退休职工有降温费吗

『壹』 退休人员夏季防暑有降温费发吗

退休人员不发高温津贴（防暑降温费）。
防暑有降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，根据国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）规定，防暑有降温费的发放对象是高温作业及在高温天气（日最高温度35℃）期间自然环境下作业的劳动者。退休职工早已退出劳动岗位，不属于发放对象。

『贰』 退休人员可以享受到高温补贴吗

退休人员并不享有高温补贴。退休人员不属于领取高温补贴的人员范围。高温补贴是适用于高温作业及在高温天气期间作业的劳动者，而高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数超过规定限值的作业。
【法律依据】
《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

『叁』 退休人员有没有降温费

一般是没有的，财政预算中没有安排过“夏季防暑降温费”。对于自收自支的事业单位，经费来源均为自筹，原则上根据单位自身情况自行发放

『肆』 退休人员有降温费这项补贴吗

目前，大局部地域的退休职工是没有降温费。所谓的降温费，其实就是高温津贴。

总而言之，退休人员没必要较真高温津贴，毕竟这是为工作职工而设立的，平常的时分也没有的。关键为了这点小钱，气坏了本人的身体，得失相当。一年高温费的再多，不超越1000块钱。而您只需健在，国度就会不断给你发放养老金，哪个划算，了如指掌。

『伍』 事业单位退休后还有防暑降温费

依照法律规定,是不能享有防暑降温费的。 防暑降温费(高温津贴)是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形,发给劳动者的津贴。退休人员并不在高温天气和高温环境下工作,依照法律规定,是不能享有防暑降温费的,。

『陆』 退休人员的取暖费降温费如何发的

企业退休职工不享有防暑降温费。

防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，根据国家安全生产监督管理总局 、卫生部 、人力资源和社会保障部、 中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安〔2012〕89号）规定。

防暑降温费的发放对象是存在高温作业及在高温天气期间从事户外作业的劳动者，退休职工早已退出劳动岗位，不存在高温作业，不属于发放范围。

(6)退休职工有降温费吗扩展阅读：

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

『柒』 企业退休职工是否应发防暑降温费

企业退休职工不享有防暑降温费。
防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，根据国家安全生产监督管理总局 、卫生部 、人力资源和社会保障部、 中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安〔2012〕89号）规定，防暑降温费的发放对象是存在高温作业及在高温天气期间从事户外作业的劳动者，退休职工早已退出劳动岗位，不存在高温作业，不属于发放范围。

『捌』 退休职工有取暖费，有防暑降温费吗

企业退休职工不享有防暑降温费。

防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，根据国家安全生产监督管理总局 、卫生部 、人力资源和社会保障部、 中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安〔2012〕89号）规定。

防暑降温费的发放对象是存在高温作业及在高温天气期间从事户外作业的劳动者，退休职工早已退出劳动岗位，不存在高温作业，不属于发放范围。

(8)退休职工有降温费吗扩展阅读：

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

『玖』 退休人员夏天有降温费吗

『拾』 事业单位退休后还有防暑降温费

依照法律规定，是不能享有防暑降温费的。
防暑降温费（高温津贴）是用人单位安排劳动版者在35℃以上高温天气从事权室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。退休人员并不在高温天气和高温环境下工作，依照法律规定，是不能享有防暑降温费的，。

国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会
《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》
安监总安健〔2012〕89号
第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。