浙江省级退休人员

Ⅰ 浙江省机关事业单位退休人员年活动经费标准有省府文件吗

Ⅱ 浙江省对高级职称退休后退休金有政策规定吗

浙江省是一个严格执行国家法规政策的省之一，对高级职称退休后退休金并没有自己的专政策规定的；属而是依据和执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）网页链接第四条规定的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第四条

Ⅲ 浙江省事业单位退休人员有退休金吗

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：
经省政府同意，报人事部、财政部批准，现将《浙江省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》印发给你们，自2006年7月1日起实施，请认真遵照执行。
这项工作涉及机关事业单位广大离退休人员的切身利益，政策性很强，各地、各部门要高度重视，按照党中央、国务院和省委、省政府的部署要求，精心组织，扎实工作，把各项政策落到实处。实施中，要严格工资纪律、组织人事纪律，按照国家和省制定的政策执行，注意做好政策解释和思想工作，切实维护社会稳定大局。
二OO六年十二月七日
浙江省机关事业单位离退休人员计发
离退休费等问题的实施意见

根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发〔2006〕22号）和人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发〔2006〕56号）、《关于印发〈关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕60号）、《关于印发〈关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见〉的通知》（国人部发〔2006〕88号）精神，结合我省实际情况，制定本实施意见。
一、离退休费计发办法
2006年7月1日后离退休（含按国发〔1978〕104号文件规定办理退职，下同）的人员，在国家养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
（一）离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和，或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
（二）退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
（三）退职人员。
1、事业单位工作人员退职后的退职费按本人退职前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满20年及以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。
2、机关技术工人、普通工人退职后的退职费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满20年及以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。
二、增加离退休费办法
2006年6月30日前已办理离退休手续的人员，从2006年7月1日起增加离退休费。具体办法是：
（一）离休人员按下列标准增加离休费。
行政管理人员，正县（处）级670元，副县（处）级490元，乡（科）级及以下职务350元；专业技术人员，教授及相当职务990元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务350元。
根据中组发〔1984〕4号和浙组〔1989〕30号文件规定享受“两项”待遇的离休人员，按照离休时的实际职务增加离休费。
（二）退休人员按下列标准增加退休费。
行政管理人员，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教（含相当职务）及以下职务180元；工人，高级技师和技师275元，高级工以下（含高级工）及普通工180元。
（三）符合享受每年增发1至2个月生活补贴费条件的离休人员，可将这次增加的离休费列入计发1至2个月生活补贴费的基数。
三、离退休费调整办法
在国家机关事业单位养老保险制度建立前，在职人员调整工资标准时，离休人员相应增加离休费，退休人员适当增加退休费。具体办法按国家有关规定执行。
在国家机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法按国家有关规定执行。
四、组织实施
各市要根据本实施意见，结合实际情况，拟定具体贯彻实施方案，报省人事厅、财政厅审批后组织实施。省直各单位离退休人员增加离退休费按干部管理权限审批；各市、县（市、区）如何审批由各市确定，省管干部报省委组织部备案。
本实施意见由省人事厅负责解释

Ⅳ 浙江省退休职工工资怎么算

您好！
退休工资您可以参考计算公式。我们退休时，基础养老金版和个人账户养老金的金额决权定领取养老金的多少。
每月退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金和个人账户养老金如何计算呢?这里有公式：基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。
希望对您有帮助！

Ⅳ 浙江省对高级职称退休后退休金有政策规定吗

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参内加基本养老保险容，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

Ⅵ 浙江省各地退休基本养老金是多少

目前政策，退休以后的养 目前老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制版度改权革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

Ⅶ 浙江省高级职称退休待遇政策