企业职工退休提前结算表

『壹』 企业职工退休当月的养老保险可以提前交吗

『贰』 退休手续要提前多长时间办理

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续参保人办理退休。

办理退休手续需提交以下资料：

1、居民身份证原件及复印件各一份；

2、本人的户口；

3、人事档案；

4、登记照片一张；

5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；

6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；

7、个人缴费凭证，如邮局代扣存折；

8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》。

(2)企业职工退休提前结算表扩展阅读

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法规定：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。

最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

参考资料

退休证-网络

『叁』 企业员工退休时的退休费计算表是否可以给员工复印

这个社保养老支付科退休待遇核定表，可复印给退休员工，没有问题吧

『肆』 员工退休当月办理还是提前一个月办理

到退休年龄，是当月办理，提前一个月准备。具体方法如下:

分为单位和个人两种类型。

一、单位又分为机关事业单位和企业。

如果是单位，负责人力资源的部门会提前一个月对下一个月准备退休人员的人事档案进行整理。

重点是国企职工1991年11月以前参加工作，和集体企业1992年6月3O月以前参加工作，及党政机关公务员2014年10月1日以前参加工作的工作时间，是否已经完成《视同缴费审批表》的审批。

如没有，这些手续必须办，是单位的事，与个人无关。

个人可以提前一个月向组织提出退休申请书，督促组织办好相关手续。

组织会在到龄的当月(1号到10号)向所在地区(市辖区的社保部门，或市的人力资源社会保障局的公务员科(处)，或养老保险科(处)按照法定程序申报，批准后由养老保险中心按程序办理相关手续，在退休的第二个月发给退休工资(也许延长时间几个月，但从退休的第二个月开始补发)。

二、如果是个人，又分为解除劳动关系的灵活就业人员和年龄女满50岁，男满60岁个人连续缴费满15年的人员办理退休。

(一)解除劳动关系人员如果原是国企、集企人员，也必须办理1991年11月以前、或1992年6月30日以前参加工作的《视同缴费审批表》，这很重要，这是国家送给的视同缴费年限，与实际缴费计算养老保险待遇具有同等效力。

尔后补缴养老保险的全部欠费，1997年12月以前共5千多，1998年到2002年约8千元，2003年到2005年约1万元，此后至今每年5千到6千多元。

不要小看这些连续缴费，是计算退休工资的法定时间，缴费时间越长，缴纳的费越多，领取的养老退休工资也越多，一般企业连续缴费30年，退休工资接近三千元。

个人把这些材料备好，在到龄的当月，本人直接持档案、缴费手续、身份证到市级人力资源社保中心专门窗口申报进入审批程序并出具收讫手续，第二个月领取退休工资。

(二)、如果是年龄女50岁，男60岁个人只缴费15年的人员，凭身份证和缴费凭据到市级人力资源社保窗口申报即可(退休工资第一年不足8百元，尔后按退休职工逐年递增工资)。

(三)最后个人需要注意的是，一定自已亲自去申报，不要让"黄牛"办，国家提倡社保窗口直接对当事人单位或当事人个人(黄牛费用5百至1千，不值的)。

『伍』 公司退休人员社保结算

1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳社会化管理服务费（1000-1500）
3、退休申报：
申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休（定期生活费）报审表》
申报地点：企保中心档案接收窗口
4、待遇审核
单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休（定期生活费）报审表
单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休（定期生活费）待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》
发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》

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『陆』 企业职工退休工龄怎么计算最新规定表

企业人员档案资料不全，工龄中断，退休时怎样计算工龄

『柒』 企业办理退休时一次性发放哪些钱款和项目

企业办理退休时一次性发放养老金、医疗保险金，还有公积金。

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。

需要注意的是：退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

(7)企业职工退休提前结算表扩展阅读：

【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

『捌』 企业职工提前退休

高温作业工作年限满10年，有毒有害满8年，且年龄满55周岁可以提前退休

『玖』 企业职工提前办理退休手续经济补偿有哪些规定

抄到法定退休年龄的企业职袭工应当办理退休。 二0一5年企业职工退休年龄并未变化，依然执行《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》（国发[一9漆吧]一0四号）文件规定，国家法定的企业退休年龄是：男年满陆0周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高中、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满四5周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满四5周岁。 企业职工达到法定退休年龄的，应当退休，一般手续在达到退休年龄的当月办理，不存在提前办理退休手续的问题。未到法定退休年龄的，不能提前办理退休

『拾』 办退休要提前多少天需要什么手续

办理退休要提前的时间：
办退休需提前一个月的时间，一般是达到正常退休年龄的当月办理，下月开始发放养老金。
劳动者退休手续办理流程：
1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。 需呈报材料：
（1）职工档案；
（2）职工养老保险手册；
（3）二代身份证原件；
（4）企业职工退休核准表；
（5）社会保险缴费发票。
3、退休金计算方法 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 以上两项a b之和为每月领取额。 基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4、法定退休年龄 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。