的方案来实行，男性65岁，女性年满55岁。但是有个问题需要注意一下：就是由在职职工的社保转为灵活就业社保后，社保费用就要自己完全承担。如果没有不得已的原因，还是建议缴纳职工社保最为划算，因为企业会承担20%，个人会承担8%。如果个人缴纳的话，就要全部自己支出并且社保一般分为三个档次，60%、80%、100%三个档次，自由职业者可以根据自己的经济能力进行选择。只是您之前是企业职工社保，后面转为灵活就业人员社保，要看下缴费年限。这个不可以中断，要一直缴纳。中断了就要重新计算时间了。所以您要确认好您的社保缴费年限，如果到了退休年龄该不满足那么就需要继续缴纳或者退保。如果可以一次性补缴那么可以选择一次性补缴。
❸ 单位辞职以后转为灵活就业以前单位是有害工种退休有害工种还算不算
如果你在原来单位上班属于特殊工种，且上班单位是国企或其他劳动部门工种认可的企业，辞职了退休也会算的。
特殊工种退休年龄是，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
❹ 以前是企业特殊工种,后以灵活就业人员继续交社保,能按特殊工种退休吗
❺ 企业社保转成灵活就业退休年龄是按工人55岁还是50岁
转成灵活就业，退休，女满55岁，男满60岁。还有国企男满55岁，女满5O岁，就可以办理退休。你到社保中心去咨询一下，就清楚了。
❻ 在企业单位上了8年班，单位挎了，交的养老保险跟企业一样的，但是后来转为灵活就业人员，50岁能退休吗
灵活就业人员女职工是55岁退休。
❼ 已职工保险交了三个月后转交自已灵活就业五十可以退休吗
已职工保险交了三个月后转交自已灵活就业五十可以退休吗？
现在退一般是女的55岁，男的60岁，特殊工种可以提前5年。如果你是灵活就业或自主就业，必须交社保费最少交180个月(15年)，并且满60岁才可以领退休金的。
拓展资料：
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
特征
特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
特征3：社会保险属于强制性保险；
特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
功能
1．稳定社会生活的功能
2．再分配的功能
3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。