国有企业职工退休最新政策

Ⅰ 国有企业退休年龄最新规定2020

截止到2020年10月15日止，国企退休没有新规定，还是执行原来的规定。
男性：工人、干部都是到60周岁退休。特殊工种的，病退的，可以提前5年，55周岁可以办理退休。
女性：干部管理的，55周岁退休，病退的可以提前到50周岁退休；工人，50周岁退休，特殊工种的，病退的，可以提前到45周岁。

Ⅱ 国家对企业退休职工退休金改革有什么新政策和新方案，什么时间出台

2016年以来，国家入社部没有出台任何企业退休职工退休金改革的新政策和新方案，暂时一切照旧。

Ⅲ 社保中心 国企退休职工相关政策

国有企业如果在1992年10前（全国开始养老保险统筹）退休，那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的；即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。
如果职工是在1992年10月后退休，所谓的退休金就是养老保险规定中的养老金，共有四块组成，但各地标准有差别，计算也很复杂，但目前都采取电脑自动生成，一般不会有错误。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 原国有企业下岗职工退休规定

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业。要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。 例如上海的要求是：1、在裁定破产程序终结时，计划内破产企业中男性年满55周岁、女性年满45周岁;2、缴费年限累计满15年(含“虚账实记”记账年限及视作缴费年限)。申请材料除按到龄退休规定携带的材料外，还需携带下列材料：1、国家有关行政部门批准企业破产的文件复印件;2、人民法院宣告企业破产的终结书复印件;3、破产企业上级主管部门关于安置退休人员的批文复印件。材料复印件需加盖公章。自觉 肩负起反对民族分裂，维护国家统一、社会稳定和民族团结 的神圣使命，不断开创我国经济发展、社会稳定、民族团结 的新局面。

Ⅳ 国有企业干部退休政策

国有企业干部，和工人一样，没有任何区别，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算。男60，女干部55周岁办理退休，

Ⅵ 国有企业职工退休应具备什么条件

国企职工退休首先应该具备两个基本条件：
1、缴费满15年。缴费包括实际缴费和视同缴费，累计满15年即可。
2、达到退休年龄。按照目前政策法定退休年龄为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。
其次，如果在国企工作期间从事特殊工种且干满规定的年限的，可以提前5年办理退休；
如果因为各种原因导致完全丧失劳动能力，并且有劳动部门出具的劳动能力鉴定书，只要缴费满15年就可以办理提前退休。男满50周岁，女满45周岁的叫因病退休，不满的也可以办理，叫因病退职，都是退休，只是后者工资比前者要低。在可以选择的情况下，还是选择前者比较好一点。

Ⅶ 国有企业职工退休年龄新规定2020

延迟退休的政策还没出台，目前退休年龄规定还是按照国发【1978】104号文执行。

Ⅷ 国有企业下岗职工提前退休有什么政策

政策：

国有企业和县以上集体所有制企业（含其改制后的企业）职工，从事国家规定的特殊工种并符合从事特殊工种规定年限条件的，原始档案记载清楚，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，经市（州）级以上人社行政部门审批，从办理退休手续的次月起领取基本养老金。

关于下岗再就业方面的相关政策

1、就业困难人员社会保险补贴。就业困难人员缴纳的社会保险费，按最低缴费基数的缴费额60%标准给予基本养老保险补贴。

2、公益性岗位。为进一步加强公益性岗位开发、使用和管理，促进就业困难人员实现就业。

达州市专门出台了《达州市公益性岗位管理办法》，重点对企业下岗失业人员中的“4050”人员、残疾人员、享受城市最低生活保障待遇人员、连续失业一年以上的城镇登记失业人员和农村低保家庭劳动力进行政策性优先安置，并给予公益性岗位补贴，补贴标准参照当地最低工资标准。

3、职业技能培训补贴。在我市人社部门认定的具有相应资质的培训机构培训后，取得职业资格证书（或专项职业能力证书或培训合格证书），可给予职业培训补贴。

(8)国有企业职工退休最新政策扩展阅读

下岗职工再就业其他政策

1、对下岗职工从事社区居民服务业的，要简化工商登记手续，3年内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。

2、对中小企业、劳动就业服务企业等就业实体吸纳国有企业下岗职工，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持。

3、下岗职工从事社区居民服务业取得的营业收入，个人自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日起，个体工商户或者下岗职工人数占企业总人数60%以上的企业自其领取税务登记之日起，3年免征营业税。

4、下岗职工从事社区居民服务业，对其取得的经营所得和劳务报酬所得，从事个体经营的自其领取税务登记证之日起，从事独立劳务服务的自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日起，3年内免征个人所得税。

Ⅸ 国家法律规定国有企业女职工退休年龄是多少（有法律依据吗）

正常情况下：女干部55周岁，女工人50周岁。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

(9)国有企业职工退休最新政策扩展阅读：

一、破产国有企业职工

1、111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。

2、资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

二、自谋职业者

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。