公职人员内退和正式退休区别

❶ [全国]内退有公积金吗和正式退休有什么区别

内退期间为职工缴纳住房公积金不是法律强制性规定
依据 《住房公积金条例》规定，企业应当为在职职工缴纳住房公积金。那么内退人员是否属于在职人员，是否应当为其缴纳住房公积金呢？对此，依据建设部、财政部、中国人民银行 《关于住房公积金管理几个具体问题的通知》 （建金管 [2006]52号）的规定， “国有企业职工退出工作岗位休养 （简称 ‘离岗退养’）是企业处理与职工劳动关系的一种形式，属于企业行为。符合 《国有企业富余职工安置规定》 （国务院令第111号）规定 ‘离岗退养’的职工，在未办理正式退休手续前，住房公积金问题自其劳动关系所在企业在确定 “离岗退养”期间生活费时，根据具体情况予以考虑；办理正式退休手续后，按照退休人员相关规定执行。”即符合国家规定的内退情形的，内退期间法律没有要求单位必须缴纳住房公积金，而是要求单位在支付职工内退期间生活费的时候，可以考虑给予一定的基于住房公积金的补助或补贴。因此，对于内退人员缴纳住房公积金不是法律的强制性规定，而是单位可以选择进行的法律义务。因此如果双方在内退协议或内部管理制度上有相应的规定，即内退期间，不再为职工缴纳住房公积金，并且额外给予一定的住房补贴，那么，可以作为不缴纳住房公积金的免责事由。

❷ 内退到了正式退休与正常退休人员有区别吗

那要看缴费基数了，从计算退休费的办法上，是没有任何区别的，但是内退工资影响了缴费基数，可能会退休费发生变化。

❸ 内退职工正式退休了，养老金与正式退休人员的有什么区别吗

内在职工正式退休了，养老金与正式退休人员有什么区别吗？内在职工正式退休了，就属于正式退休人员，既然大家都是正式退休人员，都是由社保部门来计算养老金，由社保部门统一发放养老金，正式退休人员与正式退休人员之间有什么差异呢？

综上所述，内在职工正式退休后，假如在内退期间工资收入没有减少，在其他要素相同的状况下和正式职工退休后养老金差异不大；假如内退期间只拿生活费或是最低工资规范，可能就会对缴费基数产生影响，从而影响整体的缴费指数和个人账户资金，养老金可能就会比没有内退的职工减少。

❹ 单位的内退和正式退休有什么区别

退休是劳动者达到法定退休年龄、退出劳动岗位享受法定养老金的的法律制度。内退是没有法律依据的企业内部制度，严格的说是违法的，它剥夺了你的劳动权。 内退后你和企业的劳动关系同样受劳动法保护，签订的劳动合同继续有效，你要求岗位不用再和原企业签订劳动合同，你只要向企业提出你要求劳动，企业给你安排劳动岗位就行了。

❺ 内退的职工正式退休了，养老金与正式退休的人员有什么区别

养老金并不是只要退休了基于可以领取，而是需要看员工是否已经缴纳15年的养老保险，如果满足了那么就可以领取，如果没有满足就不能够去领取。但是这个养老金的年限是可以补的，也就是说我明年要退休了，但是我的养老金年限还差了三年因此我在今年缴纳养老金的时候，可以一次性的交齐三年，这样的话年限就可以补齐，退休之后依旧可以领取养老金。

以上是我自己的观点和看法。

❻ 内退跟正常的退休有什么区别

主要区别是，性质不同、措施不同、申请条件不同，具体如下：

一、性质不同

1、内退

职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。实质是在编不在岗。

2、退休

退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

二、措施不同

1、内退

职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。

2、退休

退休后按规定享受退休待遇。

三、申请条件不同

1、内退

根据（湖南）省、市、县企业改制有关政策，符合以下两个条件之一均可办理内养手续：

（1）、改制时距法定正常退休年龄不超过5年，即男满55周岁，女满45周岁。

（2）、从事特殊工种且改制时已达规定年龄，即男满50周岁、女满40周岁。

2、退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

❼ 事业单位内退和正式退休区别

内退的钱没有正式退休的钱多，这是最根本的区别。