多少人能在企业干到退休

① 有多少人愿意在事业单位工作到退休

每个人在进事业单位之前都愿意工作到退休，进来之后有一半宁愿公积金养老金全部作废再赔偿个二三十万的都要走，另外一半是想走但是舍不得违约金的。

② 一般在国有企业干多少岁就退休

国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理内岗位的（不分容干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发（1978）104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。

国发[1978]104号文件规定的企业职工退休年龄是：

男职工满60周岁，女干部年满55周岁，女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

③ 为什么外企很少有人能干到退休

之前在外企，之前有的甚至刚毕业就进入外企，工作年，最后离开的时候有的是副总经理，但是年龄也熬到了42岁。但岁月对谁也没有仁慈过，尤其是奉献了小辈子的企业，中国区业务的调整，工厂区该转移的转移、研发中心该砍掉的砍掉，动作之迅速，雷厉风行。很多人早上还沉浸在工作的心流状态下，下午就通知收拾东西走人。这些人大多属于被迫进入中年事业大军中。

不过外企裁员都非常正规，至少都是按照N+1，有的会按照N+6（之前甲骨文），有的甚至达到了2N。

这些人拿到赔偿金后，但凡以前有大厂、世界五百强背景的高管，遇到45岁中年危机后，绝大多数选择咨询行业进行创业。

然而一些其他的，高不成低不就的，大多选择传统行业：保险、教育、餐饮、物业、出租、保洁、环卫工、仓管员、门卫、理货员、摆摊、零售等。

这些超过45岁的中年人，说实在连去跑外卖、送快递都不符合要求，外卖快递很多招聘也限制在35岁以下，毕竟是一个分秒必争，需要体力的工作活。

之前就有个程序猿朋友35岁，原来月薪2万，后来失业后找了一圈工作，高不成低不就，最后降到9000元也没有人考虑。最后去送外卖，送了一个月后，感慨年纪大了，送外卖也吃不消，既挣不到钱，又吃不了苦。

2019年止，送外卖的红利期已过，想挣到更多钱也难，如果骑摩的没有个三五年马路经验，一撞小则一阵子，重则一辈子，送外卖必须集万般武力脑力于一身，内心必须强大到无人能敌，还要忍受无尽的奚落与冷笑，经常是拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。

送外卖的行业里也很难看到年纪大的人了，身体也吃不消，更别提45岁的中年人，人家都不接收。

这不最近，美团和饿了么新增五六十万外卖员，大多数都是年轻人，年轻人已经对于外卖的选择超过了去工厂区，你看这就是社会现实。

当你在银行里看到一个扫地的叔叔，请善待他们，他们有可能二十年前也是职场精英，英雄不问出处，工作不分贵贱，我打心底佩服人们的能屈能伸。

45岁，别说在国外怎么样，但是在国内，这就是国情，别说45岁的人去哪了，也许再过不久，你会发现35岁以上的人都很少见了。

④ 在一个企业做满多少年才有退休工资

参加来基本养老保险，缴纳养老源保险费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休，按月领取基本养老金。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑤ 在一个企业单位干到13年,到了退休年龄有什么待遇吗

可以退休，享受退休待遇。
在一个企业单位工作13年，达到法定退休年龄的，可以退休。其中缴费年限满15年的，可以按月领取基本养老金。缴费年限不足15年的，可以补足15年按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑥ 能否在外企干到退休

相信在不同的心情下你会有截然不同的答案—— 顺风顺水的时候，你觉得自己干到60岁都不成问题；受挫厌职的时候，你恨不得第二天就辞职； 找到稳定、有经济基础的男友的时候，你希望想干的时候就干，想退的时候就退； 背上20年买房贷款的时候，你希望起码这份工作能维持到偿清贷款的时候； 工作压力大的时候，你希望40岁就挣够足够的钱退休；心情舒畅的时候，你从心底里感激和热爱这份工作，希望能顺利地干到60岁…… 很难说哪一个答案是我们真正的愿望，但至少现在，你可以做出这些假设，因为这一切的前提是：你有一份工作。如果你想永远拥有这些可能性，最理智的办法就是制定一份长期职场计划，能保证你一直工作到60岁的计划。在如今竞争非常激烈的职场中，女性希望在外企中一直工作到60岁的愿望并不容易实现。外企进入中国的时间还不到二十年，我们身边还没有太多可以举证的例子，但职场专家已经做出了估计：100个在职女性中，能够在外企中当一棵60岁的常青树的比例不会超过20%。而被淘汰的比例高达80%。这个数字将远远高于男性。 作为职场女性，出于生活压力也好，抱定好胜心还是职场野心也好，谋求平衡心态和积极的生活也好，如何才能成为这幸存的20%？ Q:中国的外企是否鼓励员工一直干到60岁？为什么有些外企在某些员工的工龄接近10年的时候就用各种理由辞退员工？员工是否可以据理力争，保住职位？ A: 应当说外企不存在鼓励员工一直干到60岁这样一个维度的政策。虽说鼓励员工长期为公司服务预示着员工对公司忠诚度的提高，但就某些岗位，特别是一线岗位而言，在一定年龄段后，员工在繁重的工作任务之下也会感到力不从心。 按劳动法规定，在同一公司服务10年即可与公司签订无固定期限合同，如此一来, 只要公司不倒，就如同有了个铁饭碗。对于公司而言, 虽说员工因服务期长而经验增多, 但对于进一步激励其提高业绩增加了难度。当一个企业拥有相对比重较高的无固定期限员工而企业文化价值观又没能渗透到员工的行为当中，就可能陷入一个尴尬的困境。因此公司会尽可能避免步入这样一种局面。选择的方式或是不续签合同或是买断工龄。从公司运作的角度来看，做出这样选择的理由会很多，个人的抗争未必有效，莫如认清此不确定性，既然选择了市场之路，就应明白可能遇到的市场风险. 尽力争取，增加自身的价值，这才是硬道理。 Q::企业招聘时为什么不愿意接纳40岁以上的女员工？在外企眼中，她们和年轻员工相比，弱势在哪里？ A: 这种情况通常发生在普通位置的招聘上。此类位置由于岗位职责的有限性，40岁以上的女员工所积累的综合经验优势未必能充分得到施展，另一方面在精力体力上比之年轻人却有不足，此消彼长，优势无多。再加上未来的潜力限制，公司自然更愿考虑招聘年轻人。但如果是招聘较重要的或较高层的管理岗位，情况就可能相反。所以，年龄只是一个表面因素，可能被视为优势，也可能被视为劣势，要将知识、经历、能力、成就及应聘职位的要求等结合起来考虑才有意义。 Q:如果35岁还没有升到中层职位的女性，是否意味着职业生涯已接近尾声？ A: 不一定! 关键是看她已走或正在走一条什么样的职场发展路径。如她所走的路正在为未来可能的晋升及能力提升做铺垫，目前仍未升到中层职位可能是由于机会未到或运气不佳, 她一定还会再有机会。她需要总结、观察思考，同时应有信心和一定的耐心。在很大程度上，职业生涯是否接近尾声还是前程广阔取决于这个年龄段的女性是选择努力还是放弃。职业生涯最终需要自己把握，明确方向，自信加努力，即使因为一时不顺利而遇到看似的“尾声”，也会柳暗花明。30-35岁的职业女性, 正是需要认真思考的阶段。 Q:外企的很多岗位都是竞争上岗的，面对如此多的竞争者，女性该怎样做才能保住自己的位置并谋求发展？ A: 竞争是逃不掉的，男女都一样。职场的艰辛及成就感恰在此处。不要想着怎样保住职位, 集中精力不断学习才是常胜之道，因为这是个快速变革的时代，任何人如果不能不断学习都会被淘汰，不论他过去曾经多么辉煌。认知这个时代特性并接受现实是免遭淘汰的基本要求。持续的个人竞争力只能来自于不断的学习，不断寻求发展，除此别无它路。每天下班的路上，不妨问问自己，我今天学到了什么？别嫌累， 别怕不舒服．需要记住：人总是在“累”和“不舒服”中得到成长的。

⑦ 你愿意在一个企业上班一直到退休吗

说实话，我是很愿意在一个企业上班，然后一直干到退休的，因为这意味着你一直以来生活都会有保障。但是有时候工作上的事情不是你愿意就可以，而是有很多变动的，所以如今很多年轻人会经常跳槽，就是因为在这个公司待不下去了，所以才会退出这个公司，去另一个地方工作。

所以啊，很多时候如果你有一份还算不错的工作，那么就一定要更加努力的工作，因为只有这样你才能够保住自己的工作，才能够有可能让自己长期都工作下去。最后希望每一个人都能够踏踏实实工作，当你足够优秀之后，再去想如何提高自己的生活水平吧。

⑧ 现在的企业单位干到多大退休

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了"十二五"以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

⑨ 在企业单位干够十五年以后可否申请退休

交养老保险,干满十五年是可以领了,但多交多得,退休的问题要看你工作单位的政策,一般男的是60岁,女的是55岁,而不是以15年计算。

⑩ 进公司可以干到退休吗

进公司是否可以干到退休，取决于很多的情况.首先取决于你进步的程度.在一般的情况下，如果你对公司没有用处的话，你就会离开.所以你什么时候走,取决去你自己的努力程度。