退休职工福利诉讼

① 退休职工福利受到伤害,同领导该怎么谈

其实退休职工没有什么福利可言。因为既然已经退休了，就和单位没有什么关系了。现在有的回单位对退休工人还发答放一定的福利，这是单位对退休工人的关怀和关心。但单位没有法律义务对退休工人发放福利。所以说，如果有的单位取消了，对退休工人发放的福利，这也是正常的。不能因为这种这样的事情而去单位打闹。那就违法了。所以说。要遵纪守法。法律规定的事情就按法律执行。法律没有规定退休职工可以享受单位的福利。所以说，单位不给发放了。单位没有违法。现在好多的退休职工已经退休了，还认为。单位应当给自己很多的福利，这是不对的。

② 国企一退休职工，因历史原因我们对其未发放与其他退休职工一样的福利与补助，他说要告我们，我们怎么办。

您好 首先您没告诉我 是什么历史原因 如果是因为他触犯过国法或者其他的自身原因造成的 他是搞不赢的 前提是 你们要有充足的证据表明 这些历史原因是他造成的
在就是 如果是企业造成的，当事人是谁，当时如何处理的，这些证据都要一一列出

③ 退休职工是否还有福利费,每年发多少

退休职工是否有福利费，与当事人退休前原单位的经营状况、自版身政策有关权，并不能一概而论。
福利费是由用人单位自主决定的，所涉及到的项目、资金额度、发放范围由用人单位依据自身规章制度、经济状况等自主决定，并没有政策性限制。

④ 退休职工告单位福利费纠纷案由怎么写

福利待遇不是国家规定必须支付的。这类案件一是法院不一定会受理，二是单位不违法。

⑤ 有谁知道离退休人员还享受工会福利吗

有谁知道离退休人员还享受工会福利。

根据《中国工会章程》相关规定：

第八条专 会员离休属、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。

工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。

根据《中华人民共和国工会法》相关规定：

第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。

(5)退休职工福利诉讼扩展阅读

根据《中国工会章程》相关规定：

第三条第五项 会员享有工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各种奖励。

第三十五条 各级工会组织关心工会干部的思想、学习和生活，督促落实相应的待遇，支持他们的工作，坚决同打击报复工会干部的行为作斗争。

县和县以上工会设立工会干部权益保障金，保障工会干部依法履行职责。

县和县以上工会可以为基层工会选派、聘用工作人员。

⑥ 中国劳动法对退休职工原企业福利无故取消有规定吗

现在的政策是职工退休后，完全转到地方管理，企业可以不再给与退休职工原在职时的福利待遇。这个行为称之为“社会化”管理。
劳动法只对在职职工有效，退休后就不再是劳动法涉及的范围了。

⑦ 在法律上有不给离退休职工取暖费和年节福利的规定吗

从法律上既没有规定不给，也没有规定须给。对于取暖费属于行政规定范围，如果在职人员享有了，则不应拉下离退休人员的。毕竟，人人都会走向退休退离或老龄化的，离退人员的今天就是在职人员的明天。

⑧ 年终了单位给退休职工发放一些福利退休职工领福利的时候怎样和领导说一些感激

“十分感谢领导对退休职工的关心，谢谢您！”