退休职工走访的目的

㈠ 四走访五慰问六服务是什么

69、什么是“四走访”？ 社区劳动保障协理员按规定对辖区内企业退休人员进行走访，走访时，须挂牌服务，填写《上门服务单》。 （一）首次走访：每月对新纳入社区管理服务的企业退休人员进行走访，发放《联系卡》，掌握基本情况。 （二）定期走访：对辖区内企业退休人员，每年走访不少于一次，动态掌握生活状况。 （三）重点走访：对辖区内鳏寡孤独、特困、重病、80周岁及以上的高龄退休人员，每半年走访一次，了解情况，尽力帮助解决困难。 （四）特定走访：对辖区内未按规定办理基本养老金领取资格认证手续、发生突发事故及死亡等其他情况的企业退休人员，及时上门走访，协助办理相关手续。 70、什么是“五慰问”？ 社区劳动保障协理员按规定对辖区内企业退休人员进行慰问，按规定发放慰问金或慰问品。 （一）节日慰问：每年元旦、春节期间，对辖区内特困企业退休人员家庭、鳏寡孤独离退休人员、百岁以上企业退休人员、部分居住在敬老院的退休人员进行慰问。 （二）生日慰问：对辖区内80周岁、90周岁、100周岁的企业退休人员，进行生日慰问，慰问金标准分别为100元、200元、800元。 （三）重病慰问：退休人员患重病住院时，社区劳动保障协理员上门慰问并发放慰问金，慰问金标准为200元。居住异地的，将慰问金随同养老金予以发放。原则上每人只享受一次重病慰问。 （四）死亡慰问：退休人员死亡后，社区上门对其亲属进行慰问，慰问金标准为200元。居住异地的，于死亡手续办理后次月，将按照原养老金发放方式发放死亡慰问金。 （五）困难慰问：对辖区内企业退休人员家庭遭受重大灾难的，上门看望慰问。 71、什么是“六服务”？ “六服务”是指纳入社会化管理服务的退休人员可以享受到六个方面的服务： （1）人事档案集中管理服务。由市退管中心对退休人员的人事档案进行集中管理，提供免费查阅服务。 （2）医疗健康服务。每两年组织退休人员进行一次免费健康体检，建立退休人员电子健康档案，有针对性地组织开展医疗保健讲座等。 （3）文体活动服务。组织退休人员开展形式多样的文体活动，做到社区每周有活动，街道每月有活动，区每季有活动，市每半年有一次大的活动。 （4）政策咨询和查询服务。为退休人员提供电话咨询、现场咨询和有关信息查询服务。 （5）报领丧葬抚恤费服务。退休人员死亡后，协助其亲属办理申领丧葬费、直系亲属抚恤费手续。 （6）引导自我管理和互助服务。引导退休人员建立自管组织，为他们创造活动条件，提供相关服务。

㈡ 中秋节走访慰问离退休职工是否违反中央八项规定

八项规定主要是针对党员干部、特别是党员领导干部的，这样情况可以正常进行，只要办事的人不办变味就属于正常的活动。如果要去敬老院慰问年老的孤寡老人，谁能说是违规了？

加强党风廉政建设是从严治党的要求，并不是不要敬爱与关爱，还要注意廉政的政字，政则是行政、执政、施政的人和权利。

㈢ 高校所有离退休人员都需要安排走访吗

进入高校，不一定都是有正式编制。有无编制应该在签订合同时问清楚。现在有些学校超编严重，本身无指标了，但他们不给你讲。
高校属于事业单位，不属于国家机关，但工资保障、福利保障和政府部门差不多。
离退休处就是安抚那些退了休而有不甘心的老头们，工作没有压力，但绝对轻松而无聊。
至于待遇，和学校其他部门一样。

㈣ 离退休人员慰问标准

按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

㈤ 对在新形势下如何做好离退休工作的几点思考

离退休职工的管理服务工作，虽然不是中心但影响中心，不是大局但又牵动大局。要维护稳定，重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。所以坚持“以服务为中心，以稳定为重点，以和谐为根本”的工作目标，想离退休老同志之所想，帮离退休老同志之所需，解离退休老同志之所难，尽一切可能为他们办好事、办实事，才能维护企业稳定。
1、健全管理体系，完善规章制度，创新活动载体，坚持以人为本用情服务。
健全服务管理体系，坚持“三个到位”，思想认识到位、机构人员设置到位、资金落实到位确保离退休管理服务各项工作落到实处。
2．完善工作制度，确保离退休老同志待遇和诉求的落实
重视安排好离退休老同志政治学习，使他们“学习充电有书报，活动娱乐有场所，生老病死有人管”。形成了一系列制度并不断创新完善。比如学习制度、团拜会、座谈会、生病探视、慰问金慰问品发放、组织外出游览活动等。从领导到工作人员都始终坚持“工作要热心，接待要诚心，办事要细心，解释要耐心”的管理服务理念，自觉去遵守去实施，用真情带去组织的温暖，为离退休职工提供周到服务，用爱心丰富他们的晚年生活。
3．创新活动载体，发挥离退休老同志在社区精神文明建设中的积极作用
始终坚持“以人为本”的思想，坚持“服务细致化，服务个性化，服务亲情化”原则，不断创新服务形式，丰富服务内容，对困难离退退休职工晚年生活中可能遇到的困难和问题的每个细节，都用心去排查，认真对待，妥善解决，最大可能提供便利。
定期走访老同志家庭、生病住院探视看望，及时掌握他们的各种诉求。
推行为80岁以上老同志送生日蛋糕、照长寿像、举办集体生日喜宴、举办金婚钻石婚庆典的敬老举措。
为单身孤寡老人和行动不便的老同志制作“爱心救助卡”（写清姓名、家庭电话及住址、电话等信息），让老同志随身携带，在外万一出现病倒或遇到困难时，能让好心人及时联系到单位或家人。
利用“七一”、“中秋”、“重阳节”、“春节”等传统节日举行座谈会、茶话会，主要领导亲自到场，向老同志通报全局改革发展和生产经营情况，并听取大家的意见和建议。
大力支持离退休职工组织太极剑队、秧歌队、健美操队、合唱队、秦腔自乐班等等群众喜闻乐见的文化娱乐团队，既展示了离退休职工的精神风貌，也极大地丰富了小区居民的业余文化生活。
组织了全局“五好文明家庭”、“文明和谐模范”评选表彰、社区庆祝建国六十周年文艺汇演、“九九重阳”文艺汇演、社区居民运动会。
组织离退休职工的外出参观游览活动。通过这些活动，为离退休职工提供了一个相互交流的机会和空间，受到了老同志普遍欢迎和称赞。
充分发挥老干部、老职工带头学习、沟通协调、教育群众、维护稳定的作用，在各生活基地的“平安小区”、“和谐小区”等精神文明建设中做出了显著的贡献成绩。
4．围绕中心工作，发挥离退休人员在经济建设工作中的积极作用
采取六项措施：进老同志的门、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他们的忧虑困难时刻挂在心上，把他们的呼声作为“第一信号”，不遗余力做好离退休服务工作，用贴心服务换取理解，赢得支持、创造和谐，真正实现对离退休同志“老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐”。

㈥ 基层工会走访制度是什么

在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。

定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。

节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。

及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾；搞好家庭团结工作。

㈦ 如何做好落实退休人员待遇工作

应从以下几个方面入手

1.落实政策，维护离退休老同志合法权益 。

2.积极开展老年文体活动，为老有所学、老有所乐创造良好条件 。

3.完善离退休工作队伍建设 。

广大离退休老干部是党和国家的宝贵财富，他们在残酷战争年代不怕流血牺牲，为党的事业忠心耿耿，为社会主义建设立下了不可磨灭的功勋。由于老同志退休金普遍偏低，面对改革开放后，物价调整上涨因素，离退休老同志思想上会产生波动及心理不平衡。

对此，离退休工作者首先应当耐心宣传党和国家方针政策，增强他们对国家分配制度改革的理解，培养老同志“知足常乐”的思想。其次要认真贯彻落实党和国家政策，维护离退休老同志合法权益，在政策允许情况下提高离退休职工待遇。

1.对困难离退休职工要列入重点走访对象。根据家庭经济状况符合困补标准的要及时给予困难补助。

2.对身边无子女的孤寡老人要重点服务管理，离退休管理人员要经常家访，询问生活及身体健康状况等，与当地街道社区及时沟通，共同做好对孤寡老人的帮扶工作。

3.对有病住院离退休职工进行慰问，及时送去慰问品，同时也送去党的温暖、组织的关怀。

4.对去世的离退休职工家庭走访慰问及时送去慰问金，按政策规定安排好送葬车辆，做好家属心理疏导工作。

㈧ 领导让你组织退休职工去科普馆参观,你怎么做(请以公务员的面试题回答~谢谢！）

领导交待我组织退休职工去科普馆参观，首先事前我会了解本次活动的目的和意义，参加本次参观的人数，集合的地点，以及科普馆的门票等情况，根据这些情况制定本次活动的策划安排，交予领导审核，根据领导的审核情况进行相应的安排，通知集合时间、集合地点给各位参加活动的退休职工，确定好能参加活动的人数，预定相应的交通工具。由于退休职工年龄较大，向领导申请安排一些工作人员陪同，做好一些应急工作的安排，保证工作人员对本次活动有所了解。参观活动开始前，向各位老同志交待参观的各项事宜。事后，做好关于本次活动的文档整理工作。

㈨ 如何做好离退休人员服务管理工作

应从以下几个方面入手

1.落实政策，维护离退休老同志合法权益。

2.积极开展老年文体活动，为老有所学、老有所乐创造良好条件。

3.完善离退休工作队伍建设。

㈩ 采访退休老员工需要问什么问题

首先抄要问候退休的老员工，了解袭退休老员工退休以后的生活以及生活方式，告诉劳员工如果在生活中遇到了什么困难，都可以向当地的政府反映，政府想尽一切办法解决退休职工生活中的问题，让员工能真正以享晚年。