『壹』 公务员办理退休手续的时间，以社保局的批复时间为准吗还是以人事局的为准
2014公务员退休工资改革方案消息公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。(3)被国家机构，外国机构临时雇用;(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。3、根据第2项规定，需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。4、一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。5、分期返还金的，采取按月付款的方式，根据下列规定任选次数：(1)合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清;(2)合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清;(3)合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。6、进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时，公务员年金管理机构可以从其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返还金。7、按照第2项规定计算利率时，需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若按第3项规定分期付款加算利率时，需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算。每次付款额需按次数平均。8、被批准进行工龄合并计算者，要求取消全部或部分合并计算时，或滞纳6个月以上返还金时，公务员年金管理机构可以按照本人意愿，取消全部或部分合并计算的工龄，或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄。9、取消全部或部分合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的，须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。10、根据第8项规定取消全部或部分工龄合并计算者，根据第9项规定重新进行合并计算时，返还金应加算总统令所规定的延滞利率。11、上述第7项利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率。在上述第4项规定的期限内未交付返还金者，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款最高利率为准，确定延滞利率哦，兵团有人事局。组织部和社保局都管公务员退休审批，人事局和组织部是一个部门吗？不是一个部门，现在退休社保局管哦，好的，谢谢！比如，任免文件批准提前退休时间为2014年12月31日。那么，办理退休手续的时间是以社保局的批复时间为准吗？好的，非常感谢！那么，社保局的批复在哪里反映出来，我在哪里可以看到这个批复时间，不公开，可查询哦，谢谢！公务员档案存放在档案局或者组织部。根据《干部档案工作条例》，第六条干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。县以上（含县）机关、单位的干部档案要按照干部管理权限集中统一管理；县以下机关、单位的干部档案实行由县委组织部集中管理，或由县委组织部、县人事局等单位相对集中管理。不具备保管条件或档案很少的单位，其干部档案由上一级单位管理。干部档案被纳入综合档案室管理的单位，其干部档案要固定专人管理，业务工作要接受本单位组织人事部门的领导和上级有关业务部门的检查指导。第十二条县以上（含县）的组织、人事部门管理干部档案的范围，原则上应与干部管理范围相一致，其分工如下：（一）干部档案正本，由干部的主管部门保管；（二）干部档案副本，由主管或协管干部的部门保管；（三）军队干部兼任地方职务的，其档案正本由军队保管；地方干部兼任军队职务的，其档案正本由地方保管。
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『贰』 人社局给企业做退休办理审批，涉及很多信息录入两次的情况，有代替人工的懒人处理软件吗
很高兴回答你的问题，人社局办事的业务系统多，常需要反复登录切换不同系统来查询、录入退休有关的档案资料，推荐你使用小帮软件机器人，我们这边的人社局里，包括退休在内的很多审批业务，都是用这个工具自动化办结的，如果是一些比较特殊的业务，还能实现人机交互处理，既保证效率减轻基层工作压力，还保证了政务审批的准确率和人性化处理。如果我的回答能帮到你，记得采纳一下。
『叁』 人社局给企业做退休办理审批，需要录信息到很多系统表单里面，有解决的办法吗
退休办理手续
填表，按指纹、需要存档案的
不能用软件的
时间有的是，按照要求办理
『肆』 2019年办退休手续,人社局2019年元月20号批,元月的工资单位发还是社保发
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不一样。凡是在2014年12月达到法回定退休年龄，办理答退休手续的人员，从2015年1月开始发放养老金。养老金计算暂时按照上一年度（2013年）当地的非私营企业在岗职工月平均工资计算。待当地统计局公布2014年度非私营企业在岗职工月平均工资后，在由社保局进行重新计算，并补发1月份到调整当月的养老金差额。这类人员算作2015年退休人员，如果2015年国家调整增加退休人员养老金，不能享受增加养老金的待遇。
而在2014年11月达到法定退休年龄，办理退休手续的人员，从2015年12月开始发放养老金。养老金计算按照上一年度（2013年）当地的非私营企业在岗职工月平均工资计算。属于2014年退休人员，如果2015年国家调整增加退休人员养老金，享受增加养老金的待遇。
『伍』 人社局给企业做退休办理审批，需要录信息到很多系统表单里面，有软件能帮忙自动处理吗
这个好像还没这种软件吧 所以你就只能慢慢的忙呗 现在单位都是这样的
『陆』 县市级企业退休人员要经过省人社厅批准才能退休吗
只要到了法定退休年龄，社保缴费年限满足十五年以上，县市级社保就可以批准。
『柒』 人社局批复的退休文件反悔违法吗
对行政机关的决定不服，可以向其上级提出行政复议，也可以直接到法院起诉。
『捌』 人社局给企业做退休办理审批，需要在系统查资料进行审核，有代替人工的懒人处理软件吗
应该是可以办理的，而且这个到了一定的年龄之后，他进行审核之后就可以办理退休了，所以这个都是智能的，而且现在不需要人工就可以直接在操作。
『玖』 人社局给企业做退休办理审批，涉及很多信息录入两次的情况，使用什么软件可以自动处理的
这个问题不难解决，同样人社局上班，要审批各种职工退休办理申请，业务量比回较大，建议答试试小帮软件机器人的软件，退休业务的办理流程，涉及到大量的退休信息二次录入，以及档案核对审批，通过人工来操作，效率很低，而小帮软件机器人能针对退休业务流程，快速配置出各种退休自动化审批软件机器人，代替人工，全天24小时工作，提高基层工作的办理效率。如果我的回答能帮到你，记得采纳一下。
『拾』 澄城县人力资源和社会保障局网站关于2017年底退休中人养老金核补个人结算情况是否可以在网上查询
人力资源和社会保障局网站没有这个查询项。你自己可以登陆查询看看。