『壹』 退休人员搬离宿舍有何补助
这个国家没有规定，是否补助就要看双方协商的结果了。
『贰』 员工辞职住在宿舍,通知过来结工资,又不过来,怎么办让他搬离宿舍
如果员工确实有事，照理也应凉解一下，也可以多次通知传达，有谁不想要钱呢。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
『叁』 员工已过法定退休年龄，拒不来公司办理退休手续，且仍占着单位的集体宿舍不肯搬离，公司已停发工资。现再
职工到达法定退休年龄，理应办理退休手续，到达法定退休年龄后可有单回位人事去社保局答办理职工退休手续，至于集体宿舍的搬离，只能和其沟通，或者通知他限期搬离，三次后到达期限未曾搬离的可进行强行进入后保管好其个人物品，到时交还。如果医生能证明是属于职业病的应该根据《工伤保险条例》进行赔偿，如果没有医疗证明的就不用进行赔偿。
『肆』 简单的搬宿舍通知怎么写，就是搬去新的宿舍，明天搬，谢谢了
xxx宿舍全体同学注意：
明天我们将搬往xxx宿舍，时间紧迫，请大家立即准备好东西，做好准备！！！
落款：xxx
『伍』 关于离职员工搬离宿舍的通知
关于离职员工搬离宿舍的通知。
之前有发生过离职员工在宿舍偷盗及其它一些不良行为，不但损害了公司财物而且也给其它员工造成了损失和安全隐患，为了杜绝以上不良情况的再次发生，营造一个安全、文明，卫生的宿舍环境。特此通知已办理好离职手续的员工在明天下班之前必须搬离宿舍。否则后果自负。
2015年12月21日
公司行政部示
『陆』 让辞退员工搬离宿舍通知书怎么写
很多公司会为劳动者提供居住宿舍使用，而当劳动者离职时自然需要搬离所居住的公司宿舍，辞退的员工搬离宿舍的通知书应该直接提醒并标明搬离日期。
一、辞退员工
一般来说，公司很少会直接通知被辞退的员工，公司会用到一些方法让员工自行离职来维持企业的信誉度。
1.把简历整理好发给猎头，让猎头偷偷地将其挖走。这招一般用于中高管。2、叫人事做销售。一位负责招聘的HR连续3个月招聘绩效不达标，她的直接领导就安排她到销售部“锻炼一下”。3、授意其他人故意把责任推给想要辞退的员工，然后无限放大该员工缺点。4、末尾淘汰。5、挑起内部矛盾，让其他人员排挤想要辞退的员工。6、职场冷暴力。7、故意让你有拿回扣或暗扣的机会，掌握你的把柄。8、找假猎头天天骚扰你。9、调整你的座位。10、安排你部门的人培训除你之外。除此之外还有许许多多的花样手法，可谓是为了公司信誉度而不择手段。
员工办理辞职需要完成相应的手续，主要是： 1、提出书面辞职申请，提前30天通知用人单位离职； 2、人力资源部通知部门领导安排工作交接，员工需完成相应的工作交接； 3、与财务部核对并结清借款； 4、人力资源部按考勤情况结算员工工资，如工资涉及保险的，还需办理保险清算，进行保险减员手续； 5、出具解除劳动合同的证明。
二、搬离通知书
通知：根据本公司规定，公司宿舍只向在本公司工作的员工和人员使用。请不符合相关规定的人员及时的搬离员工宿舍。以便后来员工入住。一般来说，如果员工因主动或被动原因离职时，应主动搬离原公司宿舍。希望对大家有用哦~
『柒』 搬宿舍的通知怎么写。 就是说现在在宿舍住的都是1 、2个人，现在就是说有新员工没地方住。
关于业务高峰期员工宿舍调整的通知
致全体员工：
随着一年一度的业务高峰期的到来，近期为了配合生产工作，招聘了一批员工，但宿舍都已经住满，现为了解决新进员工住宿问题，为此调整宿舍，尽量合理安排每间宿舍入住的人员比例，每间房必须3人以上，原男生全部搬到1楼 女生全部搬到2楼，住宿名单2013-12-2日将由行政部在宿舍一楼公告栏张贴公告，所有员工将对号入住，请所有员工积极配合此次的工作。
行政部
2013-11-30日
内容现场自由发挥，请根据实际情况进行修改（另外自由结合，会发生混乱，建议按行政部名单排入住人员表），由网络用户朱科技为您服务！
『捌』 请问要求不在职的员工搬离公司宿舍的通知怎么写谢谢！
如果只是一个人直接打他电话好了，不需要那么复杂了吧，就说领导发话了
『玖』 辞职员工搬离宿舍通知
你辞职了就应该搬离原来的员工宿舍的，这个是合情合理的，不过一般会是给你几天的准备时间，让你好好收拾好自己的东西的。
『拾』 公司要求员工搬出宿舍通知怎么写 。急...大家帮帮忙，谢谢各位了。
按照一般的格式，把原因和补助措施说清楚一点，还有就是把截止日期要说明