㈠ 公务员退休后单位还继续扣医保金吗
退休后，单位就不会给你缴纳社保了，当然也不存在继续扣医保金的说法了。
退休后，就开始享受养老金和退休医疗了。
㈡ 一些企业退休人员交社区后其医保中公务员补贴是否取消
你的问题是说问一下一些企业的退休人员，交社区以后，去医保中公务员补贴是否取消，如果是你没有退休的话，这个会取消的，如果是已经退休，那么这个不会取消的。
㈢ 公务员的医保和企业的医保有什么区别呢
企业职工和公务员在医疗保险上有区别：
1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高
2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多
3、公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候，除了普通医保报销的一般是90%，个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。
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㈣ 公务员的养老保险和一般企业职工的养老险一样吗医保及其他保险呢
内容是完全一样的，没有区别。
㈤ 退休公务员医保政策
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现在的公务员医保政策与企业职工医保还是有差别的（尽管已在2012年实行了公务员医保改革，但是新政策保证了原公费医疗水平不降低，反而更方便（扩大到所有医院）、更及时（报销分两步走，资金来源渠道增加了，减轻了原来只有一个报销渠道的压力）。
如北方某地公务员，门诊医疗费用在社保规定项目内，用自己的医保账户支付，账户不足部分可以报销。报销的比例是：在职公务员可报80%，退休公务员可报90%—95%（而且不分是社区医院、三甲医院的级别）；在2012年公务员医保改革后，虽然公务员们看病的形式已与企业员工一样，看门诊在个人医保账户内支付，但公务员还有一项最实惠的待遇——“补充医保”。即个人负担部分再通过“补充医保”来报销。补充医疗保险可以保证公务员无须担心医保范围内的医疗费。
而企业退休人员，则一律按照医院的级别，按55%—75%的不同比例报销，不仅报销额是5000元封顶外，再也没有另外的报销渠道了。所以治病所花的、不能报销的自负医疗费完全得自己从牙缝里省出来。只有患了符合医保规定的大病病种，才可以突破5000元的限额。所有这些也是指在医保范围内的在医疗费。
总之，中国现行的医保政策具有以下特点：
1.按照参保对象的身份确定。身份不同可报销医疗费用也不同。
2.各省医保范围标准不同。由于各省列入医保范围的项目、药品不同，可报销的医疗费用也不同。
3.中国现行医保政策充分体现了个人身份、经济发达程度所造成的较大差异。
㈥ 事业单位的人和公务员退休后的医保待遇有啥不一样
公务员属于国家的政府部门的工作人员，无论是国家公务员还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。
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而一部分事业编制是财政全额拨款。
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还有一部分是属于差额拨款，还有一类事业编制是自收自支。
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事业编制的工作人员升职的机会不大，因为事业编制的职位比较少。
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而一般的公务员升迁机会要大的多。还可以一直升官。
㈦ 公务员在职时缴纳的医保与退休缴纳的医保有什么区别
㈧ 公务员退休后是否继续交医疗保险费
不论是不是公务员，退休后都无需缴纳医保，即可享受医保。但国家正在改革，说不定以后医保和老保分开，不管退休不退休，想要医保必须得交。
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㈨ 退休公务员与退休职工医保的区别
企业职工和公务员在医疗保险上有区别：
1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高
2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多
3、公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候，除了普通医保报销的一般是90%，个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。
退休公务员住院费报销比例
(1)在职人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算)：小于等于3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%;大于3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%;在职人员住院费用报销比例(年度内)：小于等于10000元：公费医疗报销90%，个人负担10%;大于10000元：公费医疗报销94%，个人负担6%;
(2)退休人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算)：
小于等于3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%;大于3000元：公费医疗报销95%，个人负担5%;退休人员住院费用报销比例(年度内)：小于等于10000元：公费医疗报销95%，个人负担5%;大于10000元：公费医疗报销97%，个人负担3%;
(3) 享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%;住院费用报销95%，个人负担5%。
(4) 离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行。