河南省离退休人员补贴

① 事业单位离退休人员的生活补贴标准是多少

1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。

3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。

4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。

5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。

(1)河南省离退休人员补贴扩展阅读：

组织实施：

党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政部负责协调，各部门（单位）具体实施。

各地区和中央各部门在京为单位（少数部门除外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。

增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。养老金 养老金调整 养老金上调。

参考资料来源：网络-事业单位

参考资料来源：网络-离退休人员

参考资料来源：网络-生活补贴

参考资料来源：网络-公务员退休制度

② 河南退休职工抚恤金标准是多少

一 、丧葬补助费
在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养专老保险人均缴属费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
二、一次性抚恤金
在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

③ 事业单位退休人员什么条件可以享受补贴

根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅《关于对部分机关事业单位退休人员发放一次性退休补贴的通知》（豫人社[2017]74号）文件规定：

第一条、发放范围

2014年9月30日前已获得省部级及以上劳动模范等荣誉称号且明确享受省部级及以上劳动模范和先进工作者待遇的人员、有重大贡献的高级专家等符合国家和省原提高基本退休费计发比例条件，2014年10月1日后办理退休手续的人员。

符合《河南省劳动厅河南省人事局转发劳动人事部关于如何执行<关于西藏干部、工人离休、退休、退职工作中有关问题处理意见的报告>的函》（豫劳险字（82）第33号）规定提高基本退休费计发比例条件，2014年10月1日后办理退休手续的人员，按照本通知规定处理。

发放一次性退休补贴人员的范围和计发比例细则如下：

（一）2014年9月30日前获得省部级及以上荣誉称号，退休时仍保持荣誉的人员

1、获得中央、国务院、中央军委授予的劳动英雄、劳动模范、战斗英雄、先进生产（工作）者等称号的，提高基本退休费计发比例15%。

2、1989年1月及之后获得部级以上劳动模范、先进生产（工作）者及其他荣誉称号，且明确享受省部级及以上劳动模范和先进工作者待遇的，提高基本退休费计发比例10%。1988年12月之前国家各部、委表彰的系统劳动模范、先进生产（工作）者，提高基本退休费计发比例10%。

获得全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、全国青年突击手（全国新长征突击手）荣誉称号的，提高基本退休费计发比例10%。

3、获得省政府表彰的劳动模范、先进生产（工作）者等荣誉称号，且明确享受省部级劳动模范和先进工作者待遇的，提高基本退休费计发比例10%。

4、获得部队军一级单位授予的战斗英雄、先进生产（工作）者、特等功、一等功称号的，提高基本退休费计发比例10%。

5、维护或抢救国家财产、人民生命安全以及对敌斗争中有特殊功绩受到省政府通令嘉奖的，提高基本退休费计发比例5%。

（二）2014年9月30日前有重大贡献的高级专家（集体奖指主要发明者或作者）

1、被批准为国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家和享受国务院政府特殊津贴专家、学者、技术人员，河南省优秀专家，提高基本退休费计发比例为100%减去按照豫政[2006]74号文件规定计算的基本退休费计发比例。

2、获得国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火奖中的特等奖、一等奖、二等奖者，提高基本退休费计发比例15%。

3、获得国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火奖中三等奖和省部级科技进步奖、星火奖中的特等奖、一等奖者，提高基本退休费计发比例10%。

获得省部级科技进步奖、星火奖中的两个二等奖以上者，河南省实用社会科学优秀成果奖（河南省发展研究奖）、河南省社会科学优秀成果奖两个二等奖以上者，提高基本退休费计发比例10%。省政府表彰的河南省杰出专业技术人才，提高基本退休费计发比例10%。

4、获得国家自然科学奖、发明奖、星火奖四等奖和省部级科技进步奖、星火奖中的二、三等奖，河南省实用社会科学优秀成果奖（河南省发展研究奖）一、二等奖，河南省社会科学优秀成果奖一、二、三等奖者，提高基本退休费计发比例5%。

（三）2014年9月30日前在西藏海拔3500米以上地区工作，符合豫劳险字（82）第33号文件规定，退休时累计满10年不满15年的，提高基本退休费计发比例5%；累计满15年以上的，提高基本退休费计发比例10%。

(3)河南省离退休人员补贴扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

④ 请问：河南省离休干部每年一次生活补贴如计算

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会内平均工资。 养老容金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-...

⑤ 河南省关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇补贴的通知有处分的有吗

不可以。各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局）、财政厅（局）：经国务院批准，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。现就有关事项通知如下：一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式人员。二、乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。四、乡镇工作补站所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。五、各地实行乡镇工作补贴的具体法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇补贴，由各省人民政府确定。六、乡镇工作补贴，从2015年1月1日起执行。七、本通知由人力资源社会保障部负责解释。

⑥ 河南省有没有关于离退休人员房屋补贴的通知

南省有没有关于离退休人员房屋补贴的通知？那你可以登陆他们的官网年

⑦ 河南省离退休人员死亡申请补助需要哪些手续

咨询社保局
纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师

⑧ 河南省退休职工补贴原文件

参保人员缴费年限越长，退休后的养老金待遇就越高；个体户正常参保可享受和企业退休职工同等待遇的养老金……6月7日，《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》向社会公布。这一新政策将从7月1日起在全省实施，昨天记者采访了河南省劳动和社会保障厅养老保险处处长刘义庆，请他对新政策做一梳理解读。

个体户享受养老金和企业职工一样

今后，我省城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，只要正常缴费达到规定年限，就可享受到和城镇企业退休职工同等待遇的养老金。“其缴费比例统一调整为20％，比城镇企业职工缴费比例低8％，但两者的养老金的计发办法是相同的。”刘义庆说，这是新政策中的一个“亮点”，目的是从政策上给灵活就业者以倾斜，鼓励他们参保。其按月领取养老金的条件是男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限累计满15年。

缴费年限越长养老金待遇越高

政策规定，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后，参加工作、缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

刘义庆解释说，新办法看似复杂，其目的是强调了缴费年限越长养老金待遇越高，鼓励参保人员不间断缴纳养老保险费。

另外，新政策还规定，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，并全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。“这样调整的结果是待遇结构发生了变化，但待遇水平不会降低。”刘义庆说。

女性参保人员可自选退休年龄

新政策规定，曾在原公有制企事业单位参保缴费达10年以上，且累计缴费年限满15年的女性参保人员，灵活就业2年以上的，本人可选择在50到55周岁之间办理退休。

另外，如果个体工商户和灵活就业人员达到规定的退休年龄后，缴费年限累计不满15年的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性发给本人。个人也可自愿选择向后延长缴费年限，但最多不超过5年。

“4050”人员享受政府养老补贴

新政策规定，7月1日起持有“再就业优惠证”并已就业的“4050”人员只要参加养老保险，政府将出钱给其补贴。补贴数额不超过其实际缴纳养老保险费的三分之二，补贴期限最长不超过3年。

此外，已停产的城镇集体企业退休人员直接纳入城市最低生活保障，享受最低生活保障待遇，郑州市每人每月可拿到220元。

河南商报：7月1日起 多缴费就能多拿养老金

不少市民前往社保服务大厅咨询

商报记者王利军／文王春胜／图多缴费就能多拿养老金；个体“小老板”享受同等待遇；做实个人账户不再担心空账；就业困难群体参保有补贴。昨日，省政府下发《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》。新政策7月1日起就将正式实施了，那么，和我省700多万参保者密切相关的新政策将有哪些新变化呢？养老金是多了还是少了？本报为读者一一解读。

全省养老保险700万人参保

目前，我省参加养老保险在职职工超过538万，正在领取养老保险金的退休人员150余万人。全省累计发放养老金540亿元，按时足额发放率和社会化发放率均保持100％。2005年全省城镇企业基本养老保险基金征缴收入超过了130亿元，而今年，我省养老保险要新扩面20万人，基金征缴143亿元以上。但我省养老金发放方面也面临着巨大压力，一些省辖市的养老基金已经亮起红灯。这也是省政府出台此次新政策的原因之一。

个体“小老板”享受同等待遇

今后，个体“小老板”也能和企业职工享受同等的养老保险待遇。《通知》规定，城镇各类企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员从参加基本养老保险之月起，按所在省辖市上年度在岗职工平均工资的20％缴费，其中缴费基数8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

城镇个体工商户和灵活就业人员按月领取基本养老金的条件是，男年满60周岁，女年满55周岁；缴费年限累计满15年。其中，曾在原公有制企事业单位参保缴费达10年以上，且累计缴费年限满15年的女性参保人员从事灵活就业2年以上的，经本人申请，可以选择在50至55周岁之间办理退休和领取养老金手续。

省劳动厅养老保险处刘义庆处长介绍，目前，我省国有、集体企业从业人员逐渐减少，各种私营企业以及灵活就业人员不断增加，但他们中的很多人还没能纳入养老保险体系，等步入老年时，没有收入来源，他们的生活将陷入困境。享受同等待遇后，将为他们提供“老有所养”的长远稳定保障。

“4050”人员参保享受补贴

对下岗职工、就业困难群体而言，能参加养老保险是好事，可工资比较低，参保缴费比较困难又让他们往往心有余而力不足，就业、医保尚且得不到根本解决，几十年后的养老问题就更无暇顾及了。那么，这些人如果交不起费用该怎么办呢？

《意见》中明确规定，要让下岗失业人员等就业困难群体及时享受到社会保险补贴政策，让他们也能有养老金个人账户。对持《再就业优惠证》灵活就业的“4050”人员参加养老保险的，给予养老保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴纳养老保险费的2／3，补贴期限最长不超过3年。

此外，未参加过基本养老保险、且已经停产多年的城镇集体企业不再纳入企业基本养老保险范围，其已退休人员直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受最低生活保障待遇；有参保愿望的职工可比照灵活就业人员的参保办法参加企业基本养老保险。

“中人”能拿过渡性养老金

“中人”就是指《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作、《决定》实施后退休的参保人员。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。我省的过渡性养老金计发办法由省劳动厅、财政厅另行制定。

而《决定》实施前已经离退休的参保人员属于“老人”，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇，保证他们的待遇水平能有所提高。

“新人”多缴一年多一个百分点

按照现行的基本养老金计发办法，缴费满15年以上，基础养老金都按照当地职工上一年平均工资的20％计发。以后不管再缴多少年，享受的待遇都一样，这样对多缴费者明显不公平，也使得许多人都有“反正缴够15年就行了，多缴也不会多领”的心理，缴够年数后往往就停止缴费。《意见》中对市民关心的养老金计发办法改革后养老金如何计算做出了明确规定。

“新人”就是指《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的参保人员，“新人”缴费年限累计满15年，退休后将按月发放养老金，养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

其中，退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

“缴费越多退休时领得越多。”刘义庆说，拿个人账户养老金来说，原来的计发月数都为120，如果一个参保者的个人账户上累计有5万元，那就是5万除以120，那么他的个人账户养老金月标准就是416元左右。新的政策规定，计发月数将从40岁对应的233一直递减到70岁的56。可以看出，40岁退休和50岁、60岁直至70岁退休时领到的养老金差距将会很大。

退休时缴不足15年终止关系

今后，再拖欠养老保险费，参保者将有可能被终止养老保险关系。据了解，对长期欠费者，《意见》规定，凡到达退休年龄且办理退休手续，但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。缴费年限累计每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，基本养老保险关系将终止。

此外，城镇个体工商户和灵活就业人员达到规定退休年龄后，如果缴费年限累计不满15年的，本人自愿，可以向后延长缴费年限，最多不超过5年，但不得以向前追溯缴费的方式增加缴费年限。

刘义庆强调，养老金缴足15年是个坎，达不到缴费年限而已经达到退休年龄的参保人，将只能一次性拿到个人账户里的钱，并且单位缴纳的部分保险费也拿不到手，将拨入我省养老基金。

7月1日起做实个人账户

从今年7月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。据了解，这次调整制度，单位的缴费比例仍旧是20％，比例没有做任何调整，并没有增长。个人账户的规模虽然缩小了，但是也标志着个人在养老保险当中的责任相应也减少。

“个人账户里的钱专款专用。”刘义庆说，以前，个人养老金账户里的钱有可能被支付给正在领取养老金的退休参保人员，而7月1日起个人账户里的钱将专款专用，严禁互相挪用，逐步做实个人账户。虽然个人账户养老金由于账户缩小了，会有所减少，但这将形成参保缴费的激励约束机制，鼓励多缴保费，不吃“大锅饭”，自己个人账户金额越多，退休时领得也就越多，总体来说略有提高。

“市级统筹”向“省级统筹”过渡

目前，我省一些省辖市先后实行了养老保险“市级统筹”。即各省辖市实行统一基本养老保险制度、统一基本养老保险费费率、统一筹集和管理使用基本养老保险基金、统一社保经办机构和人员管理、统一基本养老保险待遇的管理体制。

“我省下一步要由市级统筹向省级统筹过渡。”刘义庆说，我省将努力实现省级统筹，进一步完善基本养老保险制度。由市到省提高养老统筹的“档次”，主要是增强互济作用。养老保险制度以“大数法则”为基础，只有实现较大范围的统筹，才能提高抵御风险的能力，确保养老金发放。这样也有利于人员流动，提高统筹层次，能够在更大范围内实现各地区缴费基数、缴费比例和享受待遇标准的统一，加大基金调剂功能，消除参保职工跨地区流动就业的障碍。

⑨ 求：河南省豫财预【2008】140号‘关于离休干部生活补贴’文件的官方全文。谢谢了

中共河南省纪委 省委组织部

省委老干部局 河南省监察厅

河南省财政厅 河南省人事厅

河南省劳动和社会保障厅 河南省

审计厅关于对企事业单位离休

干部发放生活补贴有关问题的通知

2008年4月24日·豫财办预[2008]140号

各省辖市和有关县(市)纪委、组织部、老干部局、监察局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、审计局，省属各企事业单位：

离休干部是党和国家的宝贵财富，为革命和建设做出了突出贡献。行政机关规范津贴补贴后，为妥善解决企事业单位离休干部生活待遇问题，经省委、省政府同意，比照机关离休干部政策，对我省企事业单位离休干部发放生活补贴。现将有关问题通知如下：

一、发放对象与范围

全省地方企事业单位离休干部及建国前参加革命工作符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的老工人(以下简称“建国前参加革命工作的老工人”)。

二、发放标准

我省企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人的生活补贴发放标准，暂采取比照同类同职行政机关人员标准的办法确定。

(一)企事业单位离休干部中有行政职务的人员和建国前参加革命工作的老工人的生活补贴发放标准，按当地政府行政机关同类同职人员标准执行。

(二)企事业单位离休干部中有专业技术职称人员的生活补贴发放标准，按下列办法比照执行：正高级职称比照行政机关副厅级；副高级职称比照副处级；中级职称比照正科级；初级职称比照科员级。

(三)企事业单位离休干部中既有行政职务又有专业技术职称人员的生活补助发放标准，可按上述办法确定的较高补贴标准执行。

(四)国家关于事业单位绩效工资有关政策出台后，事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人的生活待遇，按照规定予以规范和调整。

(五)省属驻郑企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人的生活补贴发放标准，按照驻郑省直行政机关同职同类人员标准执行。省属驻郑以外企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人的生活补贴发放标准，参照当地省垂直管理行政单位同类同职人员标准执行。

(六)企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人按行政机关同类同职人员标准发放生活补贴后，除保留住房补贴外，地方政府原出台的其他各项生活补贴（如职务津贴、能源补贴、适当补贴等）不再发放。

在此次政策调整前，对已享受单位自定生活补贴的离休干部和建国前参加革命工作的老工人，其补贴额高于本次核定的生活补贴发放标准部分是否继续保留，由所在企业单位自行确定。

三、开支渠道

凡参加养老保险统筹的企事业单位，其离休干部和建国前参加革命工作的老工人发放生活补贴所需资金，由养老保险金支付。未参加养老保险统筹的企业，所需资金按原资金渠道解决。对特别困难的企业，由当地政府根据实际情况给予适当支持。未参加养老保险统筹的事业单位，所需资金原则上由所在单位负担。对特困事业单位，经审核后，由同级财政给予专项补助。

四、审批程序

全省各级组织部门、人事部门、劳动和社会保障部门按照干部管理权限和职能分工会同主管单位对本级所属企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的退休老工人人数、应享受职级待遇和补贴标准进行核定。参加养老保险统筹的，由各级主管部门将离休干部和建国前参加革命工作的退休老工人分别按姓名、性别、职务、级别、单位性质等登记核实后，报同级劳动和社会保障部门(县级及以下的，要报所在省辖市劳动和社会保障部门)审核确定。未参加养老保险统筹的，由企事业单位或主管部门将离休干部和建国前参加革命工作的退休老工人的基本情况，比照参加养老保险统筹人员的统计办法，报同级组织或人事部门审核确定。

五、发放办法

为方便企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人领取生活补贴，对参加了养老保险统筹的，由社会保险经办机构将生活补贴随其每月的离休费(或养老金)一并发放；对未参加养老保险统筹的，由企事业单位或主管部门随离休费(或养老金)按月发放。

六、执行时间

企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人生活补贴的发放时间，从当地政府行政机关发放规范后津贴补贴之日起执行。

⑩ 河南省离退休人员发放平安建设奖吗