职工退休还需要档案吗

❶ 企业职工养老保险办理退休时需不需要档案

个人缴纳养老保险或是申请退休时是不需要档案的，养老保险待遇只看实际交费情况决定的，跟档案没有关系的。
达到国家法定退休年龄（男性满60周岁，女性操作工岗位或个人存档人员满50周岁，女性管理岗位人员满55周岁），城镇企业职工养老保险累计缴费年限满15年，且按规定确定待遇领取地为我市的参保人员。因工作需要被用人单位继续留用的，可以办理后延退休。后延退休应按整年度缴纳养老保险费，退休年龄按周岁计算。
城镇企业职工养老保险累计缴费年限不满15年的参保人员，可按规定延长缴费至满15年办理退休。2011年6月30日以前办理参保缴费手续的人员，延长缴费5年后累计缴费年限仍不满15年的，可一次性趸缴费至满15年办理退休手续。

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❷ 现办理退休是否还需要员工档案

如果是在抄实行社保前参加工作的原国营企业正式工，因为计算退休待遇时要牵涉到视同缴费年限，故必须要以人事档案为凭据；改革开放企业转制后参加工作的参保人员，办理退休手续时原则上还是要求提供档案，但如果不涉及到特殊工种提前退休等情况需要查证档案外，可以不要档案；没有工作单位的参保人员没有档案，因此可以不提供档案。

❸ 办理退休必须要有个人档案吗

老人100%要看档案。中人有视同工龄的人要看，另外也要看社保实际缴费。新人一般可以不看，只看社保实际缴费就行，但属于政策倾斜人群，不管是老人、中人，还是新人，还是要看档案。

首先要看你是老人，中人，还是新人，其次还要看你是否是政策倾斜人群，如是否有高级职称，是否是军转干部等等。

具体说明如下：

老人：退休时必须要审核人事档案，养老金的计算完全依据档案进行。退休工龄=档案工龄。养老金计算完全跟工龄挂钩，比如工龄满30年，养老金为退休前工资的100%。

老人分两种，企业老人和机关事业单位老人。

企业老人：指1992~1995年（各地时间节点不一样，早的1992，晚的1995）当地养老保险统账结合制度建立之前参加工作，此前退休的人。

机关事业单位老人：指2014年10月1日养老制度并轨前参加工作，此前退休的人。

中人：退休时，有视同工龄的人，必须要审核人事档案。视同缴费年限=视同工龄=档案工龄，退休工龄=视同缴费年限+实际缴费年限。其中，视同缴费年限看档案，有视同工龄的人，其档案和养老金的计算有密切的关系。其中，实际缴费年限看社保系统里的数据。两者相结合，才能计算养老金的数据。

中人同样也分两种，企业中人和机关事业单位中。

企业单位中的人：指1992~1995年（各地时间节点不一样，早的1992，晚的1995）当地养老保险统账结合制度建立之前参加工作，此后退休的人。

机关事业单位中人：指2014年10月1日前参加工作，此后退休的人。

新人：退休时，绝多数人和人事档案关不大。退休工龄=社保实际缴费年限。少数政策倾斜的人还是要看人事档案。见后面相关说明。

新人同样也分为两种，企业新年人和机关事业单位新人。

企业新人：指1992~1995年（各地时间节点不一样，早的1992，晚的1995）当地养老保险统账结合制度建立之后参加工作，此后退休的人。

机关事业单位新人：指2014年10月1日之后参加工作，此后退休的人。

政策倾斜人群退休时要看人事档案，确定是否可以享受政策有待。不管是老人，中人还是新人，都有一些人，退休时是有必要看人事档案的。因为他们属于政策倾斜人群，国家规定，他们退休后的养老金，不能低于当地的平均养老金。

扩展材料

办理退休时需要的材料：

离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料

1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;

2、职工本人身份证原件及复印件一份;

3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。

委托他人代办的需提供

1、代办人身份证原件及复印件一份;

2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);

提取住房公积金的办理程序

第一步：职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《支取单》;

第二步：职工持所需资料到中心办理审核、审批手续;

第三步：职工持中心开具的转帐支票到指定银行办理转帐手续;

第四步：职工将单位留存的《支取单》交单位经办人记帐。

参考资料

网络——退休

❹ 退休后，需要提交人事档案吗

办理退休需要档案吗
劳动争议 2020-12-08 9306次播放 1548
图文内容
劳动者办理退休手续是需要档案的，档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。若是出现了档案年龄与居民身份证年龄不符的情形，以档案年龄为准。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

❺ 职工办理退休为什么需要档案，需要审查档案的什么内容

❻ 办理退休时，哪些人需要提供档案

并不是所有人在退休时都需要用到我们的人事档案。因为各种原因，档案丢失的人数不在少数。每年办理退休手续的人中，都有很多档案丢失的例子。这些人中，很少听说有因为档案丢失而无法办理退休的。
但是涉及到以下情况的，退休时需要提供个人档案才能办理退休：
1.涉及特殊工种；2.涉及视同缴费年限的；3. 出生日期有出入的；4.涉及申领附加养老金待遇
因为在人生的入职、升学、晋升、入党、亲属政审、退休、落户等许多方面都会用到档案。平时一定要认真保管自己的档案。如果档案丢失，一定要找档无忧尽快尽早补办档案。

❼ 将来办退休需要档案吗

将来办退休是来需要档源案的。
因为档案记载了劳动者参加工作时间，工龄，专业技术晋升等情况，这些都是劳动者以后退休时参考的唯一依据。

男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。