女职工工人岗和技术岗退休工资差别

『壹』 山东省女职工在管理岗退休和在操作岗位退休退休金有差别吗

退休金的计算，是按照本人缴费年限，缴费基数计算的，不论是什么岗位，都是一样的计算办法，但是女性的退休年龄是不一样的，女干部是55周岁，女工是50周岁

『贰』 事业单位的干部编制和工人编制在退休后退休工资会有多大的区别

机关事业单位养老金和企业人员养老金的区别

1、统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资。

2、支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付。

3、享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。

企业人员养老金是按缴费工龄和缴费金额计算，并由社会保险机构发放的，每月实际得到的养老金比退休前的工资大幅减少。

事业单位的干部编制不存在缴费，到退休年龄后在原单位退休，每月退休工资与退休前基本保持一致。

二者工资的主要取决于两者退休前的工资待遇，退休前两者工资待遇差别越大通常退休后差距也会越大。

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养老金水平不合理差距问题的解决办法

1、从2005年开始，连续9年提高企业退休人员基本养老金水平。对反映差别较大的企业退休高级职称科技人员，在这几年调整待遇的过程中一直给予倾斜。同时，对退休早、养老金偏低的高龄退休人员的照顾，已形成机制。

2、推进事业单位养老保险制度改革试点。2008年国务院确定山西、浙江等5个省市开展事业单位养老保险制度改革试点。但事业单位分类人事制度、工资制度、财政体制改革与之紧密相连，需要同步推进。

3、加快推进企业年金、职业年金等补充养老保险制度发展，进一步提高职工在退休后的生活水平。

参考资料来源网络 退休金双轨制

『叁』 专业技术人员和工勤人员的工资和退休金有区别吗

一般应有工资管理制度，实行按劳分配。退休金与交纳社保时长，水平高低，都有关系。

『肆』 专业技术岗与非专业技术类公务员退休后工资的差别

专业技术岗位拿的是技术工资，退休后的工资待遇可能会高一点的。看各地的具体规定。

『伍』 工人岗和干部岗到社保退休后有区别吗

没有区别。有区别的是：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额的高低多少。

『陆』 工勤岗和管理岗退休待遇区别

这两种岗位退休后的工资待遇是有差距的。
事业单位管理岗位的工资和事业单位工人岗位（高级工）的工资相差很远。可网络一下《事业单位工资表》就知道两个岗位的差距。
而退休后的工资是根据个人账户里的总额来发放退休工资。管理岗位的工资高，缴纳养老金就多。到退休时，累积起来，管理岗位会比工人岗位养老金总额高出不少。所以退休后，工资待遇是有差距的。至于说差距大小，就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五，六级，两个岗位退休后的工资相差3千元左右。

『柒』 技术岗位助理与工薪高级工人退休工资差多少

这两类人使用同一个计算公式。

『捌』 工人和技术人员退休工资有什么区别

在企业退休时除过有高级职称者可享受百分之五的工资补贴外，其它人都执行一个计算标准。这是唯一的区别。

希望采纳

『玖』 退休时干部身份和工人身份在领取退休金上有什么差异，请描述详细些。

劳动者缴纳社会保险费，不因干部或者工人身份有所不同，均以本人工资为基数，按照相同的比例缴纳。其中，本人工资低于所在省或者直辖市、自治区上一年社会平均工资60%的，高于300%的，分别调整到60%和300%缴纳。

随着劳动法的实施，企业内部干部与工人身份被打破，统称为劳动者，按岗位退休，管理和专业技术岗位按干部身份退休，其余岗位按工人岗位退休。男性劳动者退休条件没有不同，女性干部岗位比工人岗位延长5年。

劳动者退休后，不因干部与工人身份影响养老金多少，因为缴费年限、缴费工资不同而有所区别。当下，普遍来讲，干部的养老金要高于普通工人，主要原因是他们的缴费工资高于普通工人。

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