1. 女职工50岁社保不满15年可以退休吗
满50岁的女职工未交满15年没法退休，也不满足单位眼角条件的话，单位是有义务延续交的。
2. 单位女职工社保缴满15年已52岁,请问53岁能办退休吗
3. 单位女职工社保缴满15年已52岁,请问53岁能办退休吗
女工人社保缴费十五年以上，五十周岁就可以退休。
4. 女职工52至53岁可以领取退休金吗
依据相关法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。女职工52或53可以办退休，因为已达到了法定退休年龄。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
5. 女职工50岁能办理退休吗
你好，女职工年抄满50岁满足以下条件即可退休：
1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。
6. 女职工到了50岁退休年龄，企业还需要支付经济补偿金吗
女性员工到50岁可以申请办理退休手续，企业不需要支付经济补偿金。
7. 女职工53岁下岗可以领取失业保险金吗
8. 不连续工龄够10年的女职工50岁就能退休吗
连不连续没关系，但缴金必须达到十五年（含视同年限）。