南京职工退休保险

Ⅰ 南京市企业养老保险实施办法

养老保险
1、南京市人民政府关于修订《南京市城镇企业职工养老保险实施意见》的通知（宁政发[1998]269号）
2、关于调整企业离退休人员基本养老金的通知（宁劳福字[1999]18号）
3、市政府办公厅转发市劳动和社会保障局关于《南京市跨统筹区流动就业人员社会保险关系转移接续实施办法》的通知（宁政办发〔2005〕41号）医疗保险
1、南京市城镇灵活就业人员参加基本医疗保险暂行办法（宁政办[2003]111号）
2、市政府关于印发《南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定》的通知宁政发[2000]259号.doc工伤保险
1、南京市城镇企业职工工伤保险办法
2、关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知（劳社部发〔2005〕36号）
3、关于工伤认定中有关劳动关系问题的通知(苏劳社法[2005]3号)
4、转发劳动保障部办公厅《关于完善城镇职工基本医疗保险定点医疗机构协议管理的通知》的通知（苏劳社医管函[2003]1号）
5、工伤保险基本知识生育保险
1、转发江苏省劳动和社会保障厅《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》的通知（宁劳社医〔2006〕2号）
2、关于南京市生育保险实施过程中有关问题的处理意见（宁劳社医〔2004〕9号）
3、关于生育保险有关问题的处理意见的通知（宁医保办字[2004]3号）
4、南京市城镇企业职工生育保险办法(南京市人民政府令第195号)失业保险
失业保险条例(中华人民共和国国务院令第258号)农村（被征地农民）养老保险
1、市政府关于印发《南京市被征地农民基本生活保障试行办法》的通知
2、江苏省劳动和社会保障厅关于印发《进一步推进农村社会养老保险工作的意见》的通知（苏劳社[2005]16号）
3、关于进一步做好全省农村社会养老保险基金清理回收工作的通知（苏劳社[2005]17号）
4、进一步推进农村社会养老保险工作的意见（苏劳社[2005]16号）

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Ⅱ 南京企业职工退休养老保险金计算方法

按规抄定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是个人账户全部，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户

Ⅲ 南京下岗职工交养老保险到退休后在办手续

如果你是南京市户籍，则可以到户籍所在区劳动局办理自由职业者缴纳社会保险登记手续，只需凭本人身份证、户口薄，到劳动局柜台填写一张申请表即可，每月26日前将社保费用足额存入南京银行梅花卡，一般社保中心28日扣款。
社保缴费按规定需一直缴至退休，如果你是男性，需缴至60周岁；女性：55岁（普通工人50岁退休）。养老保险需缴满15年，退休后才能享受按月领取养老金的待遇。如果你已经缴满了15年，尚未到退休年龄，从理论上说可以不缴，退休后也能领取养老金，但是这样做会影响到医保（因为医保缴费从中断之月的次月起，暂停享受医保待遇。医保中断超过3个月，则前面的医保作废，需要重新办理医保参保手续。

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Ⅳ 浅谈南京职工养老保险政策

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南京市人民政府关于修订《南京市城镇企业职工养老保险实施意见》的通知

现在是执行宁政发[2007]206号文了

Ⅳ 南京企业养老保险缴费基数

2019年7月1日至2020年6月30日，我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为16842元，下限为3368元。期间参保人员的月缴费基数大于等于3368元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

医疗、生育、失业、工伤保险缴费基数上下限，按照上述标准执行，执行时间为2019年7月1日至2020年6月30日。

灵活就业人员2019年度参加基本医疗保险的月缴费标准为340元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费；我市灵活就业人员2019年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月67元。

2019年7月1日至2020年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2019年1月1日至2019年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为7216元，计算实际缴费工资指数的基数为86590元。

(5)南京职工退休保险扩展阅读

社保缴纳基数计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

Ⅵ 江苏省社保与南京市社保退休后有差别

江苏省社保与南京市社保退休后的待遇没有差别。

1、现在江苏省参加行业养老保险要转到南京，在退休待遇方面差别不大，因为退休待遇的计算方法是一样的，主要与个人缴费水平和年限有关。

2、养老保险属于省级统筹。全省退休所采用的计算方法与当地历年社会平均工资相同，所以养老金待遇没有差别。

(6)南京职工退休保险扩展阅读

凡在2018年12月31日前参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位职工基本养老保险，办理退休、辞职或正常生活费手续的，自2019年1月1日起调整基本养老金。

一、普遍调整

1、退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。

2、退休、退休、领取定期生活费的，缴费年限在15年以下（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）的，每满一年（不足1年，下同）每月增加2元；缴费年限在15年以上不满25年的，每满一年每月增加缴费年限3元；

付款期限在25年以上的，每年每月增加4.8元。按付款期限每月增加不足30元的，增加30元。

3、退休人员、离退休人员或者领取经常性生活费的人员，在本次调整前增加基本养老金的1.4%（按比例计算）。

二、适当倾斜

1、2018年12月31日，对70周岁以上（以办理退休手续时确定的出生日期为准，下同）、75周岁以下、80周岁以下、80周岁以上的退休人员，每月增加25元、35元、45元；

2018年12月31日，对70周岁以上75周岁以下、75周岁以上80周岁以下、80周岁以上辞职并领取正常生活费的人员，每人每月再发给15元、25元、35元。

2、对基础养老金较低的企业军队离退休干部，2019年按国家规定调整退休人员基础养老金统一部署，继续按国家和省有关规定执行。所需资金从原渠道拨付。

2019年江苏将努力实现社会保障制度更加完善、覆盖面更加充分、待遇更加合理。按照国家统一规划，对企事业单位退休人员养老金同时进行调整，实现基本养老金合理增长。落实城乡居民养老金待遇确定和基本养老金正常调整机制，完善个人账户会计利率确定机制，将全省基本养老金最低标准提高到每人每月148元。

Ⅶ 南京职工达到退休年龄但没交满15年养老保险

法律规定，只要到了法定退休年龄劳动合同自然终止，单位再也给缴费不上了，社保局不再接受。此时只有走上社会以个人名义继续缴纳，直到满足十五年后为止。

Ⅷ 南京市 城镇职工养老保险

灵活就业人员参加城镇职工养老保险，需要拿身份证，到县城镇职工养老保险管理中心办理缴纳，至少缴纳15年，同时满60周岁可以按月领取养老金。缴纳标准是上年度江苏省在职只工平均工资的40.，60，100%的20%。医疗保险可以参加城镇居民医疗保险，每年缴纳

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Ⅸ 南京市企业退休职工养老金是多少

很多具体数据不确定，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。

劳动者退休基本养版老金的计算，涉及权缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。