㈠ 男性，地方国营企业买断后没有办理社保，现年62岁，可以办理吗如果可以办理，超过的两年会补发退休金吗
带上你的个人档案及买断前的社保本到当地社保办理相关退休手续，养老金从批准退休的次月开始发放。要是你96年前的档案工龄得到社保的认可，不管有没有15年，你是要补交买断后的养老保险,要是你的档案工龄社保不认可,96年后没有缴费的年限同样是要补交的。要是当地社保没有你的缴费记录,你只有找原工作单位
㈡ 省委组织部直管企业干部退休是企业办理退休手续吗
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病回残干部的暂行办法》答（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
㈢ 在一家企业工作二十年，62岁干不动了，退休金还领不了，该不该找企业
应该不是。应该考虑自己交齐15年钱才是上策。当然找单位没有缴纳也是可以的（可以考虑起诉单位没有履行缴纳社保）
㈣ 请问：国有企业的管理人员的退休年龄有什么规定如果他们到了年龄不退休的做法合理吗哪里可以申诉
国家对企业职工退休年龄的规定如下：男性60周岁，女性工人50周岁，女干部55周岁退休。在上海的话，对于女性，实际执行过程中，主要看该人从事的岗位性质，如果是管理、技术岗位的，女性55周岁退休。工人岗位的，50周岁退休。
可以领取，带:有关证件到户籍地社区居委会申报领取独生子女奖励金。
㈥ 我事业编制,2015年未经本人同意转入企业，但没被企业接受。我62岁了到现在不能退休还在交社保。
找你单位和当地政府劳动仲裁！
㈦ 企业辞退大龄职工，而他们还没到退休年龄，有什么保护政策吗
劳动法又规定：
离退休不到5年的员工，企业不能解除合同。
当然，如果有别的原因被辞退，还可以领取失业金。
㈧ 单位破产62岁，还没有办理退休
单位破产年满62岁是可以办理退休手续的。如果社保没有交齐，你先补上，单位会给你进行统一结算，所以要自己去办理退休手续，已经到了，退休的年龄时间久了不办理，会耽误领取退休金。
㈨ 西安退伍军人转业到事业单位，企业倒闭，目前62岁办理退休，单位没有企业户，无法办理退休如何处理
首先你单位肯定不对，既然是事业单位，60岁退休，为什么你62岁退休，当兵是算工龄的，我看，你自己先把自己搞懂，在去民政局问问！