参公人员女职工退休年龄

㈠ 工勤编制女职工的退休年龄是多少

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱专病属残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

㈡ 参公女职工身份为工人是50还是55岁退休

女性：工人为50岁，干部是55岁

㈢ 参公单位工人身份多大年龄能退休

你只要签订了干部的聘用合同，就是属于干部管理，女职工在55周岁办理退休，至于领取多少退休费，和你的工资等级有关，

㈣ 干部编制女职工辞职后退休年龄为多少岁

原为干部身份的女职工，辞职之后，按什么年龄退休，要看辞职之后的具体情况：
一、没有继内续缴纳基本养老保容险费的，按干部身份退休；
二、以个体或者灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费的，缴费年限达到所在省、直辖市、自治区规定的可以按个体、灵活就业人员双方退休年限的，按个体、灵活就业人员双方办理退休。
各省、直辖市、自治区灵活就业人员身份退休年龄规定不同，有的是年满50岁，有的是年满55岁。

㈤ 女职工在参公单位能否延迟退休

女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。

㈥ 事业单位女工人退休年龄新规定

事业单位女职工退休年龄如下：

2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

2018年职工退休年龄调整

中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：

第一步、2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步、从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

如果是这样的话，这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。

(6)参公人员女职工退休年龄扩展阅读：

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

㈦ 关于参公人员退休问题

过客，我是夏日，是一名公务员。公务员中过去有工龄满30年、年龄50周岁的可以退休，现在政策又变动了，除非身体不好，不适合再工作，可以病退，满30年工龄，年龄女性不满55周岁、男性不满60周岁，是不强调退休的。
参照公务员管理的其他单位行政、事业人员，享受公务员的待遇，当然在年龄上也参照公务员的做法。

㈧ 我是已参照公务员管理的女职工（原身份工人），请问退休时间

你还是应该在50岁退休

工人身份是不能登记为参公人员的，你可能是作为机关工勤版人员留在原权单位

工人在事业单位管理岗位工作的，可以在55岁退休，你不满足这个条件

补充：按照你的说法，那么你已经是参公人员等同于公务员，55岁退休合情合理。内蒙古改革的力度有点大哈。

㈨ 如何确定女干部，女职工退休年龄

按现有规定，女干部55岁、女职工50岁(特殊工种45岁)即可退休。曰前国家发文将机关事业单位的正副处级女干部和高职称女性人员的退休年令延迟至60岁。

㈩ 行政机关女工勤人员退休年龄是多少

行政机关女工勤人员年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(10)参公人员女职工退休年龄扩展阅读：

延迟退休：

指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。

到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

参考资料：中国人大网-国务院关于工人退休、退职的暂行办法