提前退休企业职工

① 职工提前退休需要什么条件

提前退休的条件是：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

② 企业职工提前退休条件是什么

1，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。2.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。3.因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

③ 企业职工提前退休条件有哪些

企业职工一般不能提前退休，除了因患疾病，工伤，等原因不能从事企业岗位，但离退休年限很近的设即将退休的可提前办理退休手续。

④ 城镇企业职工提前退休应具备什么条件

下列几种情况可以办理提前退休：

1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

(4)提前退休企业职工扩展阅读：

1889年，当时的德国总理奥托·冯·俾斯麦建立了世界上最早的工人养老金制度，之后被全世界广泛应用。虽然当时建立的目的不是体恤民情，而是为了镇压社会民主主义运动。

第二次世界大战是全球退休制度改革的一个节点。在此之前，西方国家的退休制度主要表现为由政府部分自营的各种年金制度；战后，由于政府预算负担剧增，各国就相继改成由保险机构专营的社会保险制度了。不过，也有国家兼有社会保险制度和年金制度，比如美国。

至于我国，“退休”一词最早见于唐宋，是官员独享的，那时国家还会发放一定数量的退休金，金额的多少与其官职、功绩和皇上偏爱程度有关。