退休职工丧葬费给几个月

1. 退休职工死亡后工资还能领几个月

根据《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）以及《社会保险法》第十七条规定：
一、如果逝者是企业（含央企、国企）在职和退休职工的话，享受以下待遇：
1、丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。
2、一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
3、离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
4、已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
二、如果逝者是党政机关事业单位（含在职和离退休），则享受以下待遇：
1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）的有关规定执行。
3、国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
4、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。

2. 退休职工死后丧葬费是多少还给几个月工资

3. 企业退休职工死亡能领多少个月丧葬费

退休职工去世后除了丧葬费还有抚恤金，标准各省份有不同的规定，有的是10个月有的是20个月的基本退休工资，具体请参照当地的文件标准。

4. 退休职工死后的丧葬费必需在三个月内领取宪毕吗

5. 丧葬费是多少个月的工资

六个月。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的回解释》第答27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定，即“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

(5)退休职工丧葬费给几个月扩展阅读：

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

(四)、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

6. 退休职工死亡后有几个月的工资丧葬费是多少

退休职工死亡后根据岗位编制不同是不一样的，事业单位编制有二十个月工资，公务员编制有四十个月工资，企业退休人员各地标准不同，以当地的政策为准。
丧葬费标准一般是六个月工资，但各个地方的会有差别。
所以最好的办法就是到当地民政部门咨询，这是最准确的。

7. 退休职工去世丧葬费是多少

8. 退休职工死后丧葬费是多少还给几个月工资

可以领取的补助主要有3项
首先是根据社保法规定，每个人交社保时缴存了很多，如果去世了，那么养老保险个人账户还没有领取的余额可以由法定继承人继承。如果个人账户里的余额领取完了，个人还健在，那么国家就会通过社保统筹账户补贴等额的养老金，确保个人的养老金发放待遇不变。
与之相应的，这种情况下人去世了，那个人账户就没有养老金可以继承了。

第二个待遇就是丧葬费补助费。丧葬补助费也就是我们通常所说的丧葬费，是我们国家社会保险法第十七条所规定的，凡是参加基本养老险的个人，因病且非因工死亡的，其家属可以领取丧葬补助费和抚恤金，这个主要是为了帮助去世人员的亲属发放的补助费，丧葬费的多少目前还没有全国统一的标准，有些城市采取固定额度的方式，就是一个固定的补助金额，大家都一样。比如北京市劳动和社会保障局《关于调整我市职工丧葬费补助开支标准的通知》里规定，北京市丧葬费补助费不分职务等级，丧葬费的开支标准一律为五千，这就是采取的固定额度方式。
还有很多地方是和当地的平均工资挂钩，平均如果工资上浮调整了，那这个补助的费用也跟着上浮调整。相对来说还是和社平工资挂钩更划算，毕竟社平工资是会不断增长的。

第二三个补助就是一次性抚恤金，也有的地方叫做一次性救济金，这个基本上是没有国家统一标准的，具体标准在1953年《劳动保险条例实施细则修正草案》中规定，直系亲属为一人者发放六个月本人的月工资，2人者发放9个月本人的月工资，3人及3人以上者发放十二个月本人月工资。

另外根据人力资源部《关于国家工作人员及退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》里规定，事业单位退休人员一次性抚恤金的支付标准是二十个月的基本养老金，公务员为四十个月的基本养老金。
而企业退休职工死亡一次性抚恤金，发放标准并不统一，按照各地的规定来执行。这几项待遇都是退休人员离世后，国家社保部门会给予一些费用的补助。但是因为这些待遇的标准因为各地发展水平不一，二导致具体金额千差万别。如果想了解当地的最新政策，最好要问一下当地的社保部门，他们会给大家更详细的介绍。

9. 国企退休职工死后给几个月工资丧葬费的规定是什么

目前，我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省专级统属筹，企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定，但各地规定不一，且差距较大。应该是固定数额的丧葬费加上八个月本人月养老金，有遗属需要抚恤的列入抚恤范围，按月发放当地低保水平的补助费。

10. 退休职工去世后可补发多少个月的工资

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。