2020年事业单位女职工退休

㈠ 事业单位女职工已到退休50岁,可工龄14年怎么办

只能继续补交一年，
延迟一年去退休。

㈡ 事业单位女职工退休年龄

事业单位女职工退休年龄为50周岁。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退回职的暂行答办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

㈢ 2020年女性高级职称退休年龄最新规定

2020年事业单位女性高级职称退休年龄规定是六十周岁退休 ,但如果个人提出申请，也可以55周岁退休。

㈣ 在事业单位中以后女职工的退休年龄怎样定

根据目前规定，除了副省级以上外，事业单位法定退休年龄为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，其中2015.03之后处级以上女干部退休年龄为60周岁，但是当事人可以自愿选择55周岁退休。
另外，人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策，届时退休年龄将如何调整，目前不得而知。

㈤ 事业单位企业管理女职工退休年龄是如何规定的

㈥ 事业单位女工人退休年龄新规定

事业单位女职工退休年龄如下：

2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

2018年职工退休年龄调整

中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：

第一步、2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步、从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

如果是这样的话，这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。

(6)2020年事业单位女职工退休扩展阅读：

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。