『壹』 离退休（退职）：离岗退养与退休有何区别
楼上只是官词解释，根本跟没说一样。离岗退养与退休有以下几个区别（主要指机关单位）：
1、离岗退养人员不算退休人员，不在退休人员库中；
2、离岗退养人员算广义上的在职人员，但不占编制、不占职数、不用上班；
3、因为第二点，离岗退养人员所有待遇全部和在职人员相同，包括工资、奖金等等一分不差，不执行退休人员工资。这种待遇维持到其法定退休年龄。
4、退休政策属于常规政策，换言之符合条件者随时都可以办理退休；离岗退养待遇不属于常规政策，只有大规模机构改革时才会出现，简单地说就是过了这村没有这店。
『贰』 职工到了退休年岭为什么提前一个月办离职才能办退休手旁
不可能的，为什么要办理离职？公司这样做违反劳动法。职工到法定退休年龄办理退休手续后办理工作交接就可以离岗，等待领取养老金。
『叁』 铁路职工退休,有没有提前一个月离岗说法
看各个单位的情况，我这边很多都是三个月前就不去了，工资什么的不变，看单位的政策，一般不是卡的太紧的。
『肆』 企业职工签完退休合同后没到退休日期可以离岗吗
不可以，职工必须在退休合同规定时间内，才允许退休离岗，也就是说，必须生效才离岗。
『伍』 企退人员临退休之前什么时候离岗本人2016年8月2日到达法定退休年龄。
2016家推行延迟退休政策按照现退休龄照办理退休家延迟退休政策要2020前台并且提前发布消息即使台要等段间才能实行
『陆』 退休职工没离岗能否适用刑法272条规定
行为来说是不适用刑法，272条规定是按照其他的行为进行处罚的。
『柒』 企业职工到了退休年龄，什么时间离岗
劳动者到达退休年龄，享受养老保险待遇的，劳动合同自动终止，用人单位不需要支付经济补偿金。
从下列《劳动合同法》的规定可以看出，支付经济补偿金的情形不包括退休并享受养老保险待遇的情况。
《劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形
『捌』 离岗退养与退休有啥区别
离岗退养期间工龄连续计算，按一定比例发给生活费。离岗退养职工到达退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续，发给退休费。 根据《国有企业富余职工安置规定》（1993年国务院第111号令）规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休条件时，按照规定办理退休手续。从以上规定可以看出，离岗退（休）养一般是指职工在接近正常退休年龄（一般为五年）时，因年老体弱不能坚持正常生产工作，或因企业按月发给一定的生活费。离岗退养是目前解决企业富余人员过多的一项措施，职工离岗退养并未解除与企业的劳动关系；而退休是当职工达到国家法定的退休年龄时，按照定办理退休手续，享受基本养老金待遇，与企业终止劳动关系。
『玖』 事业单位退休人员到退休年龄已办理退休是否生日当天离岗
一般来说，办理退休，都在办理退休的当月离岗，并不是生日的当天，有的单位在职工退休前几个月就离岗，提前休息，都是在各单位的具体掌握，没有固定的模式