1. 退休金是属于应付工资吗》
退休金.是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。
应是工资的一部份!
2. 2011年企业支付职工退休金借记什么会计科目，是应付职工薪酬，还是管理费用
根据《企业会计准则第9号――职工薪酬》规定，职工薪酬是指企业为获回得职工提供的答服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照工资薪金的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。
3. 企业支付的离退休人员工资通过“应付职工薪酬”核算吗
借：管理费用-劳动保险费或退休工资
贷：库存现金或银行存款
4. 付给退休人员的工资能计入应付职工薪酬科目吗
我国目前退休人员的工资属于社会保障体系，不在企业财务收支中体现。但是如果企业返聘已退休的人员，向返聘人员给付工资，是应计入应付职工薪酬科目中的。
5. 支付退休金是计入管理费用 还是应付职工薪酬 要准确答案
应该是管理费用
6. 退休人员的工资属于应付职工薪酬吗
企业职工来福利费是指自企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非.
7. 支付退休金借方做帐是管理费用还是应付职工薪酬，为什么
借：管理费用，退休金从管理费用劳动保险费中开支的，不计算在工资总额内。
计入管理费用， 管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的各项费用，其中就包含有劳动保险费：指企业支付离退休职工的退休金（包括按规定交纳地方统筹退休金）、价格补贴、医药费（包括支付离退体人员参加医疗保险的费用）、异地安家费、职工退职金、 6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休人员的其他费用。所以退休人员退休费是计入管理费用。
工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用，均属管理费用。
8. “应付职工薪酬”包含退休职工工资吗
退休工资一般都是社会保险发放，不反映在企业的工资中。如特殊情况下，又用于退休职工方面的支出：
借应付职工薪酬
贷银行存款
9. 新准则下支付退休人员工资计入是计入应付职工薪酬还是管理费用为什么
管理费用
退休人员工资不属于在职人员工资。