灵活就业和职工退休养老保险区别

❶ 职工养老保险和灵活就业人员养老保险有什么区别吗

职工养老保险和灵活就业人员养老保险待遇规定没有区别，只是缴费办法不同。

职工养老保险：是以本人工资为缴费工资基数，由单位和个人按规定比例缴费，单位缴费比例一般在14%至20%之间，个人缴费比例为8%。单位缴费计入统筹账户，个人缴费计入个人账户。

灵活就业人员养老保险：是以统筹地区上年度职工平均工资60——100%由个人选择作为基数，按20%的比例缴费，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。

拓展资料

《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

职工基本养老保险个人账户，是指社会保险经办机构以居民身份证号码为标识，为每位参加基本养老保险的职工个人设立的惟一的、用于记录职工个人缴纳的养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额的账户。个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，按照此规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的 20% ，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。

个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8%。自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同，且在不断调整。如：上海按照单位22%、个人8%的比例缴纳，北京按照单位20%、个人8%的比例缴纳。

❷ 灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别退休后工资是否相同

灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。

1. 社保购买里面种类不同
   
   由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。
   
   2.社保购买所需要缴纳费用不同
   
   单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。
   
   个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。
   
   3.养老保险种类里面，记账不同
   
   单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。
   
   个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。
   
   二，同情况对比下，退休所享受的退休金是一样的。
   
   退休金，是受到公民参保时候的工资，地方政策，参保总时间，退休时间等影响的，若在同情况购买，时间相同情况下，那么退休所享受的退休金是相同的。
   
   拓展资料：

   1.灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

   申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

2. 职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

   职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

❸ 灵活就业退休后和企业退休的养老金，有何区别

其实没有太大的差别，都是在退休以后发放的养老金，可能企业退休的养老保险自己交的少一些。

❹ 灵活就业人员养老保险到退休和单位交的拿的退休金一样吗

一、灵活就业投保只能在您的户口所在地投保；企业职工的养老保险可以在它所版在地投，那不权一定是您的户口所在地。灵活就业的养老保险的所有钱都由您自个儿付，各地的上交办法有异，例如广州是按广东省的社平统一一个数交的，基数没选择余地；而企业法定按您上一年的月平均工资为基数交，除非您的工资在本市的工资平均数的60%~300%开外，那就按60%、300%作为上下限交，这个基数每年都要本人签名确认，所以说企业交的基数实际是可以选择的。
二、同样的缴费年限下，退休领取的退休金一样的概率是很低的，因为大家交的基数不相同，否则按6100元的基数交的人到头来和按1600元基数交的人拿同样的钱？缴费年限和缴费基数都是退休金计算的重要参数但不是唯一参数。
三、企业职工养老保险单位交18%左右，有些地方高有些低，看当地定多少，所以以您所在地社保机构征收的为准。企业职工养老保险个人交8%，这个全国基本没有差别。

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❺ 社会养老保险和灵活就业养老保险有区别吗

灵活就业养老保险，类似于城镇职工养老保险，也是按月缴费，按照当地社回会平均工资作答为缴费基数，缴费必须最低满15年之后，男60，女55周岁办理退休，并且参加企业退休人员的基本养老金的调整，城镇居民养老保险，是按年缴费，从100，到2000，自己选择档次缴费，满15年以上，满60周岁，按照缴费总额和国家政府补贴计算养老金，不参加企业职工基本养老金的调整，他们的调整国家另有文件通知，两个保险不论从制度，办法，都是不一样的。

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❻ 职工养老保险与灵活就业保险退休待遇有何区别

只要缴费基数、缴费年限等因素一样，两者的养老金待遇计算就是一样的。

❼ 灵活就业养老保险与那企业职工养老保险有哪些区别

职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：

1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例。

2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没有影响。

3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

拓展资料：

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

参考资料：网络-灵活就业人员养老保险