看望生病住院的企业退休人员

『壹』 发放单位职工生病住院慰问有什么规定

生病住院慰问法律没有明确规定，主要看单位内部规章制度。

根据《企业专职工患病或属非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：

（1）实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

（2）实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

『贰』 退休老同志在生病期间,单位不去探视合理吗

很合理。为什么，因为你已经退休了，不再是单位的职工了，再一个，像你这种情况会很多，作为单位，他是每天都有很多工作要做的，别说你是退休，就是在职职工生病，单位也不一定去探视，所以说你要理解。

『叁』 单位对退休人员出现大病可慰问吗

企业的话，由单位自己决定。
事业或者公务员单位，可以，但一般不允许超标准。

『肆』 国家退休工人生病住院付理费是怎样的

退休职工医疗保险报销比例：1、离休干部及建国前参加工作的退休职专工，因公伤残人属员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%。2、退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%。3、退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%。4、退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%。5、退休职工工龄不满15年的，其医疗药费报销75%。6、退职职工，其医疗药费报销75%。7、住院床铺费报销60%，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。

『伍』 单位看望生病住院退休老同志应该派什么级别的人

高级啊

『陆』 离退休人员慰问标准

按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

『柒』 院长看望生病退休职工作文

工会组织看望抄退休职工
9月25日上午袭，学院副院长、工会负责人陈爱华带领离退休处、工会干事等人前往今年过83岁生日的刘慰文老同志家，代表学院领导及教职工为他送上了精美的生日蛋糕和鲜花，送去生日祝福。感谢他曾为学院工作所作的积极贡献，祝福老人幸福快乐，健康长寿！希望刘老师爱护好自己，在生活上若有什么困难，学校一定会尽全力解决。刘老师及其家人对学校的关心以及领导的关怀表示非常感谢。

『捌』 退休职工生病住院慰问费可以在工会经费中列支吗

不可以的，工会经费只能列支出在职的工会会员生病住院慰问的。退休职工不属工会慰问范围。

『玖』 退休员工生病住院，单位是否应该去医院探访

我认为退休员工为单位贡献了大半辈子，有病住院了，现任领导去医院探望探望是应该的。