武汉市退休职工丧葬费是多少钱

『壹』 退休职工死亡后有几个月的工资丧葬费是多少

一、丧葬费
所谓的丧葬费就是给离世人员办葬礼所需的费用。通常丧葬费是补发半年当地的平均工资。根据每个地方平均工资不同，丧葬费的多少也是不同的。
通常计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个。
二、一次性抚恤金
一次性抚恤金不同地方、不同工种都是不同的，并且差距较大。
最高的是公务员的：2011年11月15日由民政部 、人力资源和社会保障部、 财政部颁发的《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）第一条规定：“自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。”。
其次是事业单位人员的：社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》：抚恤金——以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
咱普通企业员工的就没有统一标准了，每个地方都不一样，比如：山东省和辽宁省是10个月的当地员工平均工资、北京市是20个月的基本养老金，重庆市为15个月的基本养老金。

『贰』 退休职工丧葬费和抚恤金如何计算

一般为20个月的基本工资。

根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定。

事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

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抚恤金

抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工，因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的，有关国家机关、企事业单位或社会团体应发给伤残职工抚恤金，直至伤残职工死亡时为止。在伤残职工死亡后，已经发放而未用完部分及应当发放部分，属于伤残职工的遗产，可以继承。

1、国家机关、企事业单位或者社会团体的职工，因公死亡时，定期按一定标准发放给受死者供养的直系亲属一定的抚恤金，直至受供养人成年或失去供养条件为止。这种抚恤金是发放给死亡职工的直系亲属的，因此，属于直系亲属的财产，不能作为死亡职工的遗产由所有继承人继承。

2、交通肇事致人死亡抚恤费在交通事故中死亡的公民，肇事单位应给受死者供养的直系亲属一定数额的抚恤费。这些抚恤费是发放给受供养人的，属于受供养人的财产，而不是死者的遗产，不能以遗产继承的方法分割。

3、因革命军人致残、牺牲而发放的抚恤金依照我国兵役法的规定，现役军人参战或因公负伤致残的由部队评定残废等级，发给残废军人抚恤证和一次性发给抚恤金，这些抚恤金是发放给残废军人的，属于其个人的财产，在其死后可以作为遗产，由其继承人继承。

现役军人牺牲、病故的，我国兵役法规定的应由国家一次性发给家属一笔抚恤金;其家属无劳动能力或者无固定收入不能维持生活的再由国家定期发给抚恤金，这些抚恤金属于军人家属所有，军人死后不能作为其遗产处理。

『叁』 武汉职工退休丧葬费多少

1、丧葬费为退休人员死亡时全市上年度职工月均工资3个月标准。

2、一次性抚恤金专为退休人员死亡时全属市上年度职工月平均工资10个月标准。

3、遗属困难补助费补助为：每人每月按全市上年度企平工资25%的标准发给。供养3人或3人以上的按全市上年度企业平均工资70%的标准发给。

『肆』 退休职工去世丧葬费是多少

事业单位退休员人丧葬费和抚恤金标准如下：

深圳市为例

1、《关于调整市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。

2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。

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从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：

（一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。

（二）离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

（三）退职人员。按照《国务院关于颁发和的通知》（国发〔1978〕104号）规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。

（四）驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内（内地）基本工资。

『伍』 请问企业退休职工去世后丧葬费和抚恤金按什么标准发放，大概是多少

看地方性规定，黑龙江省规定丧葬费6000抚恤金4000.各地政策不一致，可以到官网查查。

『陆』 湖北武汉丧葬费多少

湖北武汉的丧葬费根据人员的不同给予的也不同，职工工龄越长给的越多，然后事业单位比企业给的多，一般是5000到12000左右

『柒』 武汉市江岸区退休职工死亡后，丧葬费和抚恤金的领取的金额大小和手续流程、注意事项

这个月工资，不是母亲生前的实发工资，一般都是按当地上年度的社平工资作为发放基数，查了一下2010年武汉社平工资是3275，乘以十，丧葬费应该是32750元。

再加上3个月的抚恤金9825元，合计为42575元.单位说应该发三万六多一点，可能是按2009年的社平工资计算的，2009年武汉市社平工资是2770元，2770*10+2770*3=36010元，跟单位说的数字基本相符。

注意事项：

已故人员所在单位将《机关、事业单位工作人员丧葬费、抚恤金审批表》连同死亡证明或因公牺牲的有关材料送区人事局。

由工资福利股计算抚恤金和丧葬费后，区直单位凭审批表到区民政局代领抚恤金和丧葬费并转交给其继承人，各街道办事处及所属学校凭审批表在该办事处财政所代领给其继承人，其它事业单位按拨款渠道支出。工

资福利股将留存一份《机关、事业单位工作人员丧葬费、抚恤金审批表》，同时根据单位报送的工资统发信息在统发软件作停发工资处理。

丧葬费标准为所在县级行政区上年度3个月的职工月平均工资。抚恤金标准为：烈士，为本人生前80个月工资；因公牺牲，为本人生前40个月工资；病故，为本人生前20个月工资。死者是在职人员的，以生前最后一个月的基本工资作为抚恤金计发工资基数。

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贵公司的退休金（养老金）计划不但可以使雇员获益，而且对于公司和公司雇员而言都是最好的避税手段。公司可以用退休金缴款减免税款，而对雇员而言，用退休金缴款也可以延期缴税。

退休金计划分为两类：固定缴款退休金计划和固定收益退休金计划。

固定收益退休金计划是一种收益固定的计划，公司存入该计划的缴款金额以保险精算师的估算为基数。雇员可以知道自己的退休金数额并能做出相应的计划。

固定缴款退休金计划中雇员的收益取决于存入退休金帐户的金额。此类退休金帐户包括：利润分享计划、现金购买计划、目标收益计划、股票红利计划、ESOP计划、节俭储蓄计划和401(k)计划。

401(k)计划

最受欢迎的固定缴款退休金计划是401(k)计划。401(k)退休金计划始于1978年，该计划允许雇员每年最多向退休金帐户缴纳12000美元的税前收入（2003年为12000美元，此后每年上升1000美元，到2006年时，该上限达到15000美元）。

这是所有退休金计划中最高的缴款限额。雇员和雇主每年向雇员养老金帐户缴纳的总金额不得超过40000美元（若雇员年薪低于40000美元，则不超过该雇员的年薪）。

如果采用401(k)退休金计划，雇员就可以通过税前工资自动扣款非常简单方便地储蓄退休金。这笔钱雇员是看不到的，因此他们不会为此“恋恋不舍”。采用401(k)计划可以提高雇员的工作热情，并有助于公司吸引新雇员。

由雇员和雇主存存入退休金帐户的资金，以及帐户收入，在雇员退休从该帐户提取之前是不需要缴税的。

雇员可以完全控制这些资金的投资方向。当雇佣关系中止或雇员遭遇经济困难时，雇员可以取出退休金帐户中的资金，但如果雇员当时年龄低于59.5岁，则必须缴纳10%的惩罚性税款。

许多公司允许合同已经中止或已经离职的雇员选择继续保留401(k)退休金帐户，但是公司不再向其中存钱。